Vụ nữ công nhân Nguyễn Thị Phương bị quản lý người Trung Quốc ép đổ keo 502 vào tay đã xuất hiện những nghi vấn mới. Hiện công an điều tra đang xác định lại xem ông A Vương đổ keo 502 hay trong lúc giằng nhau, keo bị đổ vào tay của chị Phương?
 |
|
Vợ chồng chị Nguyễn Thị Phương
|
Liên quan đến vụ việc này, bà Nền, Trưởng phòng Lao động, Tiền lương - Bảo hiểm xã hội, người được ông Lê Quang Tích, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Thanh Hóa giao nhiệm vụ tìm hiểu vụ việc, cho biết: "Bên phía công nhân cho rằng ông A Vương đã dùng keo 502 đổ vào tay của cô Nguyễn Thị Phương. Còn phía bên ông ý thì nói rằng trong lúc giằng nhau, lọ keo bị đổ vào tay. Vì vậy cơ quan công an đang phải điều tra xác định lại vấn đề này".
Trong trả lời phỏng vấn VOV Online ngày 1/12, ông Hà Xuân Thành, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Hoằng Hóa (Thanh Hóa) cũng cho rằng, lỗi ở cả 2 phía: Trước hết là công nhân lao động Việt Nam đã vi phạm nội quy của công ty. Loại keo 502 được công ty quy định cấm nhưng công nhân vẫn cứ sử dụng. Về góc độ người sử dụng lao động, hành động đổ keo vào tay công nhân là không thể chấp nhận được
Theo ông Thành, đến nay công nhân Nguyễn Thị Phương cùng 2 công nhân trong vụ này đã xuất viện, sức khỏe đã trở lại bình thường. Sáng nay (2/12), các công nhân này sẽ trở lại Công ty giày Hong Fu Việt Nam (Hoằng Hóa, Thanh Hóa) làm việc.
Luật sư Nguyễn Xuân Bính (Văn phòng Luật sư Khánh Hưng, Hà Nội) cho biết trên báo Người lao động, về mặt luật pháp, vụ này chỉ xử lý về mặt dân sự. Bởi về mặt hình sự, khó để buộc tội ông A Vương vì thương tích của nạn nhân dưới 11%. Tuy nhiên, trong vụ việc này, hành động của vị quản lý A Vương rất vô nhân tính, mang tính xúc phạm tới người khác, phải xử lý nghiêm theo đúng luật lao động, có những hình thức kỷ luật, bồi thường những thiệt hại về kinh tế cũng như về mặt tinh thần cho công nhân./.
