Ngày 18/11, UBND thành phố Hà Nội đã tổ chức sơ kết thực hiện Chỉ thị 06/2006/CT-TTg/TW và triển khai Chỉ thị 22-CT/TW về thực hiện xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, ổn định trong doanh nghiệp trên địa bàn thành phố.
Đến cuối năm 2008, trên địa bàn thành phố có 76.135 doanh nghiệp với 1.039.540 lao động thuộc đối tượng ký hợp đồng lao động. Tuy nhiên, số lao động làm việc trong doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp đã ký kết hợp đồng lao đồng chỉ đạt tỷ lệ dưới 60%.
Bên cạnh đó, việc đăng ký thang lương, bảng lương mới có 5.663 doanh nghiệp đăng ký, chiếm 0,74% tổng số doanh nghiệp trên địa bàn. Việc này dẫn đến một số cuộc đình công trái luật của công nhân, trong đó đa số liên quan đến tiền lương.
Theo nhận định của Sở LĐ-TB&XH Hà Nội, mối quan hệ lao động trong các doanh nghiệp, nhất là trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) đang diễn biến phức tạp và có xu hướng gia tăng về đình công. Trong khi đó, có tới 93% doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn và 98% doanh nghiệp chưa thành lập Hội đồng hòa giải cơ sở khiến hầu hết các cuộc đình công không được hướng dẫn, dẫn đến đình công trái luật./.