Thiếu nguồn nhân lực có trình độ cao là một thực tế tồn tại lâu nay ở nước ta. Khắc phục thực trạng này là vấn đề nan giải, không thể một sớm một chiều. Trong bối cảnh ấy, doanh nghiệp nào quan tâm đến vấn đề đào tạo, doanh nghiệp ấy sẽ có bước bứt phá. Doanh nhân nào biết tự học hỏi nâng cao trình độ thì sẽ trụ vững trên thương trường.
Theo một khảo sát của Bộ KH - ĐT tiến hành tại hơn 63.000 doanh nghiệp (DN) trên cả nước cho thấy, có tới 43,3% chủ DN có trình độ dưới... THPT. Doanh nhân Việt Nam hiện nay còn yếu kiến thức chuyên môn, kiến thức quản lý (quản trị kinh doanh, nguồn nhân lực, đầu vào…).
Bà Nguyễn Thị Ánh Hồng, Phó Chủ tịch Hội Doanh nhân nữ Hà Nội cho rằng, doanh nhân muốn phát triển và tồn tại thì phải có thiện chí với xã hội, có niềm say mê học hỏi. Việc học của doanh nhân chính là sự chia sẻ và trải nghiệm, những cái học được chỉ chiếm 30%, 70% còn lại là phải tự học, học trong xã hội, học ở chính nhân viên của mình.
Ông Nguyễn Tất Thịnh, giảng viên Học viện Chính trị - Hành chính Quốc gia cho biết, doanh nhân không có khả năng tự học sẽ không có khả năng đào tạo tốt thế hệ doanh nhân kế tiếp hay nhân viên của họ. Hiện nay, nguồn tư liệu cung cấp cho việc học không khó tìm, điều cơ bản là mỗi doanh nhân phải tìm ra phương pháp học tập phù hợp với bản thân mình.
Ông Nguyễn Cảnh Bình - Chủ tịch & CEO Alpha Book - chia sẻ: “Học là một sự lựa chọn cả đời. Bản thân tôi luôn tìm đọc sách, học qua những chia sẻ của những doanh nhân thành đạt khác. Test trực tiếp giữa môi trường làm việc và các môi trường đã tư vấn để áp dụng cho chính mình. Trong kinh doanh, doanh nhân thường gặp nhiều áp lực như: khó khăn về vốn, nhân sự và thủ tục hành chính, nhưng khi học, chúng ta sẽ thấy đó là sự tất yếu của cuộc sống để chúng ta có phương pháp giải quyết dễ dàng hơn và sẽ có một giấc ngủ ngon hơn”.
Không chỉ nỗ lực tự học, doanh nhân cũng luôn có nhu cầu chia sẻ kinh nghiệm với lớp sau. Điều này hữu ích cho cả hai. Chính vì thế, mới đây, Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam, Cổng tri thức Thánh Gióng và Chương trình Đào tạo cử nhân trực tuyến TOPICA đã phối hợp tổ chức “Chương trình 1.000 doanh nhân truyền kinh nghiệm cho thanh niên qua Elearning”.
TS.Nguyễn Mạnh Cường - Phó Chủ tịch thường trực Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam cho biết: “Chương trình là sự gắn kết giữa thanh niên và doanh nghiệp, doanh nhân với đào tạo tri thức. Các doanh nhân sẽ truyền đạt kinh nghiệm, kỹ năng, kiến thức thực tế cho thanh niên. Tham gia chương trình, thanh niên được bổ sung về: kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, phỏng vấn, làm việc nhóm…; mặt khác cũng tạo điều kiện cho các bạn có cơ hội tìm kiếm công việc phù hợp với bản thân, tự tin hơn, vững vàng hơn trong những công việc, nhiệm vụ mà mình được giao phó...”.
Thực tế, đã có rất nhiều doanh nhân thành đạt ở những mức độ khác nhau nhưng đằng sau ánh hào quang ấy là vô vàn lo lắng, là mồ hôi, nước mắt, thậm chí cả tủi nhục... mà họ phải trải qua. Qua trao đổi với doanh nhân, thanh niên sẽ biết được, con đường kinh doanh cũng phải trả qua bao chông gai, kinh nghiệm của những người đi trước sẽ giúp họ rút ngắn con đường đi tới thành công - ông Phạm Hồng Điệp -Chủ tịch Hội DN trẻ TP. Hải Phòng - chia sẻ.
Ông Nguyễn Đắc Vinh - Bí thư Trung ương Đoàn, Chủ tịch Hội sinh viên Việt Nam nhấn mạnh, việc vận động hàng nghìn doanh nhân ở hàng trăm DN tham gia giảng dạy, truyền đạt kinh nghiệm và chia sẻ những bài học thành công hay thất bại trong quá trình lập nghiệp cho hàng triệu thanh niên, sinh viên sẽ là động lực to lớn cho việc hình thành một xã hội học tập, góp phần cùng ngành GD - ĐT thực hiện chủ trương đổi mới phương pháp, hình thức giáo dục đào tạo, kết hợp học đi đôi với hành khi gắn kết ba môi trường giáo dục: nhà trường, xã hội và DN./.