Tinh giản 10% biên chế có khả thi hay không là do người đứng đầu

Sáng 7/5, tại Hà Nội, Bộ Nội vụ tổ chức gặp mặt báo chí thường kỳ. Lãnh đạo Bộ Nội vụ đã trả lời nhiều câu hỏi liên quan đến 30 thủ khoa trượt xét tuyển không qua thi công chức tại Hà Nội; Nghị quyết 39 về tinh giảm 10% biên chế vào năm 2021.

“Một người tốt nghiệp Toán học đưa về làm tổ chức cán bộ, trái ngành nên rất khó. Đầu tiên phải phù hợp với ngành công tác mới đáp ứng được. Có thể hội đồng sát hạch thấy không phù hợp nên không thực hiện. Học một đằng đi làm một nẻo rất lãng phí. Không được tuyển dụng ở cơ quan này, nhưng còn nhiều con đường khác. Tất cả mọi người có cơ hội tham gia đăng ký nhiều lĩnh vực chứ không chỉ công chức”, Thứ trưởng Trần Anh Tuấn lý giải.

Trả lời câu hỏi thời gian qua tại Khánh Hòa miễn thi tuyển công chức cho những người tốt nghiệp loại giỏi, Thứ trưởng Trần Anh Tuấn cho rằng tới đây, Bộ Nội vụ sẽ nghiên cứu đối chiếu với Nghị định 24. Đồng thời khẳng định Bộ ủng hộ địa phương có những sáng kiến, việc làm mới trong tuyển dụng công chức, miễn là giúp cơ quan nhà nước hoạt động hiệu quả.

Tuy nhiên, phải làm thí điểm, trên cơ sở có hiệu quả mới xây dựng chính sách và thực hiện trong cả nước, đảm bảo mọi cơ quan tổ chức từ trung ương đến địa phương tuân thủ quy định của pháp luật.

Trả lời câu hỏi về tính khả thi của Nghị quyết 39 về tinh giảm 10% biên chế từ nay đến năm 2021, Vụ trưởng Vụ Tổ chức - Biên chế, Bộ Nội vụ Thái Quang Toản cho rằng, đây là nội dung có tính khả thi, tuy nhiên, rất cần nêu cao trách nhiệm của người đứng đầu.

“Nghị quyết 39 của Bộ Chính trị yêu cầu tinh giản 10% biên chế, người đứng đầu các cơ quan phải có trách nhiệm nếu đưa những người không đáp ứng yêu cầu diện tinh giảm biên chế. Đề án tinh giảm biên chế và cơ cấu lại cán bộ công chức viên chức cần đưa định mức tỷ lệ phần trăm tối thiểu để có mục tiêu phấn đấu”, ông Toản nêu rõ./.