Lấy ý kiến dự thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi)

Ngày 31/3, tại Hà Nội, Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội và Viện FES của Đức tổ chức Hội nghị chuyên gia lấy ý kiến cho dự thảo bộ luật sửa đổi.  

Theo Phó chủ nhiệm Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội Đặng Như Lợi, trong Chương trình xây dựng Luật – pháp lệnh năm 2010, dự thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi) sẽ được trình Quốc hội vào kỳ họp tháng 5 tới. Bộ Luật này đã được Quốc hội thông qua vào năm 1994 và qua 15 năm thực hiện có nhiều vấn đề phát sinh, cần sửa đổi, bổ sung.

Tại hội thảo, các đại biểu đã thảo luận, cho ý kiến về các nhóm vấn đề trong dự thảo Bộ Luật sửa đổi như: việc làm – dạy nghề, hợp đồng lao động, tiêu chuẩn lao động về tiền lương, thời gian làm việc – nghỉ ngơi, quan hệ lao động, bảo hiểm xã hội...

Theo GS.TS Wolfgang Daeubler (chuyên gia Luật Lao động- Dân sự của Đức), Luật Lao động sửa đổi nên điều chỉnh những mối quan hệ lao động mà Nhà nước có thể tác động được.

Tán thành quan điểm Bộ Luật Lao động phải gắn với lợi ích của người lao động, Chánh Văn phòng Tổng Cục thi hành án (Bộ Tư pháp) Lưu Bình Nhưỡng đánh giá: Sau Hiến pháp, Luật Dân sự và Luật Lao động là hai bộ luật quan trọng, gắn liền với con người. Ông Nhưỡng cho rằng mục tiêu hướng tới của Luật Lao động là hài hòa, ổn định mối quan hệ lao động và đề nghị cần có một chương riêng quy định về đình công và trong trường hợp chủ sử dụng lao động vi phạm, sẽ bị xử lý thích đáng...

Phát biểu tại hội thảo, Trưởng đại diện Viện FES tại Việt Nam, ông Joerg Bergsterman nêu rõ: Việc sửa đổi sẽ đem đến kết quả tích cực và Viện ủng hộ việc xây dựng Luật theo hướng bảo vệ quyền cho người lao động. Trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa và đổi mới, Việt Nam đã có rất nhiều phát triển và thay đổi trong khi thiết kế luật lại thể hiện hiện trạng của những năm 90, không còn phù hợp, cần phải có sự sửa đổi./.

Mời quý độc giả theo dõi VOV.VN trên