Khuất tất về nhân sự tại Sabeco: Bộ Công Thương lên tiếng

Sau hàng loạt những kiến nghị, chất vấn của Hiệp hội các nhà đầu tư tài chính Việt Nam (VAFI) đối với Bộ Công Thương về trường hợp ông Vũ Quang Hải (con trai cựu Bộ trưởng Bộ Công Thương – Vũ Huy Hoàng) gây thua lỗ trong quá trình làm lãnh đạo PVFI; Khuất tất trong quy trình bổ nhiệm ông Vũ Quang Hải làm thành viên HĐQT và Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty CP Bia – Rượu – Nước giải khải Sài Gòn (Sabeco)…cho mãi tới gần đây, ngày 29/7, Bộ Công Thương mới có văn bản trả lời VAFI về những vấn đề này.

Văn bản do Thứ trưởng Bộ Công Thương – bà Hồ Thị Kim Thoa kí cho rằng, việc bổ nhiệm ông Vũ Quang Hải làm Tổng Giám đốc PVFI từ tháng 1/2011 là theo chế độ chuyên trách. Bởi trước đó, ông Hải đã từng kinh qua các chức vụ chuyên viên, Phó Trưởng phòng, Trưởng phòng dự án và Phó Giám đốc điều hành ban đầu tư…

Đặc biệt, tháng 8/2010, HĐQT của PVFI cử ông Vũ Quang Hải làm người đại diện phần vốn mà PVFI được Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (PVN) ủy thác, đồng thời ông Hải còn được giới thiệu giữ chức Ủy viên HĐQT của PVFI theo chế độ kiêm nhiệm.

“Do đó, việc PVN cử và giới thiệu ông Vũ Quang Hải làm người đại diện phần vốn, Ủy viên HĐQT và Tổng giám đốc của PVFI đúng quy định tại quy chế quản lý người đại diện của PVFI”, văn bản của Bộ Công Thương nêu rõ.

Đối với thông tin ông Vũ Quang Hải gây thua lỗ 220 tỷ đồng khi làm Tổng giám đốc PVFI, Bộ Công Thương cho rằng, chưa có cơ sở để khẳng định ông Hải đã gây thua lỗ trong thời gian công tác tại PVFI. Thực tế trong thời gian ông Hải làm Tổng giám đốc, ông Hải không từng bị kỉ luật tại PVFI.

Trong khi đó, căn cứ theo nhu cầu công tác của Cục xúc tiến thương mại, thực hiện quy định của nhà nước về kiểm soát viên, Bộ Công Thương đã cử 20 cán bộ làm kiểm soát viên (chuyên trách hoặc kiêm nhiệm) tại các Tập đoàn và Tổng công ty. Trong các trường hợp này, ông Vũ Quang Hải được cử làm kiểm soát viên kiêm nhiệm tại Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam.

Để tạo điều kiện và vị thế cần thiết cho các cán bộ được cử làm kiểm soát viên hoàn thành tốt nhiệm vụ tại các Tập đoàn, Tổng công ty, đồng thời nâng cao trách nhiệm của kiểm soát viên, Ban Cán sự đảng Bộ Công Thương đã nhất trí bổ nhiểm Hàm Phó Vụ trưởng cho 6 kiểm soát viên chưa có chức vụ lãnh đạo nhưng không được hưởng phụ cấp chức vụ và không tham gia điều hành với tư cách Phó Vụ trưởng tại bất cứ đơn vị nào thuộc Bộ.

“Qua rá soát, Bộ Công Thương nhận thấy quá trình tuyển dụng và bổ nhiệm ông Vũ Quang Hải làm kiểm soát viên còn có sai sót. Bộ đang tiếp tục kiểm tra, đánh giá để có những biện phám xử lý phù hợp với các quy định pháp luật”, Bộ Công Thương nêu rõ.

Bộ Công Thương cũng khẳng định, việc điều động ông Vũ Quang Hải về công tác tại Sabeco nhằm tăng cường và đổi mới công tác cán bộ, đảm bảo công tác luân chuyển, điều động và đề bạt cán bộ lãnh đạo giữa các đơn vị thuộc Bộ Công Thương.

Hơn nữa, theo Luật Doanh nghiệp năm 2005, thẩm quyền bầu ông Vũ Quang Hải làm thành việ HĐQT của Sabeco thuộc về Đại hội cổ đông và các cổ đông. “Thẩm quyền bổ nhiệm chức vụ Phó Tổng giám đốc Sabeco thuộc về HĐQT của Sabeco, việc bầu ông Vũ Quang Hải được thực hiện theo đúng trình tự, thủ tục và phù hợp với các quy định”, văn bản của Bộ Công Thương nói rõ.

Ngoài ra, văn bản trả lời của đại diện Bộ Công Thương cũng nêu rõ, Sabeco không thuộc đối tượng phải chuyển giao sang SCIC sau khi cổ phần hóa. Bởi việc chuyển giao này do Thủ tướng Chính phủ quyết định, nhưng theo văn bản mới nhất của Chính phủ (ngày 8/5/2015) không có tên Sabeco và Habeco. Mặt khác, hiện Thủ tướng Chính phủ vẫn chưa có chỉ đạo việc thoái vốn tại Bộ Công Thương, mặc dù trong các năm 2012, 2015, 2016 Bộ Công Thương đã 4 lần báo cáo Thủ tướng Chính phủ.

Bộ Công Thương cũng thừa nhận, việc chậm xin phép Chính phủ cho Sabeco niêm yết trên sàn giao dịch chứng khoán là chưa đáp ứng được yêu cầu của các nhà đầu tư. Thời gian tới, Bộ Công Thương sẽ báo cáo Chính phủ xem xét cho Sabeco được niêm yết lên sàn giao dịch chứng khoán TP HCM.

Khẳng định trong những năm qua, Bộ Công Thương luôn quan tâm đến công tác hoàn thiện, quy hoạch, bổ nhiệm, bố trí và sử dụng cán bộ. Tuy nhiên bên cạnh những kết quả đạt được vẫn còn một số tồn tại trong công tác cán bộ.

Bộ Công Thương nêu rõ, thực hiện chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ, Ban cán sự đảng và lãnh đạo Bộ Công Thương đang chỉ đạo tăng cường công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người quản lý doanh nghiệp.

Đồng thời tiến hành kiểm tra, rà soát công tác cán bộ để có các giải pháp xử lý, khắc phục các tồn tại nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ trong sạch, vững mạnh có trình độ, kỉ cương, lấy nhân dân, doanh nghiệp làm trọng tâm phục vụ./.