Giới ngân hàng phản ứng vụ 33 nhà băng thưởng Tết

Trước danh sách thưởng Tết 33 ngân hàng gây xôn xao bàn tán, nhiều người đang làm việc tại ngân hàng cho rằng đây là con số từ năm ngoái, năm nay tình hình khó khăn, chưa rõ sẽ có thưởng Tết không.

Vài ngày gần đây, thông tin về danh sách thưởng Tết tại 33 ngân hàng đang được truyền tay nhau trên diễn đàn nội bộ đang khiến dư luận xôn xao. Thế nhưng, những người trong giới lại cho rằng, các thông tin này thiếu sự chuẩn xác và là số liệu từ năm ngoái.

Cũng cho rằng, thông tin đưa ra là dữ liệu từ năm ngoái, đại diện VietBank khá ngạc nhiên khi nói về mức thưởng của nhà băng này trong năm nay. “Mức thưởng Tết danh sách kia đề cập tới so ra kết quả trùng hợp với năm ngoái” – vị này bình luận và khẳng định, tới thời điểm này chưa rõ thưởng Tết của ngân hàng mình là bao nhiêu, vì “theo thông lệ hàng năm phải tới giờ phút chót lãnh đạo mới công bố”.

Còn tại SHB, theo tìm hiểu của phóng viên, nhà băng này đã có quyết định thưởng Tết Âm lịch Giáp Ngọ 2014 cho người lao động, dao động từ 1/2 đến 2 tháng lương, tùy thuộc vào đơn vị kinh doanh có lãi hay không, tỷ lệ nợ xấu trên tổng dư nợ tại đơn vị đó nhiều hay ít và kết quả đánh giá xếp loại người lao động, nhưng mức thấp nhất không thấp hơn 2 triệu đồng/người.

Theo tìm hiểu của chúng tôi, hầu hết các ngân hàng vẫn chưa công bố mức thưởng Tết Âm lịch 2014 cho người lao động, duy chỉ có một vài nhà băng như Sacombank, SHB... đã công bố mức thưởng Tết Âm lịch cho nhân viên, như tại Sacombank mức thưởng Tết là 2 tháng lương và khoản nhỏ theo danh hiệu, cấp bậc...

Sau 1 năm tái cơ cấu và chuyển mình đầy sóng gió, việc một số nhà băng vẫn vươn lên và dành mức thưởng trung bình 2 tháng lương/người cho cán bộ nhân viên dịp Tết Nguyên đán sắp tới là một sự nỗ lực lớn.

Ông Nguyễn Đức Hưởng – Phó Chủ tịch thường trực LienVietPostBank nói, năm 2013 LienVietPostBank phấn đấu chi thưởng bình quân 4 tháng lương/nhân viên, nhưng mức độ thưởng cao thấp còn tùy thuộc vào kết quả kinh doanh của từng đơn vị, chi nhánh.

Đánh giá về lương thưởng ngành ngân hàng năm nay, TS. Cao Sỹ Kiêm – nguyên Thống đốc Ngân hàng Nhà nước cho rằng, mức lương thưởng dự báo của các nhà băng năm nay thể hiện đúng “nội lực, sức khỏe” của ngành ngân hàng. Ông cũng mừng vì một số nhà băng đã công bố mức thưởng cho nhân viên ở mức tương đối.

“Lợi nhuận ngành ngân hàng sụt giảm mạnh đã ảnh hưởng trực tiếp tới chuyện lương thưởng dành cho cán bộ. Mức thưởng dù ít, dù nhiều phản ánh đúng sức khỏe và những khó khăn mà ngành ngân hàng đã và đang phải trải qua. Ít nhiều gì thì đây cũng là sự động viên người lao động tiếp tục cống hiến” – ông Kiêm nói./.