Sẽ điều chỉnh lương hưu ngang mức lương cơ sở trở lên

Hiện nhiều doanh nghiệp tìm cách trốn đóng BHXH khiến người lao động bị thiệt thòi.

Trao đổi về tình trạng người lao động (NLĐ) khi về hưu rơi vào diện nghèo, ông Mai Đức Chính, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, cho rằng quỹ BHXH hoạt động trên nguyên tắc đồng hưởng, tuy nhiên vấn đề ở đây là các doanh nghiệp (DN) đã cố tình luồn lách trốn đóng BHXH hoặc đóng ở mức thấp nhất có thể khiến NLĐ bị thiệt thòi với chế độ an sinh khi về già.

Theo ông Chính, hiện nay lương tối thiểu chỉ đáp ứng khoảng 70% mức sống tối thiểu. NLĐ khi về hưu thì mức lương hưu đáp ứng mức sống tối thiểu sẽ thấp hơn, cuộc sống khó khăn hơn.

Ông Chính thẳng thắn nhìn nhận bây giờ các DN trả mức lương tối thiểu 3,1 triệu đồng/tháng sẽ không có ai vào làm nên họ đã bổ sung thêm các khoản thu nhập khác như tiền ăn, tiền hỗ trợ nhà ở, tiền chuyên cần, tiền năng suất… Thực chất các khoản tiền này các DN không đưa thẳng vào lương mà họ hạch toán riêng để trốn đóng BHXH cho NLĐ và NLĐ gánh chịu thiệt thòi này.

Ông Chính cho biết thêm, Tổng LĐLĐ Việt Nam “đấu” để thực hiện theo lộ trình từ 1/1/2016 sẽ áp dụng mức đóng BHXH theo Điều 90 Bộ luật Lao động  (gồm tiền lương và các khoản thu nhập có tính chất như lương như tiền tăng ca…). Tuy nhiên, các bộ, ngành khác lại cho rằng tình hình kinh tế khó khăn, DN chịu đựng không nổi nên đã thống nhất lùi lộ trình đến năm 2018 mới thực hiện.

Ông Chính đánh giá so với nhận chế độ BHXH một lần thì tổng lương hưu NLĐ nhận suốt những năm về hưu cao hơn gấp ba lần. Ngoài ra, dù lương hưu thấp nhưng khi họ còn tham gia trong hệ thống an sinh xã hội thì sẽ được khám bệnh bằng thẻ bảo hiểm y tế. Mặt khác, theo lộ trình, dự kiến đến năm 2016 những NLĐ nhận lương hưu thấp hơn lương cơ sở (1.150.000 đồng/tháng) sẽ được điều chỉnh ngang mức lương cơ sở.

“Đối với những người tham gia BHXH dưới 10 năm có thể cân nhắc để hưởng chế độ BHXH một lần, còn những người tham gia trên 15 năm thì nên tính toán để nhận lương hưu sẽ có lợi hơn khi về già” - ông Chính nhận xét./.

Mời quý độc giả theo dõi VOV.VN trên

Tin liên quan

Cách tính lương hưu theo Luật BHXH mới như thế nào?
Cách tính lương hưu theo Luật BHXH mới như thế nào?

VOV.VN - Người lao động có thời gian đóng BHXH đủ 30 năm đối với nữ và 35 năm đối với nam thì đạt tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa 75%.

Cách tính lương hưu theo Luật BHXH mới như thế nào?

Cách tính lương hưu theo Luật BHXH mới như thế nào?

VOV.VN - Người lao động có thời gian đóng BHXH đủ 30 năm đối với nữ và 35 năm đối với nam thì đạt tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa 75%.

Từ năm 2016, lương hưu và tuổi nghỉ hưu sẽ thay đổi
Từ năm 2016, lương hưu và tuổi nghỉ hưu sẽ thay đổi

Người lao động làm công tác quản lý và một số trường hợp khác có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 5 năm so với tuổi 60 đối với nam và 55 đối với nữ.

Từ năm 2016, lương hưu và tuổi nghỉ hưu sẽ thay đổi

Từ năm 2016, lương hưu và tuổi nghỉ hưu sẽ thay đổi

Người lao động làm công tác quản lý và một số trường hợp khác có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 5 năm so với tuổi 60 đối với nam và 55 đối với nữ.

Lương hưu không đủ ăn sáng
Lương hưu không đủ ăn sáng

297.299 đồng/tháng là số tiền lương hưu của bà Nguyễn Thị Thỏa (trú tại xã Lệ Xá, huyện Tiên Lữ), sau 34 năm làm giáo viên mầm non.

Lương hưu không đủ ăn sáng

Lương hưu không đủ ăn sáng

297.299 đồng/tháng là số tiền lương hưu của bà Nguyễn Thị Thỏa (trú tại xã Lệ Xá, huyện Tiên Lữ), sau 34 năm làm giáo viên mầm non.