Đắk Lắk công khai lý lịch 8 thí sinh đậu công chức sau phúc khảo

VOV.VN -Theo danh sách UBND tỉnh Đắk Lắk cung cấp, trong số 8 thí sinh đạt điểm phúc khảo kỳ thi công chức 2017, chỉ có duy nhất 1 trường hợp là con cán bộ.

Sau những dị nghị về kết quả phúc khảo kỳ thi công chức của tỉnh, nhất là có thông tin cho rằng đa số thí sinh đạt điểm phúc khảo “là con cháu cán bộ”, UBND tỉnh Đắk Lắk đã công khai kết quả và cung cấp lý lịch vắn tắt của các thí sinh, khẳng định minh bạch của kỳ thi này.

 

Theo danh sách UBND tỉnh Đắk Lắk cung cấp, trong số 8 thí sinh đạt điểm phúc khảo kỳ thi công chức 2017, chỉ có duy nhất 1 trường hợp là thí sinh N.T.H, có bố là nguyên Phó Bí thư Huyện ủy Ea Kar.

7 trường hợp còn lại là con của công chức bình thường, nhân viên, giáo viên nghỉ hưu; nông dân, tiểu thương…

Lãnh đạo UBND tỉnh Đắk Lắk cho rằng, báo chí có thể nêu nghi vấn, nhưng dùng từ “Con cháu lãnh đạo chiếm đa số” ở ngay tiêu đề bài viết, sau đó tiếp tục thông tin “Có 6/8 thí sinh sau khi được chấm phúc khảo bài thi từ “rớt thành đậu” là con cháu của nhiều lãnh đạo tỉnh Đắk Lắk”, là không rõ ràng, thiếu chính xác, gây hiểu nhầm về việc có ưu ái cho thí sinh là người nhà của Lãnh đạo tỉnh.

Như VOV đã thông tin, kỳ thi công chức năm 2017 của Đắk Lắk, tổ chức tháng 3/2018, có hơn 1.000 thí sinh dự thi, tranh 112 chỉ tiêu công chức.

Sau khi công bố kết quả sơ khảo, Hội đồng thi tuyển đã nhận được 96 đơn đề nghị phúc khảo với tổng số bài đề nghị phúc khảo là 182 bài.

Sau khi phúc khảo, có 8 trường hợp từ thiếu điểm đã vươn lên đủ điểm xếp đầu vị trí ứng tuyển. Trong đó, bài thi tăng cao nhất là 67,5 điểm.

Trước những dị nghị về kết quả phúc khảo, UBND tỉnh Đắk Lắk đã có văn bản lý giải trường hợp đột biến điểm (do giám khảo áp nhầm đáp án để chấm thi), cung cấp lý lịch 8 trường hợp trúng tuyển sau phúc khảo, tiếp nhận các đơn khiếu nại kết quả, tổ chức đối chất giữa các giám khảo để làm rõ vấn đề. Cùng với đó, tỉnh còn cung cấp danh sách nhiều thí sinh có bố mẹ là lãnh đạo các huyện, sở ngành trong tỉnh bị trượt trong kỳ thi này.

UBND tỉnh Đắk Lắk khẳng định, trong kỳ thi công chức năm 2017 của tỉnh, hội đồng thi tuyển đã làm việc trách nhiệm công khai minh bạch, đúng quy định của pháp luật và không xảy ra tiêu cực. Với tinh thần cầu thị và trách nhiệm, tỉnh Đắk Lắk sẽ có kết luận với từng trường hợp khiếu nại theo quy định của pháp luật./.

Mời quý độc giả theo dõi VOV.VN trên

Tin liên quan

Đắk Lắk khẳng định sự minh bạch trong kỳ thi công chức của tỉnh
Đắk Lắk khẳng định sự minh bạch trong kỳ thi công chức của tỉnh

VOV.VN -UBND tỉnh Đắk Lắk khẳng định hội đồng thi tuyển đã làm việc trách nhiệm công khai minh bạch đúng quy định của pháp luật và không xảy ra tiêu cực.

Đắk Lắk khẳng định sự minh bạch trong kỳ thi công chức của tỉnh

Đắk Lắk khẳng định sự minh bạch trong kỳ thi công chức của tỉnh

VOV.VN -UBND tỉnh Đắk Lắk khẳng định hội đồng thi tuyển đã làm việc trách nhiệm công khai minh bạch đúng quy định của pháp luật và không xảy ra tiêu cực.

Đội ngũ cán bộ công chức đông nhưng chưa đủ mạnh
Đội ngũ cán bộ công chức đông nhưng chưa đủ mạnh

VOV.VN -Hiện có khoảng 45% cán bộ công chức ở các bộ, ngành làm việc có hiệu quả cao, khoảng 30% kết quả có mức độ, còn lại là không có sản phẩm gì.

Đội ngũ cán bộ công chức đông nhưng chưa đủ mạnh

Đội ngũ cán bộ công chức đông nhưng chưa đủ mạnh

VOV.VN -Hiện có khoảng 45% cán bộ công chức ở các bộ, ngành làm việc có hiệu quả cao, khoảng 30% kết quả có mức độ, còn lại là không có sản phẩm gì.

Muốn tăng lương, cần đưa 30% số công chức hiện tại ra khỏi bộ máy
Muốn tăng lương, cần đưa 30% số công chức hiện tại ra khỏi bộ máy

VOV.VN -Muốn tăng lương cho công chức, cần giảm số người hưởng lương trong ngân sách, đồng thời cắt nguồn chi cho các hiệp hội không thuộc biên chế Nhà nước.

Muốn tăng lương, cần đưa 30% số công chức hiện tại ra khỏi bộ máy

Muốn tăng lương, cần đưa 30% số công chức hiện tại ra khỏi bộ máy

VOV.VN -Muốn tăng lương cho công chức, cần giảm số người hưởng lương trong ngân sách, đồng thời cắt nguồn chi cho các hiệp hội không thuộc biên chế Nhà nước.

Hà Nội đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, lao động theo thang điểm
Hà Nội đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, lao động theo thang điểm

VOV.VN -Cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng sẽ đạt loại A (hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ) nếu đạt 90 - 100 điểm

Hà Nội đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, lao động theo thang điểm

Hà Nội đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, lao động theo thang điểm

VOV.VN -Cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng sẽ đạt loại A (hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ) nếu đạt 90 - 100 điểm

Tăng lương cho cán bộ, công chức: Lấy tiền ở đâu?
Tăng lương cho cán bộ, công chức: Lấy tiền ở đâu?

VOV.VN - Nguồn lực tăng lương là phải tăng thu ngân sách trên cơ sở tăng trưởng kinh tế, đồng thời thực hiện tốt việc tinh giản biên chế. 

Tăng lương cho cán bộ, công chức: Lấy tiền ở đâu?

Tăng lương cho cán bộ, công chức: Lấy tiền ở đâu?

VOV.VN - Nguồn lực tăng lương là phải tăng thu ngân sách trên cơ sở tăng trưởng kinh tế, đồng thời thực hiện tốt việc tinh giản biên chế. 

Bãi bỏ hàng loạt phụ cấp dành cho cán bộ, công chức, viên chức
Bãi bỏ hàng loạt phụ cấp dành cho cán bộ, công chức, viên chức

VOV.VN - Đây là nội dung nổi bật tại Nghị quyết 27-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về cải cách chính sách tiền lương.

Bãi bỏ hàng loạt phụ cấp dành cho cán bộ, công chức, viên chức

Bãi bỏ hàng loạt phụ cấp dành cho cán bộ, công chức, viên chức

VOV.VN - Đây là nội dung nổi bật tại Nghị quyết 27-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về cải cách chính sách tiền lương.