Vì sao không tăng lương cùng lúc cho người về hưu và đương chức?

VOV.VN -Theo Bộ trưởng Phạm Thị Hải Chuyền, trước mắt tăng lương cho những người nghỉ hưu, người có công và cán bộ đang công tác có hệ số lương dưới 2,34.

Sáng 18/11, trả lời chất vấn của đại biểu Quốc hội Lê Đình Khanh (Hải Dương) về thực hiện Nghị quyết 78 của Quốc hội về việc tăng lương cho hưu trí, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Phạm Thị Hải Chuyền cho biết: Từ trước đến nay, việc tăng lương cho cán bộ hưu và cán bộ, viên chức thực hiện đồng thời cùng một lúc. Do đó, không có sự chênh lệch giữa các đối tượng này, cũng như không ảnh hưởng đến những người nghỉ hưu trước và sau thời điểm thi hành quyết định.

Bộ trưởng Phạm Thị Hải Chuyền trả lời chất vấn tại Quốc hội

Tuy nhiên, do khả năng ngân sách nên tại Nghị quyết Quốc hội về ngân sách nhà nước năm 2015 được thông qua tháng 11/2014, quy định trước mắt giải quyết tăng lương cho những người nghỉ hưu, người có công và người đang công tác với mức lương dưới hệ số 2,34 với mức 8%.

Theo Bộ trưởng Phạm Thị Hải Chuyền, để thực hiện Nghị quyết của Quốc hội, tháng 1/2015 Chính phủ ban hành Nghị định 09 hướng dẫn. Theo đó, những người nghỉ hưu được nâng 8%, còn những người đương chức sẽ có lộ trình nâng lương. Vì vậy đến thời điểm 1/1/2015, những người nghỉ hưu trước đó được nâng lương; còn người công và cán bộ, công nhân viên chức dưới hệ số 2,34 được nâng 8%.

Trước câu hỏi “những người liền kề thực hiện thế nào?” – Bộ trưởng Phạm Thị Hải Chuyền trả lời: Nghị quyết Quốc hội về dự toán ngân sách năm 2016 tại kỳ họp này quy định đến tháng 5/2016, tất cả các đối tượng cán bộ công chức còn lại sẽ được thực hiện nâng lương 5%. Như vậy, đến thời điểm tháng 5/2016, mặt bằng lương của cả công chức, viên chức đương chức cũng người người nghỉ hưu, người có công đều được thực hiện lộ trình nâng lương.

Còn những người từ tháng 1/2015 đến hết tháng 4/2016, lúc thực hiện chính sách hưu họ đương chức, tới khi thực hiện nâng lương cho người đương chức vào tháng 5/2016, họ đã nghỉ hưu thì Chính phủ sẽ có hướng dẫn để thực hiện theo đúng Nghị quyết của Quốc hội tại kỳ họp này, đó là "riêng đối với những người nghỉ hưu vẫn nâng 8%". Vì vậy những người nghỉ hưu từ tháng 1/2015 đến hết tháng 4/2016 vẫn được nâng 8% và chỉ được nâng khi có quyết định nghỉ hưu.  

Trước đó, sáng 11/11, các đại biểu Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2016. Nghị quyết nêu rõ, từ ngày 1/5/2016, mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức sẽ tăng 5%, tăng 60.000 đồng so với trước. Theo đó, mức lương cơ sở được điều chỉnh từ 1.150.000 đồng lên 1.210.000 đồng. Riêng lương hưu và trợ cấp ưu đãi người có công vẫn giữ mức tăng 8% như năm 2015.

Ngoài ra, Nghị quyết còn đề xuất điều chỉnh tiền lương với người có mức lương hưu và trợ cấp mất sức lao động dưới 2 triệu đồng/tháng, đồng thời điều chỉnh mức trợ cấp với đối tượng giáo viên mầm mon có thời hạn công tác trước 1995 để lương hưu đạt mức lương cơ sở./.

Mời quý độc giả theo dõi VOV.VN trên

Tin liên quan

Tăng lương từ ngày 1/5/2016 cho những đối tượng nào?
Tăng lương từ ngày 1/5/2016 cho những đối tượng nào?

VOV.VN - Đối tượng được tăng lương là: cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương, phụ cấp và người lao động trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước.

Tăng lương từ ngày 1/5/2016 cho những đối tượng nào?

Tăng lương từ ngày 1/5/2016 cho những đối tượng nào?

VOV.VN - Đối tượng được tăng lương là: cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương, phụ cấp và người lao động trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước.

Đã cân đối được 11.000 tỷ đồng để tăng lương cơ bản từ tháng 5/2016
Đã cân đối được 11.000 tỷ đồng để tăng lương cơ bản từ tháng 5/2016

VOV.VN -Quốc hội sẽ thông qua Nghị quyết về dự toán NSNN năm 2016, trong đó đưa nội dung sử dụng 11.000 tỷ đồng để tăng lương cơ bản 5% từ 1/5/2016.

Đã cân đối được 11.000 tỷ đồng để tăng lương cơ bản từ tháng 5/2016

Đã cân đối được 11.000 tỷ đồng để tăng lương cơ bản từ tháng 5/2016

VOV.VN -Quốc hội sẽ thông qua Nghị quyết về dự toán NSNN năm 2016, trong đó đưa nội dung sử dụng 11.000 tỷ đồng để tăng lương cơ bản 5% từ 1/5/2016.

Nỗ lực tăng lương  rồi...bồn chồn, lo lắng!
Nỗ lực tăng lương rồi...bồn chồn, lo lắng!

VOV.VN - Tăng lương sẽ được thực hiện vào 1/5/2016 nhưng nhiều người vẫn lo lắng vì vẫn thiếu bền vững, nhiều khoản chi tiêu lãng phí chưa giảm.

Nỗ lực tăng lương  rồi...bồn chồn, lo lắng!

Nỗ lực tăng lương rồi...bồn chồn, lo lắng!

VOV.VN - Tăng lương sẽ được thực hiện vào 1/5/2016 nhưng nhiều người vẫn lo lắng vì vẫn thiếu bền vững, nhiều khoản chi tiêu lãng phí chưa giảm.

Tăng lương nhưng cần kiểm soát để tránh tăng giá
Tăng lương nhưng cần kiểm soát để tránh tăng giá

VOV.VN -Chúng ta phải tăng lương với mục đích chăm lo cho người lao động, đại bộ phận là bậc lương thấp nhưng phải kiểm soát để tránh tăng giá.

Tăng lương nhưng cần kiểm soát để tránh tăng giá

Tăng lương nhưng cần kiểm soát để tránh tăng giá

VOV.VN -Chúng ta phải tăng lương với mục đích chăm lo cho người lao động, đại bộ phận là bậc lương thấp nhưng phải kiểm soát để tránh tăng giá.

Tăng lương cơ sở 5% chỉ là “động viên, khuyến khích”
Tăng lương cơ sở 5% chỉ là “động viên, khuyến khích”

VOV.VN -Theo ĐBQH Nguyễn Thị Khá: Tăng lương cơ sở ở mức 5% chưa đáp ứng được mức sống yêu cầu của người lao động.

Tăng lương cơ sở 5% chỉ là “động viên, khuyến khích”

Tăng lương cơ sở 5% chỉ là “động viên, khuyến khích”

VOV.VN -Theo ĐBQH Nguyễn Thị Khá: Tăng lương cơ sở ở mức 5% chưa đáp ứng được mức sống yêu cầu của người lao động.

11.000 tỷ đồng để tăng lương cơ sở
11.000 tỷ đồng để tăng lương cơ sở

VOV.VN - Quốc hội thông qua Dự thảo nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2016, trong đó dành 11.000 tỷ đồng để tăng lương cơ sở.

11.000 tỷ đồng để tăng lương cơ sở

11.000 tỷ đồng để tăng lương cơ sở

VOV.VN - Quốc hội thông qua Dự thảo nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2016, trong đó dành 11.000 tỷ đồng để tăng lương cơ sở.