Điều động, bổ nhiệm nhân sự quân đội, công an

VOV.VN - Thủ tướng Chính phủ vừa quyết định bổ nhiệm Thiếu tướng Nguyễn Nam Hải giữ chức Phó trưởng Ban Cơ yếu Chính phủ.

Cụ thể, tại Quyết định 2216/QĐ-TTg, Thủ tướng Chính phủ bổ nhiệm Thiếu tướng Nguyễn Nam Hải, Giám đốc Học viện Kỹ thuật mật mã giữ chức vụ Phó Trưởng ban Ban Cơ yếu Chính phủ.

Thượng tướng Nguyễn Văn Thành đã trao quyết định của Bộ trưởng Bộ Công an cho Thiếu tướng Lê Đình Nhường và Đại tá Nguyễn Văn Minh. Ảnh Thaibinhtv.vn

Bộ trưởng Bộ Công an cũng có quyết định biệt phái Thiếu tướng Lê Đình Nhường, Giám đốc Công an tỉnh Thái Bình, giữ chức vụ Phó Chủ nhiệm Ủy ban Quốc phòng - An ninh của Quốc hội.

Đồng thời, Bộ Công an quyết định điều động, bổ nhiệm Đại tá Nguyễn Văn Minh, Phó Giám đốc Công an tỉnh Hưng Yên, giữ chức vụ Giám đốc Công an tỉnh Thái Bình.

Phát biểu tại buổi lễ công bố quyết định của Bộ trưởng Bộ Công an, Thượng tướng Nguyễn Văn Thành, Thứ trưởng Bộ Công an ghi nhận, đánh giá cao những thành tích, đóng góp của Thiếu tướng Lê Đình Nhường trong lãnh đạo, chỉ đạo lực lượng Công an tỉnh Thái Bình thời gian qua.

Đồng thời, Thứ trưởng Nguyễn Văn Thành chúc mừng và mong muốn trên cương vị công tác mới, Đại tá Nguyễn Văn Minh tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, đoàn kết nội bộ, tập trung lãnh đạo đơn vị tổ chức thực hiện tốt các mặt công tác công an.

Đại tá Nguyễn Văn Minh cần tích cực tham mưu cấp ủy, chính quyền địa phương, phối hợp các cấp các ngành, thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ giữ gìn an ninh trật tự, phục vụ cho sự phát triển của địa phương, xứng đáng với niềm tin của Đảng bộ, chính quyền và nhân dân trong tỉnh.

Trước đó, Bộ trưởng Bộ Công an cũng đã quyết định biệt phái Thiếu tướng Trần Ngọc Khánh, Giám đốc Công an tỉnh Khánh Hòa giữ chức vụ Phó Chủ nhiệm Ủy ban Quốc phòng và An ninh của Quốc hội; quyết định của Bộ trưởng Bộ Công an bổ nhiệm Đại tá Nguyễn Khắc Cường, Phó Giám đốc Công an tỉnh Khánh Hòa giữ chức vụ Giám đốc Công an tỉnh Khánh Hòa./.

Mời quý độc giả theo dõi VOV.VN trên

Tin liên quan

Bộ Công Thương: Khuyết điểm trong bổ nhiệm cán bộ là bài học sâu sắc
Bộ Công Thương: Khuyết điểm trong bổ nhiệm cán bộ là bài học sâu sắc

VOV.VN - Lãnh đạo Bộ Công Thương thừa nhận việc khắc phục khuyết điểm trong công tác bổ nhiệm cán bộ tại Bộ Công Thương là bài học sâu sắc.

Bộ Công Thương: Khuyết điểm trong bổ nhiệm cán bộ là bài học sâu sắc

Bộ Công Thương: Khuyết điểm trong bổ nhiệm cán bộ là bài học sâu sắc

VOV.VN - Lãnh đạo Bộ Công Thương thừa nhận việc khắc phục khuyết điểm trong công tác bổ nhiệm cán bộ tại Bộ Công Thương là bài học sâu sắc.

Bổ nhiệm ồ ạt cuối nhiệm kỳ: Rút lại quyết định bổ nhiệm không đúng
Bổ nhiệm ồ ạt cuối nhiệm kỳ: Rút lại quyết định bổ nhiệm không đúng

VOV.VN - Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân cho biết đã thanh tra việc bổ nhiệm cán bộ và sẽ xử lý nghiêm những người tham mưu dẫn đến sai phạm này.  

Bổ nhiệm ồ ạt cuối nhiệm kỳ: Rút lại quyết định bổ nhiệm không đúng

Bổ nhiệm ồ ạt cuối nhiệm kỳ: Rút lại quyết định bổ nhiệm không đúng

VOV.VN - Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân cho biết đã thanh tra việc bổ nhiệm cán bộ và sẽ xử lý nghiêm những người tham mưu dẫn đến sai phạm này.  

Bổ nhiệm và tuyển dụng cán bộ: Những lỗ hổng đã được nhìn thấy
Bổ nhiệm và tuyển dụng cán bộ: Những lỗ hổng đã được nhìn thấy

VOV.VN - Trước thực trạng đội ngũ cán bộ hiện nay. Thủ tướng Chính phủ quyết tâm loại bỏ những cán bộ hư hỏng, thoái hóa biến chất ra khỏi bộ máy.

Bổ nhiệm và tuyển dụng cán bộ: Những lỗ hổng đã được nhìn thấy

Bổ nhiệm và tuyển dụng cán bộ: Những lỗ hổng đã được nhìn thấy

VOV.VN - Trước thực trạng đội ngũ cán bộ hiện nay. Thủ tướng Chính phủ quyết tâm loại bỏ những cán bộ hư hỏng, thoái hóa biến chất ra khỏi bộ máy.

Góp ý đề án xây dựng, sửa đổi quy trình bổ nhiệm cán bộ
Góp ý đề án xây dựng, sửa đổi quy trình bổ nhiệm cán bộ

VOV.VN - Việc xây dựng các tiêu chuẩn đánh giá cán bộ được đánh giá là cách làm khoa học, đảm bảo tính khách quan, minh bạch

Góp ý đề án xây dựng, sửa đổi quy trình bổ nhiệm cán bộ

Góp ý đề án xây dựng, sửa đổi quy trình bổ nhiệm cán bộ

VOV.VN - Việc xây dựng các tiêu chuẩn đánh giá cán bộ được đánh giá là cách làm khoa học, đảm bảo tính khách quan, minh bạch