Phó Bí thư Quảng Nam: Không có quan niệm luân chuyển cán bộ để được lên chức

Thời gian qua, tỉnh Quảng Nam đã thực hiện chủ trương luân chuyển cán bộ về những địa bàn khó khăn, vừa giải quyết những vướng mắc từ cơ sở, đóng góp vào sự phát triển của địa phương, vừa giúp cán bộ rèn luyện, tích lũy kinh nghiệm thực tiễn để trưởng thành.

Những cán bộ được luân chuyển về địa phương đã nỗ lực bám sát cơ sở, gần gũi với nhân dân, từ đó xây dựng cách thức, phương pháp lãnh đạo, điều hành phù hợp và hiệu quả.

Được Ban Thường vụ Huyện ủy Phước Sơn luân chuyển về làm Bí thư Đảng ủy xã Phước Kim từ tháng 5/2020, anh Hoàng Đình Ba mang theo tâm huyết của một cán bộ trẻ về cơ sở, mong muốn góp sức mình cho sự phát triển của địa phương, nơi số hộ nghèo chiếm hơn 55% tổng số hộ trong xã. Bao dự định chưa kịp triển khai, thì tháng 10/2020, những trận sạt lở, lũ quét kinh hoàng ập đến khiến hàng trăm hộ dân vùng cao rơi vào cảnh màn trời chiếu đất.

Anh Hoàng Đình Ba cho biết, mưa lũ lớn đã cuốn trôi nhiều nhà cửa của người dân, nhiều người mất tích. Đoàn công tác rơi nước mắt khi chứng kiến cảnh tượng đau thương với 29 ngôi nhà trong làng trôi hoàn toàn. Trước khó khăn của nhân dân, với vai trò là người đứng đầu cấp ủy, anh Hoàng Đình Ba tự nhủ phải làm gì đó để nhanh nhất có nhà ở cho nhân dân. Đảng ủy xã cũng tập trung thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ xã nhiệm 2020-2025, nhất là công tác giảm nghèo và sắp xếp, bố trí dân cư. 

Gần 10 tháng sau thiên tai, nhưng ông Hồ Văn Eo (thôn 3, xã Phước Kim, huyện Phước Sơn, tỉnh Quảng Nam) vẫn chưa quên cảnh khó khăn trong những ngày thiên tai tàn phá. Lực lượng dân quân, công an và cán bộ xã Phước Kim và huyện Phước Sơn đã cùng nhân dân băng rừng, lội suối đến các điểm sạt lở để tìm kiếm người mất tích.

Ông Hồ Văn Eo cho biết, nhiều tháng liền, Bí thư Đảng ủy xã Hoàng Đình Ba và cán bộ xã đã sống trong những lều trại tạm bợ, cùng ăn, cùng ở với nhân dân vùng sạt lở Phước Kim.

“Họ có tinh thần, vận động lực lượng công an, dân quân giúp đỡ nhân dân nhiều. Anh Hoàng Đình Ba có tâm, có đức tốt. Cán bộ ai ai cũng tiếp cận, gần gũi với dân trong thiên tai. Một miếng khi đói bằng một gói khi no, họ cũng như chúng tôi, có gì thì ăn nấy" - ông Hồ Văn Eo nhớ lại.

Tại huyện Tây Giang, nhiều nhiệm kỳ qua, tỉnh Quảng Nam đã luân chuyển nhiều cán bộ trẻ giàu năng lực và tâm huyết về đây để cùng góp sức thay đổi bộ mặt huyện miền núi cao biên giới.

Năm 2018, ông Nguyễn Văn Lượm được Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Nam luân chuyển về Huyện ủy Tây Giang, giữ vai trò Phó Bí thư Huyện ủy. Năm 2020, ông Lượm được HĐND huyện Tây Giang bầu làm Chủ tịch UBND huyện.

Gần 4 năm qua, dù ở vị trí nào, ông Nguyễn Văn Lượm cũng luôn dành nhiều thời gian đi cơ sở, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đồng bào Cơ Tu nơi đây. Từ đó, ông cùng với tập thể cấp ủy địa phương tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc, thực hiện có hiệu quả các chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước trên địa bàn miền núi.

Ông Nguyễn Văn Lượm chia sẻ, ban đầu ông cũng rất bỡ ngỡ vì trước đây chủ yếu làm chuyên môn, bây giờ làm công tác lãnh đạo thì phải toàn diện. Theo ông, để những chủ trương, chính sách, chỉ đạo sát với thực tiễn thì phải tăng cường đi cơ sở, tập trung hướng về cơ sở, xuống làm việc với người dân và đi thăm từng thôn, từng mô hình sản xuất để từ đó rút ra kinh nghiệm tổng thể về chỉ đạo chung cho toàn huyện. Huyện tập trung phát triển những mô hình làm điểm cho bà con học tập, nghiên cứu nhân rộng để phát triển mạnh hơn về kinh tế xã hội.

Luân chuyển cán bộ là một trong những khâu quan trọng trong thực hiện Nghị quyết của Đảng về công tác cán bộ. Trong đó có việc rèn luyện đạo đức công vụ, ngăn ngừa tiêu cực và phát huy tốt hiệu quả công tác của cán bộ trẻ.

Chủ trương luân chuyển cán bộ về những địa bàn khó khăn tại tỉnh Quảng Nam đã tạo môi trường cho cán bộ trẻ thử thách, rèn luyện, tích lũy nhiều kinh nghiệm quý báu từ thực tiễn để trưởng thành.

Từ năm 2015 đến 2020, Tỉnh ủy Quảng Nam đã thực hiện tốt công tác luân chuyển cán bộ, tăng cường nhiều cán bộ trẻ có trình độ và tâm huyết về những địa phương miền núi, vùng sâu, vùng xa, góp phần phát triển kinh tế- xã hội và đời sống nhân dân ở những vùng còn khó khăn.

Ông Lê Văn Dũng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Quảng Nam cho biết, nhiều cán bộ luân chuyển về cơ sở đã cùng với tập thể cấp ủy bám sát thực tiễn đời sống và gắn bó mật thiết với nhân dân, đóng góp tích cực cho sự phát triển của địa phương.

“Không có quan niệm rằng luân chuyển để được lên chức này chức kia mà khẳng định rằng, đây là đội ngũ cán bộ đã được đào tạo bài bản về kiến thức nhưng chưa được đào luyện trong thực tiễn. Đội ngũ này cần có một thời gian thông qua thực tiễn. Nhiều cán bộ luân chuyển đã có quá trình cống hiến rất tốt, đã được cơ sở đánh giá rất cao" - ông Lê Văn Dũng cho biết./.