Thái Nguyên giảm 30 đầu mối trực thuộc các sở, ban, ngành, đoàn thể
VOV.VN - Thái Nguyên đã và đang sắp xếp tổ chức bộ máy của các cơ quan trong hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả gắn với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ và tinh giản biên chế theo các Nghị quyết của Đảng được triển khai thực hiện với quyết tâm cao, tích cực, đồng bộ.
Tại Đại hội Đảng bộ tỉnh Thái Nguyên lần thứ XX, Phó Bí thư thường trực Tỉnh ủy Thái Nguyên Bùi Xuân Hòa cho biết, việc đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của các cơ quan trong hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả gắn với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ và tinh giản biên chế theo các Nghị quyết của Đảng được triển khai thực hiện với quyết tâm cao, tích cực, đồng bộ.
Cụ thể, trong nhiệm kỳ, Thái Nguyên giảm 30 đầu mối trực thuộc các sở, ban, ngành, đoàn thể cấp tỉnh, 99 đầu mối đơn vị sự nghiệp công lập; giảm 173 cán bộ lãnh đạo, quản lý từ cấp phòng và tương đương trở lên.
Từ đó, tỉnh giảm số biên chế và số người hưởng lương ngân sách nhà nước so với nhiệm kỳ trước theo quy định nhưng vẫn bảo đảm hiệu quả hoạt động của cơ quan, đơn vị.
Cụ thể, nhiều địa phương, cơ quan cấp huyện, cấp xã trong tỉnh chủ động lên phương án sắp xếp tổ chức cán bộ, hệ thống chính trị.
Huyện Phú Lương là một trong số những huyện tiên phong thực hiện tinh gọn bộ máy. Một loạt phương án được huyện áp dụng như như: Thực hiện kiêm nhiệm chức danh: Trưởng ban Dân vận Huyện ủy đồng thời là Chủ tịch Ủy ban MTTQ huyện; Trưởng ban Tuyên giáo Huyện ủy đồng thời là Giám đốc Trung tâm bồi dưỡng chính trị huyện; hợp nhất Văn phòng HÐND - UBND huyện và Văn phòng Huyện ủy; chuyển chức năng tham mưu, quản lý về y tế, dân tộc sang Văn phòng và Phòng Nội vụ để giải thể Phòng Y tế và Phòng Dân tộc; sáp nhập ba Trạm Khuyến nông, Bảo vệ thực vật, Chăn nuôi - Thú y thành Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp.
Hay như Chi cục Kiểm lâm Thái Nguyên từng có bộ máy rất cồng kềnh với 16 đầu mối trực thuộc, 200 cán bộ, kiểm lâm viên. Ðể tinh gọn bộ máy, Chi cục đã xây dựng đề án sáp nhập Phòng Hành chính với Phòng Tổ chức; Hạt Kiểm lâm TP Sông Công với Hạt Kiểm lâm thị xã Phổ Yên; Ban Quản lý rừng hồ Núi Cốc với Ban Quản lý rừng ATK. Sau khi sắp xếp, đơn vị đã giảm được 21 biên chế, tương đương với hơn 10% tổng số cán bộ, công chức.
Ở cấp tỉnh, Thái Nguyên đã thực hiện thống nhất Văn phòng Tỉnh ủy phục vụ chung các cơ quan tham mưu, giúp việc Tỉnh ủy; đồng thời ban hành quy chế quản lý, sử dụng ô-tô công phục vụ các cơ quan tham mưu, giúp việc Tỉnh ủy; kiêm nghiệm một người hai chức danh: Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy và Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh,…
Không chỉ chú trọng vào việc tinh gọn bộ máy, giảm chất mà không giảm lượng, công tác cán bộ có nhiều đổi mới, chủ động, bám sát yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chính trị, các khâu trong công tác cán bộ được triển khai thực hiện đồng bộ theo kế hoạch, quy trình, quy định, quy chế cụ thể, bảo đảm nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ, đúng quy định của pháp luật.
Trong đó, công tác đánh giá cán bộ được thực hiện đa chiều, bám sát vào tiêu chuẩn chức danh, tiêu chí đánh giá đối với từng chức danh cán bộ, gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của cán bộ. Công tác quy hoạch cán bộ được thực hiện nền nếp, bảo đảm phương châm “động và mở”.
Công tác luân chuyển, điều động, bổ nhiệm cán bộ được thực hiện kịp thời, gắn với việc sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, đồng thời chú trọng xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số, bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định, chủ động không để xảy ra tình trạng thiếu hụt cán bộ.
Về sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã, các xóm, tổ dân phố, toàn tỉnh thực hiện sáp nhập 1.294 xóm, tổ dân phố để thành lập 598 xóm, tổ dân phố mới, giảm 696 xóm, tổ dân phố, từ 3.032 xóm, tổ dân phố xuống còn 2.336 xóm, tổ dân phố (1.816 xóm và 520 tổ dân phố).
Ngoài ra, tỉnh cũng thực hiện điều chỉnh địa giới hành chính giữa thành phố Thái Nguyên và 3 huyện Phú Bình, Phú Lương, Đồng Hỷ; sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã theo đúng quy định của pháp luật (giảm 2 đơn vị hành chính cấp xã). Sau khi sắp xếp, toàn tỉnh có 178 xã, phường, thị trấn (137 xã, 32 phường, 9 thị trấn).
Tỉnh cũng thực hiện kiện toàn, sắp xếp tổ chức bộ máy cơ quan hành chính; sắp xếp, hợp nhất, tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định; chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được nâng lên. 100% cơ quan, đơn vị thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tài chính.
Bên cạnh đó, nhiều lớp bồi dưỡng, tập huấn nguồn nhân lực để xây dựng và triển khai kiến trúc chính quyền điện tử được tỉnh tích cực thực hiện./.
