Les participants à la conférence de l’ASEAN sur le développement des ressources humaines. Photo : VGP |
Le vice-Premier ministre Vu Duc Dam a demandé d’accorder à tous les travailleurs les outils nécessaires pour réussir à s’adapter aux exigences de la quatrième révolution industrielle.
«Développer les ressources humaines constitue l’une des trois priorités de la Communauté aséanienne inscrites dans la Charte de l’Association. Afin d’améliorer la formation des travailleurs, l’ASEAN a établi un cadre de références des compétences, créé des espaces de formation au sein des universités pour stimuler les échanges entre les étudiants de l’ASEAN et formé un Conseil de formation professionnelle. Notre objectif est de répondre aux nouvelles exigences du marché du travail à l’ère numérique.», a-t-il déclaré.
 Le
vice-Premier ministre Vu Duc Dam. Photo: VGP |
Comme les États membres de la Communauté aséanienne ont décidé de reconnaître les diplômes et certificats délivrés par les différents pays membres, il apparaît nécessaire de garantir une qualification homogène aux travailleurs de l’Association. Les ministres ont également souligné la nécessité d’améliorer et d’actualiser les méthodes d’enseignement et la formation professionnelle.
Au cours du deuxième trimestre de 2020, en raison du Covid-19, 42 millions de personnes ont perdu leur emploi. Les 150 responsables de l’ASEAN et leurs partenaires présents à la conférence ont réfléchi aux mesures à mettre en place pour aider les chômeurs et toutes les personnes à la recherche d’un emploi à s’adapter aux nouvelles compétences imposées par l’ère numérique.
Ils ont décidé de mettre tout en œuvre pour inciter les entreprises à participer à l’amélioration des qualifications de leurs salariés et de promouvoir les échanges de travailleurs entre l’ASEAN et les pays partenaires. Ces sujets feront l’objet de débats plus approfondis lors du Sommet de l’ASEAN prévu en novembre prochain. Les ministres ont aussi publié une feuille de route sur la mise en œuvre de la Déclaration de l’ASEAN sur le développement des ressources humaines.
