Forum de haut niveau sur la transformation numérique Vietnam-Asie de 2024

Photo: Mai Hạnh/VOV

Selon la stratégie de transformation digitale du Vietnam pour 2024, le développement de l’économie numérique doit s’appuyer sur quatre piliers principaux: les technologies de l’information et des communications, la numérisation des secteurs économiques, l’administration numérique et la valorisation des données. La transition verte et la transition numérique constituent également des leviers importants de croissance pour l’économie nationale. En 2020, l’économie verte avait contribué à environ 2% du PIB, avec un taux de croissance d’environ 10% par an, tandis que l’économie numérique avait contribué à environ 12% du PIB national. En 2023, l’économie numérique représentait environ 16,5% du PIB avec un taux de croissance de plus de 20% par an. Il est clair que la transformation numérique et la transformation verte croissent à un rythme 2 à 4 fois supérieur à celui du PIB. Le ministre de l’Information et des Communications, Nguyên Manh Hung, a indiqué:

“La transformation numérique et la transformation verte sont les principaux moteurs de la croissance économique. Pour aller plus loin, nous avons besoin de nouveaux espaces, de nouvelles forces de production, de nouvelles ressources de production, de nouveaux facteurs de production et d’une nouvelle motivation. Le nouvel espace est l’économie numérique. La nouvelle force productive est le numérique. Les nouvelles ressources de production sont la main-d'œuvre numérique. Les nouveaux facteurs de production sont les données numériques. La nouvelle motivation vient de l’innovation numérique. Afin de développer l’économie numérique, il est essentiel de promouvoir l’innovation numérique, de moderniser les infrastructures numériques, notamment celles de la technologie de l’intelligence artificielle. Il est également important d’intégrer l’économie numérique dans tous les domaines, de perfectionner les institutions numériques, de mettre en œuvre une gouvernance numérique, de développer des ressources humaines numériques et, surtout, d’attirer les talents numériques”.