Doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải ký quỹ

VOV.VN - Tiền ký quỹ được sử dụng để thanh toán tiền lương, trợ cấp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động...

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 29/2019/NĐ-CP, quy định chi tiết thi hành Khoản 3 Điều 54 Bộ luật lao động về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động. Nghị định này chính thức có hiệu lực từ ngày 05/05/2019.

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải ký quỹ. (Ảnh minh họa: Nguyễn Quỳnh/VOV.VN)

Nghị định quy định cụ thể việc ký quỹ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động. Theo đó, tiền ký quỹ được sử dụng để thanh toán tiền lương, trợ cấp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc bồi thường cho người lao động thuê lại trong trường hợp doanh nghiệp cho thuê vi phạm hợp đồng lao động với người lao động thuê lại hoặc gây thiệt hại cho người lao động do không bảo đảm về quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động thuê lại.

Cho thuê lại lao động là việc người lao động đã được tuyển dụng bởi doanh nghiệp được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động sau đó làm việc cho người sử dụng lao động khác, chịu sự điều hành của sau và vẫn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động.

Theo Bộ luật lao động, cho thuê lại lao động là việc người lao động đã được tuyển dụng bởi doanh nghiệp được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động sau đó làm việc cho người sử dụng lao động khác, chịu sự điều hành của người sử dụng lao động sau và vẫn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động. Hoạt động cho thuê lại lao động là ngành nghề kinh doanh có điều kiện và chỉ được thực hiện đối với một số công việc theo quy định./.

Viết bình luận

Tin liên quan

Hơn 10.000 lao động Việt Nam đang làm việc trong ngành dệt may tại Nga

VOV.VN - Theo Hội dệt may Việt Nam tại LB Nga, tính đến nay, tại nước Nga có khoảng 200 xưởng may đang hoạt động, tạo việc làm cho hơn 10.000 lao động. 

Tăng lương tối thiểu: Doanh nghiệp và người lao động cùng gặp khó

VOV.VN - Việc tăng lương tối thiểu năm 2019 vừa được Hội đồng tiền lương Quốc gia chốt, chưa chắc đã có lợi cho cả doanh nghiệp lẫn người lao động.

Công nhân lao động: Vấn đề bức xúc nhất vẫn là tiền lương

Mặc dù đã từng bước được cải thiện nhưng tiền lương, thu nhập vẫn đang là vấn đề bức xúc nhất hiện nay đối với công nhân lao động...

Miễn thủ tục gửi thang, bảng lương với doanh nghiệp dưới 10 lao động

VOV.VN - Chính phủ vừa ban hành Nghị định 121/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số quy định về tiền lương.

Nếu nền kinh tế dựa nhiều vào FDI, năng suất lao động sẽ giảm nhanh

VOV.VN -Nền kinh tế nếu cứ dựa vào các doanh nghiệp khối FDI quá lớn, sẽ dẫn tới năng suất lao động bị tụt xuống rất nhanh.

Nâng cao năng suất bắt đầu từ chất lượng lao động

VOV.VN - Người lao động Việt Nam đang đứng trước nguy cơ mất việc làm do cách mạng công nghiệp 4.0 cũng như cạnh tranh giữa các lao động trong cùng ngành nghề.

Xuất khẩu lao động mang về hơn 3 tỷ USD năm 2018

VOV.VN - Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cho biết: Số tiền mà người lao động đi làm việc ở nước ngoài gửi về trong năm 2018 là hơn 3 tỷ USD.

Tin cùng chuyên mục