Doanh nghiệp chăm lo tốt, tỷ lệ người lao động trở lại làm việc sau Tết cao

VOV.VN - Theo đại diện công đoàn các tỉnh, thành phố, đến nay hầu hết các doanh nghiệp đã mở cửa sản xuất, người lao động cũng trở lại làm việc tích cực sau kỳ nghỉ Tết.

Theo báo cáo của các cấp Công đoàn Hà Nội, tính đến ngày 15/2/2024 (tức ngày mùng 6 Tết), đã có hơn 80% doanh nghiệp đã mở xưởng để sản xuất với gần 90% số công nhân lao động trở lại làm việc, đây là số lao động trở lại làm việc tại các doanh nghiệp đã mở cửa sản xuất. Dự báo, số lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội sẽ tiếp tục tăng.

Trước đó, thời gian trong và sau Tết Nguyên đán 2024, tình hình quan hệ lao động trên địa bàn Thủ đô ổn định, không xảy ra đình công, ngừng việc tập thể.

Ông Phạm Quang Thanh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội cho biết, các cấp công đoàn đã tuyên truyền, vận động để người lao động trở lại làm việc đúng thời gian, nghiêm túc, tạo không khí phấn khởi hăng say đầu năm mới. Sau Tết, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội cũng sẽ tổ chức các đoàn công tác đi kiểm tra, nắm bắt tình hình lao động, việc làm tại một số doanh nghiệp và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, để động viên, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động.

Còn theo thống kê từ Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố khu vực Đông Nam Bộ, tính đến ngày 16/2 (mùng 7 tháng Giêng) khoảng 90% công nhân đã trở lại làm việc, sẵn sàng hoàn thành các đơn hàng 2024.

Ông Nguyễn Thái Thanh, Phó Chủ tịch Công đoàn các Khu chế xuất và công nghiệp TP.HCM cho biết, khoảng 70% doanh nghiệp đã khai trương từ ngày 15/2 (mùng 6 âm lịch), số còn lại khai trương ngày 19/2 (mùng 10 tháng Giêng). Tỉ lệ công nhân quay trở lại làm việc tới ngày 16/2 đạt 90%. Năm nay biến động lao động của các đơn vị sau Tết không lớn do có chế độ lương thưởng, chăm lo Tết tốt hơn.

Tại Bình Dương, đại diện Liên đoàn lao động tỉnh cho biết, đến thời điểm này có 1.160/2.576 doanh nghiệp được chọn khảo sát đã trở lại hoạt động sau Tết, với số lao động trở lại làm việc là 188.280, đạt tỉ lệ trên 80%. Các doanh nghiệp trên tính toán, từ tuần này, số lượng người lao động đi làm trở lại sẽ tăng cao hơn. Đầu xuân năm mới, nhiều doanh nghiệp đã tổ chức lì xì cho người lao động, tạo không khí phấn khởi, vui tươi, nâng cao tinh thần làm việc. 

Dự báo về thị trường lao động đầu năm 2024, Bộ LĐ-TB-XH cho rằng, triển vọng thị trường lao động quý I của năm 2024 là 51,7 triệu người có việc làm, tăng 217.000 người so với quý trước. Dự báo 3 ngành nghề có nhu cầu tăng việc làm là sản xuất, chế biến thực phẩm tăng 1,8%; sản xuất thiết bị điện tăng 1,6%; sản xuất da và các sản phẩm có liên quan tăng 1,6%. Những ngành nghề có thể giảm việc làm là in, sao chép bản ghi các loại, giảm 13%; hoạt động xây dựng chuyên dụng giảm 5,4% và sản xuất thiết bị điện, giảm 3,2%.

Tại Hà Nội, ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nhận định, năm 2024, thị trường lao động trên đà hồi phục dưới sự quan tâm với nhiều chính sách từ Chính phủ. Quý I, có thể nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội sẽ vào khoảng 30.000-40.000 người, thậm chí lên đến 100.000 người. Đây là những tín hiệu cho thấy thị trường lao động khởi sắc. Các doanh nghiệp đang tích cực tham gia tuyển dụng.

Ở khu vực phí Nam, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM cho biết, trong quý I/2024, TP.HCM cần khoảng 77.500-86.000 chỗ làm việc. Cụ thể, khu vực thương mại - dịch vụ chiếm 72,63%; công nghiệp - xây dựng chiếm 27,23%; khu vực nông lâm nghiệp và thủy sản chiếm 0,14%. Nhu cầu nhân lực qua đào tạo cần 68.604-76.128 chỗ làm việc, chiếm 88,52%; trong đó, trình độ đại học trở lên chiếm tỷ lệ 22,08%, cao đẳng chiếm tỷ lệ 21,19%, trung cấp chiếm tỷ lệ 25,84%, sơ cấp chiếm tỷ lệ 19,41%.

Mời quý độc giả theo dõi VOV.VN trên

Tin liên quan

Nhu cầu nhân lực của các thị trường trọng điểm đối với lao động Việt Nam
Nhu cầu nhân lực của các thị trường trọng điểm đối với lao động Việt Nam

VOV.VN - Hiện nay, nhu cầu nhân lực nước ngoài của Hàn Quốc, Nhật Bản và Đài Loan (Trung Quốc) tiếp tục gia tăng. Đây là điều kiện thuận lợi cũng như tiền đề để Việt Nam triển khai thực hiện các chương trình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong năm 2024 và những năm tiếp theo.

Nhu cầu nhân lực của các thị trường trọng điểm đối với lao động Việt Nam

Nhu cầu nhân lực của các thị trường trọng điểm đối với lao động Việt Nam

VOV.VN - Hiện nay, nhu cầu nhân lực nước ngoài của Hàn Quốc, Nhật Bản và Đài Loan (Trung Quốc) tiếp tục gia tăng. Đây là điều kiện thuận lợi cũng như tiền đề để Việt Nam triển khai thực hiện các chương trình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong năm 2024 và những năm tiếp theo.

Ngậm ngùi “Tết con rồng, không đồng thưởng Tết”
Ngậm ngùi “Tết con rồng, không đồng thưởng Tết”

VOV.VN - Gần Tết vấn đề lương thưởng được người lao động quan tâm hơn bao giờ hết. Bên cạnh những doanh nghiệp có tiền thưởng, một số đơn vị tình hình sản xuất, kinh doanh khó khăn, khoản tiền thưởng Tết cho người lao động cũng bị cắt giảm, thậm chí không thưởng.

Ngậm ngùi “Tết con rồng, không đồng thưởng Tết”

Ngậm ngùi “Tết con rồng, không đồng thưởng Tết”

VOV.VN - Gần Tết vấn đề lương thưởng được người lao động quan tâm hơn bao giờ hết. Bên cạnh những doanh nghiệp có tiền thưởng, một số đơn vị tình hình sản xuất, kinh doanh khó khăn, khoản tiền thưởng Tết cho người lao động cũng bị cắt giảm, thậm chí không thưởng.

Giáp Tết, người lao động vẫn muốn tăng ca để có thêm thu nhập
Giáp Tết, người lao động vẫn muốn tăng ca để có thêm thu nhập

VOV.VN - Chỉ còn vài ngày nữa là đến Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, nhiều người lao động vẫn cố gắng làm tăng ca để có được một cái Tết ấm no.

Giáp Tết, người lao động vẫn muốn tăng ca để có thêm thu nhập

Giáp Tết, người lao động vẫn muốn tăng ca để có thêm thu nhập

VOV.VN - Chỉ còn vài ngày nữa là đến Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, nhiều người lao động vẫn cố gắng làm tăng ca để có được một cái Tết ấm no.

Quảng Bình: Đào tạo kỹ năng nghề cho lao động đi xuất khẩu
Quảng Bình: Đào tạo kỹ năng nghề cho lao động đi xuất khẩu

VOV.VN - Năm 2024, tỉnh Quảng Bình đặt mục tiêu đưa 5000 lao động đi làm việc tại nước ngoài. Trong đó, tập trung đào tạo lao động có kỹ năng nghề, trình độ ngoại ngữ, am hiểu văn hóa, có tính kỷ luật cao khi đi làm việc nước ngoài.

Quảng Bình: Đào tạo kỹ năng nghề cho lao động đi xuất khẩu

Quảng Bình: Đào tạo kỹ năng nghề cho lao động đi xuất khẩu

VOV.VN - Năm 2024, tỉnh Quảng Bình đặt mục tiêu đưa 5000 lao động đi làm việc tại nước ngoài. Trong đó, tập trung đào tạo lao động có kỹ năng nghề, trình độ ngoại ngữ, am hiểu văn hóa, có tính kỷ luật cao khi đi làm việc nước ngoài.

Thiếu khung năng lực nghề nghiệp rõ ràng để biết NLĐ đang thiếu và yếu ở đâu
Thiếu khung năng lực nghề nghiệp rõ ràng để biết NLĐ đang thiếu và yếu ở đâu

VOV.VN - Chuyên gia cho rằng, để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, cần hoạch định chiến lược về phát triển nguồn nhân lực quốc gia, xác định rõ cơ cấu ngành nghề, ngành nghề trọng điểm cần chú trọng phát triển cũng như ban hành khung năng lực cho các ngành nghề.

Thiếu khung năng lực nghề nghiệp rõ ràng để biết NLĐ đang thiếu và yếu ở đâu

Thiếu khung năng lực nghề nghiệp rõ ràng để biết NLĐ đang thiếu và yếu ở đâu

VOV.VN - Chuyên gia cho rằng, để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, cần hoạch định chiến lược về phát triển nguồn nhân lực quốc gia, xác định rõ cơ cấu ngành nghề, ngành nghề trọng điểm cần chú trọng phát triển cũng như ban hành khung năng lực cho các ngành nghề.

Công việc thời vụ gần Tết: Không có việc nhẹ, lương cao
Công việc thời vụ gần Tết: Không có việc nhẹ, lương cao

VOV.VN - Giống như mọi năm, bây giờ là thời điểm người lao động tự do dành sự quan tâm tới các công việc mang tính thời vụ nhằm nâng cao thu nhập trang trải cuộc sống và chuẩn bị đón Tết.

Công việc thời vụ gần Tết: Không có việc nhẹ, lương cao

Công việc thời vụ gần Tết: Không có việc nhẹ, lương cao

VOV.VN - Giống như mọi năm, bây giờ là thời điểm người lao động tự do dành sự quan tâm tới các công việc mang tính thời vụ nhằm nâng cao thu nhập trang trải cuộc sống và chuẩn bị đón Tết.