Apple dùng tiền để giữ chân nhân viên không chuyển sang Meta

Một cuộc chiến săn trộm nhân viên dường như đang diễn ra giữa Apple và Meta - tên gọi mới của Facebook. Để giữ chân các nhân viên quan trọng của mình, các công ty này đã sử dụng chính sách tăng lương và tiền thưởng để thuyết phục các tài năng hàng đầu ở lại thay vì chuyển sang công ty đối thủ.

Trong một báo cáo được Bloomberg công bố hôm thứ 28/12, khoản tiền thưởng của Apple không chỉ được cho là lớn bất thường mà còn trái với lịch thường hàng năm của công ty. Các nhân viên giấu tên chia sẻ rằng từ 10% đến 20% kỹ sư đã được tiếp cận với tiền thưởng.

Việc lựa chọn dường như ngẫu nhiên và số tiền thưởng lớn đã khiến một số nhân viên khó chịu. Các con số thưởng dao động từ 50.000 USD đến 180.000 USD và sẽ được chia trong 4 năm.

Được biết, khoản tiền thưởng lớn nói trên dường như là phản ứng của Apple trước việc Meta đang săn đón các kỹ sư chủ chốt gần đây tại bộ phận AR, VR, thiết bị đeo và các bộ phận khác tại Apple. Bloomberg cho biết Meta đã thuê khoảng 100 kỹ sư trong vài tháng qua như là một cuộc chiến thu hút nhân tài của các công ty công nghệ lớn, trong đó có Apple.

Apple cũng đang đấu tranh để thuê các nhân tài từ các công ty khác. Gần đây công ty cũng được cáo buộc là tuyển dụng Andrea Schubert - giám đốc truyền thông mảng AR của Meta.

Tranh cãi nội bộ tại Apple hiện tiếp tục diễn ra khi các nhân viên phàn nàn về điều kiện làm việc không công bằng, chống lại việc quay trở lại văn phòng và đấu tranh với các vấn đề liên quan đến đại dịch. Mới đây, Apple cũng thực hiện một đợt trao tiền thưởng cho các nhân viên bán lẻ./.