ตามข้อมูลสถิติของ Eurostat เมื่อวันที่ 7 มีนาคม ในปี 2016 รายได้ของแรงงานหญิงในสหภาพยุโรปต่ำกว่าผู้ชายประมาณร้อยละ 16 ในเยอรมนีและอังกฤษ ช่องว่างระหว่างรายได้ของแรงงานหญิงและชายอยู่ที่ร้อยละ 21 ส่วนประเทศฝั่งเศส ซึ่งเป็นเศรษฐกิจรายใหญ่อีกประเทศหนึ่งในยุโรป แรงงานสตรีมีรายได้ต่ำกว่าแรงงานชายประมาณร้อยละ 14
ในวันเดียวกัน องค์การแรงงานระหว่างประเทศหรือไอแอลโอ รายงานว่า แม้โลกได้ประสบความก้าวหน้าในการแก้ไขปัญหาความไม่เสมอภาคทางเพศในตลอด20 ปีที่ผ่านมาแต่สตรียังมีโอกาสเข้าถึงงานทำน้อยกว่าผู้ชาย และต้องยอมทำงานที่มีคุณภาพและอุปสรรคในการแต่ตั้งตำแหน่ง ในรายงาน “ความคืบหน้าทางสังคมและงานทำของโลก แนวโน้มของสตรีในปี 2018 – ภาพรวม” ในปี 2018 อัตราแรงงานหญิงในทั่วโลกอยู่ที่ร้อยละ 48.5 ซึ่งน้อยกว่าแรงงานชายร้อยละ 26.5 ส่วนนาง Deborah Greenfield รองผู้อำนวยการของไอแอลโอย้ำว่า ทุกประเทศต้องพยายามมากขึ้นเพื่อยุติความไม่เสมอภาคทางเพศ ทั้งในด้านงานทำ เงินเดือน การเลือกปฏิบัติและการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งต่างๆ ซึ่งจำเป็นต้องมีนโยบายพิเศษสำหรับสตรี โดยเฉพาะในขณะที่สตรีต้องดูแลครอบครัว.
