Tính đến ngày 19/12/2018, Sở LĐ-TB-XH tỉnh Bắc Ninh đã nhận được 370 báo cáo từ các doanh nghiệp về tình hình tiền lương năm 2018 và kế hoạch thưởng Tết 2019.

Toàn tỉnh có 327 doanh nghiệp trên tổng số 352 doanh nghiệp báo cáo kế hoạch thưởng Tết Dương lịch, chiếm 92,89%. Mức thưởng bình quân trong các doanh nghiệp báo cáo là 1,195 triệu đồng/người. Doanh nghiệp có thưởng Tết dương lịch cao nhất là 262 triệu đồng.

Trong dịp Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019, có 300 doanh nghiệp trên tổng số 352 doanh nghiệp báo cáo có kế hoạch thưởng Tết, chiếm 85,2%.

Mức thưởng Tết  Nguyên đán Kỷ Hợi bình quân là 5,944 triệu đồng/người. Mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất nằm trong khối doanh nghiệp FDI với 350 triệu đồng.

Mức thưởng Tết thấp nhất tại các doanh nghiệp có kế hoạch thưởng trong cả hai dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán đều là 50.000 đồng.

Tiền lương cao nhất 388 triệu đồng/tháng

Tiền lương bình quân trong các loại hình doanh nghiệp có báo cáo là 8 triệu đồng/người/tháng. Mức tiền lương cao nhất nằm trong khu vực FDI là 388 triệu đồng. Tiền lương thấp nhất tại Bắc Ninh không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng, một số doanh nghiệp áp dụng mức lương tối thiểu vùng cho người lao động làm công việc giản đơn, lao động sản xuất không qua đào tạo.

Đến nay, trên địa bàn Bắc Ninh vẫn còn 1 doanh nghiệp nợ lương người lao động là Công ty trách nhiệm hữu hạn Yestech Vina (Khu công nghiệp Quế Võ, Bắc Ninh) với số tiền nợ là hơn 1,4 tỷ đồng, số người lao động bị nợ lương là 275 người. Đây là doanh nghiệp FDI có 100% vốn Hàn Quốc, đang tạm dừng sản xuất kinh doanh và chủ doanh nghiệp có dấu hiệu bỏ trốn./.

Tiền thưởng Tết dương lịch và Nguyên Đán Kỷ Hợi có phải đóng BHXH?

VOV.VN -Tiền thưởng Tết không có tính thường xuyên, liên tục và cố định. Do đó sẽ không làm cơ sở tính đóng BHXH theo quy định của Luật BXHH năm 2014.