Cảnh giác thông tin tuyển điều dưỡng làm việc tại Nhật Bản
VOV.VN - Một số đơn vị đăng tuyển với tiêu chuẩn thấp, đi theo hình thức visa du lịch, du học không được các cơ quan quản lý Nhật Bản cấp giấy phép lao động.
Mới đây, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) đã tổ chức hội thảo thông tin tuyển chọn ứng viên điều dưỡng, hộ lý Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản khóa 6 năm 2017.
 |
| 960 ứng viên điều dưỡng, hộ lý được đưa vào đào tạo tiếng Nhật. (Ảnh: KT) |
Trong số đó, có 673 ứng viên các khóa 1, 2, 3, 4 đã được đưa sang làm việc tại các bệnh viện, cơ sở chăm sóc sức khỏe của Nhật Bản. Ứng viên khóa 5 sẽ thi tiếng lấy chứng chỉ tiếng Nhật vào tháng 12/2017.
Cục Quản lý lao động ngoài nước thông báo tuyển chọn ứng viên điều dưỡng, hộ lý năm 2017 khóa 6. Các ứng viên đáp ứng các tiêu chuẩn theo quy định, nếu được tuyển chọn, sẽ tham gia khóa đào tạo tiếng Nhật miễn phí 12 tháng. Trong thời gian đào tạo, học viên sẽ được cung cấp miễn phí chỗ ở nội trú, bữa ăn và được hỗ trợ tiền sinh hoạt phí. Kết thúc khóa học, ứng viên sẽ tham gia kỳ thi chứng chỉ năng lực tiếng Nhật cấp độ N3.
Tổng số ứng viên điều dưỡng, hộ lý được tuyển chọn để đưa vào đào tạo tại Việt Nam khóa 6 năm 2017 là 240 người. Ứng viên nộp hồ sơ trực tiếp tại Cục Quản lý lao động ngoài nước. Thời gian từ ngày 2/10 - 22/10/2017.
Phá đường dây xuất khẩu lao động… chui qua đường tàu biển
“Do đó, người lao động phải tìm hiểu kỹ thông tin các loại hình xuất khẩu lao động, đơn vị triển khai để tránh những rủi ro khi làm việc tại Nhật Bản. Phía Nhật Bản cũng cam kết kiểm soát với loại hình lao động theo mã ngành điều dưỡng, hộ lý. Nếu phát hiện sai phạm, các cá nhân tham gia loại hình này sẽ không được phép sang Nhật Bản làm việc”, bà Trần Thị Vân Hà cho biết./.
Thu hồi giấy phép hoạt động 2 công ty xuất khẩu lao động
Có doanh nghiệp xuất khẩu lao động yếu, kém hay kêu về "giấy phép con"
100 nạn nhân dính bẫy lừa xuất khẩu lao động của “nữ quái”
