Từ khóa tìm kiếm: Bộ luật lao động

Từ 2021, chỉ được giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng dưới 1 tháng
Từ 2021, chỉ được giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng dưới 1 tháng

VOV.VN - Từ ngày 1/1/2021, người sử dụng lao động và người lao động chỉ được giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 1 tháng.

Từ 2021, chỉ được giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng dưới 1 tháng

Từ 2021, chỉ được giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng dưới 1 tháng

VOV.VN - Từ ngày 1/1/2021, người sử dụng lao động và người lao động chỉ được giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 1 tháng.

Đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu từ năm 2021
Đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu từ năm 2021

VOV.VN - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã xây dựng dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định về tuổi nghỉ hưu và điều kiện hưởng lương hưu nhằm cụ thể hóa các quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 (có hiệu lực từ 1/1/2021)

Đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu từ năm 2021

Đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu từ năm 2021

VOV.VN - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã xây dựng dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định về tuổi nghỉ hưu và điều kiện hưởng lương hưu nhằm cụ thể hóa các quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 (có hiệu lực từ 1/1/2021)

Quy định thiết thân người lao động nên biết trong Bộ Luật Lao động mới
Quy định thiết thân người lao động nên biết trong Bộ Luật Lao động mới

VOV.VN - Bộ luật Lao động năm 2019 chính thức có hiệu lực từ 1/1/2021, trong đó có nhiều quy định mới ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động

Quy định thiết thân người lao động nên biết trong Bộ Luật Lao động mới

Quy định thiết thân người lao động nên biết trong Bộ Luật Lao động mới

VOV.VN - Bộ luật Lao động năm 2019 chính thức có hiệu lực từ 1/1/2021, trong đó có nhiều quy định mới ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động

Những điều cấm khi sử dụng người lao động chưa thành niên
Những điều cấm khi sử dụng người lao động chưa thành niên

VOV.VN - Từ  2021, khi Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực, cần lưu ý quy định về Công việc và nơi làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi.

Những điều cấm khi sử dụng người lao động chưa thành niên

Những điều cấm khi sử dụng người lao động chưa thành niên

VOV.VN - Từ  2021, khi Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực, cần lưu ý quy định về Công việc và nơi làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi.

Lưu ý cần biết về nghỉ việc riêng, nghỉ không lương sẽ thực hiện từ 1/1/2021
Lưu ý cần biết về nghỉ việc riêng, nghỉ không lương sẽ thực hiện từ 1/1/2021

VOV.VN - Bộ luật Lao động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực từ 1/1/2021, trong đó quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương....

Lưu ý cần biết về nghỉ việc riêng, nghỉ không lương sẽ thực hiện từ 1/1/2021

Lưu ý cần biết về nghỉ việc riêng, nghỉ không lương sẽ thực hiện từ 1/1/2021

VOV.VN - Bộ luật Lao động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực từ 1/1/2021, trong đó quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương....

Từ 1/1/2021: Tiền làm thêm giờ trong Bộ Luật Lao động mới sẽ như thế nào?
Từ 1/1/2021: Tiền làm thêm giờ trong Bộ Luật Lao động mới sẽ như thế nào?

VOV.VN - Bộ luật Lao động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực từ 1/1/2021, trong đó quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm....

Từ 1/1/2021: Tiền làm thêm giờ trong Bộ Luật Lao động mới sẽ như thế nào?

Từ 1/1/2021: Tiền làm thêm giờ trong Bộ Luật Lao động mới sẽ như thế nào?

VOV.VN - Bộ luật Lao động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực từ 1/1/2021, trong đó quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm....

Từ 1/1/2021: Quy định về phép năm của người lao động theo Bộ luật lao động mới
Từ 1/1/2021: Quy định về phép năm của người lao động theo Bộ luật lao động mới

VOV.VN - Bộ luật Lao động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực từ 1/1/2021, trong đó quy định về phép năm của người lao động.

Từ 1/1/2021: Quy định về phép năm của người lao động theo Bộ luật lao động mới

Từ 1/1/2021: Quy định về phép năm của người lao động theo Bộ luật lao động mới

VOV.VN - Bộ luật Lao động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực từ 1/1/2021, trong đó quy định về phép năm của người lao động.

Điểm nhấn tuần làm việc thứ 5 của Quốc hội tại Kỳ họp thứ 8
Điểm nhấn tuần làm việc thứ 5 của Quốc hội tại Kỳ họp thứ 8

VOV.VN - Tuần qua, Quốc hội đã dành phần lớn thời gian cho công tác xây dựng luật pháp.

Điểm nhấn tuần làm việc thứ 5 của Quốc hội tại Kỳ họp thứ 8

Điểm nhấn tuần làm việc thứ 5 của Quốc hội tại Kỳ họp thứ 8

VOV.VN - Tuần qua, Quốc hội đã dành phần lớn thời gian cho công tác xây dựng luật pháp.

Bộ luật Lao động giải quyết lợi ích cho người lao động và doanh nghiệp
Bộ luật Lao động giải quyết lợi ích cho người lao động và doanh nghiệp

VOV.VN -Đại biểu Quốc hội cho rằng, Bộ luật Lao động (sửa đổi) vừa thông qua có nhiều điểm tiến bộ, giải quyết quyền lợi của các bên trong quan hệ lao động.

Bộ luật Lao động giải quyết lợi ích cho người lao động và doanh nghiệp

Bộ luật Lao động giải quyết lợi ích cho người lao động và doanh nghiệp

VOV.VN -Đại biểu Quốc hội cho rằng, Bộ luật Lao động (sửa đổi) vừa thông qua có nhiều điểm tiến bộ, giải quyết quyền lợi của các bên trong quan hệ lao động.

Infographics: Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu theo Bộ luật Lao động 2019
Infographics: Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu theo Bộ luật Lao động 2019

VOV.VN -Tuổi nghỉ hưu của người lao động được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với nữ vào năm 2035.

Infographics: Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu theo Bộ luật Lao động 2019

Infographics: Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu theo Bộ luật Lao động 2019

VOV.VN -Tuổi nghỉ hưu của người lao động được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với nữ vào năm 2035.