Từ khóa tìm kiếm: người sử dụng lao động

Những quy định trong Luật Lao động 2019 (áp dụng 1/2021) người lao động cần biết
Những quy định trong Luật Lao động 2019 (áp dụng 1/2021) người lao động cần biết

VOV.VN - Bộ Luật Lao động 2019 áp dụng từ tháng 1/2021 trong đó có nhiều quy định người lao động cần chú ý để tự bảo vệ quyền lợi

Những quy định trong Luật Lao động 2019 (áp dụng 1/2021) người lao động cần biết

Những quy định trong Luật Lao động 2019 (áp dụng 1/2021) người lao động cần biết

VOV.VN - Bộ Luật Lao động 2019 áp dụng từ tháng 1/2021 trong đó có nhiều quy định người lao động cần chú ý để tự bảo vệ quyền lợi

Từ 2021, chỉ được giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng dưới 1 tháng
Từ 2021, chỉ được giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng dưới 1 tháng

VOV.VN - Từ ngày 1/1/2021, người sử dụng lao động và người lao động chỉ được giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 1 tháng.

Từ 2021, chỉ được giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng dưới 1 tháng

Từ 2021, chỉ được giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng dưới 1 tháng

VOV.VN - Từ ngày 1/1/2021, người sử dụng lao động và người lao động chỉ được giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 1 tháng.

Lịch nghỉ Tết âm lịch 2019: Các bên chưa thống nhất phương án
Lịch nghỉ Tết âm lịch 2019: Các bên chưa thống nhất phương án

Phúc đáp công văn xin ý kiến của Bộ LĐ-TB&XH về Dự thảo Tờ trình lịch nghỉ các ngày Lễ, Tết trong năm 2019, nhiều bộ, ban ngành đã cho ý kiến góp ý.

Lịch nghỉ Tết âm lịch 2019: Các bên chưa thống nhất phương án

Lịch nghỉ Tết âm lịch 2019: Các bên chưa thống nhất phương án

Phúc đáp công văn xin ý kiến của Bộ LĐ-TB&XH về Dự thảo Tờ trình lịch nghỉ các ngày Lễ, Tết trong năm 2019, nhiều bộ, ban ngành đã cho ý kiến góp ý.

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi nào?
Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi nào?

VOV.VN - Bạn đi làm đầy đủ, luôn hoàn thành nhiệm vụ, không vi phạm quy định của xí nghiệp thì xí nghiệp không có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng.

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi nào?

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi nào?

VOV.VN - Bạn đi làm đầy đủ, luôn hoàn thành nhiệm vụ, không vi phạm quy định của xí nghiệp thì xí nghiệp không có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng.

Một nửa số lao động nữ “từng bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc”
Một nửa số lao động nữ “từng bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc”

VOV.VN - Liên đoàn Công nghiệp Anh cho rằng, cần phải có các biện pháp “không khoan nhượng” để chấm dứt tình trạng quấy rối ở công sở.

Một nửa số lao động nữ “từng bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc”

Một nửa số lao động nữ “từng bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc”

VOV.VN - Liên đoàn Công nghiệp Anh cho rằng, cần phải có các biện pháp “không khoan nhượng” để chấm dứt tình trạng quấy rối ở công sở.

Người lao động được hỗ trợ kinh phí đào tạo nghề 1 triệu đồng/tháng
Người lao động được hỗ trợ kinh phí đào tạo nghề 1 triệu đồng/tháng

VOV.VN -Người sử dụng lao động được hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động.

Người lao động được hỗ trợ kinh phí đào tạo nghề 1 triệu đồng/tháng

Người lao động được hỗ trợ kinh phí đào tạo nghề 1 triệu đồng/tháng

VOV.VN -Người sử dụng lao động được hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động.

“Sẽ thanh tra doanh nghiệp nếu không trả sổ hưu cho người lao động“
“Sẽ thanh tra doanh nghiệp nếu không trả sổ hưu cho người lao động“

VOV.VN - Phó Chánh thanh tra Bộ LĐ-TB&XH khẳng định sẽ có văn bản yêu cầu giám đốc doanh nghiệp phải trả sổ hưu cho người lao động.  

“Sẽ thanh tra doanh nghiệp nếu không trả sổ hưu cho người lao động“

“Sẽ thanh tra doanh nghiệp nếu không trả sổ hưu cho người lao động“

VOV.VN - Phó Chánh thanh tra Bộ LĐ-TB&XH khẳng định sẽ có văn bản yêu cầu giám đốc doanh nghiệp phải trả sổ hưu cho người lao động.  

Tăng lương tối thiểu vùng cần có phương án dung hòa
Tăng lương tối thiểu vùng cần có phương án dung hòa

VOV.VN - Đại diện cho Nhà nước mong muốn tăng lương cho người lao động nhưng cũng phải chú ý đến điều kiện của doanh nghiệp.

Tăng lương tối thiểu vùng cần có phương án dung hòa

Tăng lương tối thiểu vùng cần có phương án dung hòa

VOV.VN - Đại diện cho Nhà nước mong muốn tăng lương cho người lao động nhưng cũng phải chú ý đến điều kiện của doanh nghiệp.