Người lao động mong sớm "chốt" phương án nghỉ lễ 30/4-1/5
Người lao động mong sớm "chốt" phương án nghỉ lễ 30/4-1/5

VOV.VN - Theo đề xuất của Bộ LĐ-TB-XH về việc hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác trong dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 sắp tới, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có thể được nghỉ 5 ngày liên tục.

Người lao động mong sớm "chốt" phương án nghỉ lễ 30/4-1/5
Nhiều bộ ngành đồng ý phương án nghỉ 5 ngày liên tiếp dịp lễ 30/4, mùng 1/5
Nhiều bộ ngành đồng ý phương án nghỉ 5 ngày liên tiếp dịp lễ 30/4, mùng 1/5

VOV.VN - Bộ Nội vụ, Bộ Thông tin và Truyền thông, Bộ Giao thông vận tải vừa có văn bản gửi Bộ LĐ-TB-XH, trong đó tán thành đề xuất hoán đổi ngày làm việc để kỳ nghỉ lễ 30/4-1/5 kéo dài 5 ngày liên tục.

Nhiều bộ ngành đồng ý phương án nghỉ 5 ngày liên tiếp dịp lễ 30/4, mùng 1/5
Đề xuất hoán đổi ngày làm việc để dịp lễ 30/4, mùng 1/5 nghỉ liền 5 ngày
Đề xuất hoán đổi ngày làm việc để dịp lễ 30/4, mùng 1/5 nghỉ liền 5 ngày

VOV.VN - Bộ LĐ-TB-XH vừa có văn bản gửi các bộ ngành xin ý kiến về đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2024.

Đề xuất hoán đổi ngày làm việc để dịp lễ 30/4, mùng 1/5 nghỉ liền 5 ngày
Tăng năng suất lao động - "chìa khóa vàng" để thoát "bẫy" thu nhập trung bình?
Tăng năng suất lao động - "chìa khóa vàng" để thoát "bẫy" thu nhập trung bình?

VOV.VN - Theo chuyên gia, mấu chốt phải là tăng năng suất nội ngành, tức ứng dụng khoa học kỹ thuật, công nghệ để tăng năng suất. Đây cũng chính là lý do Chính phủ đặt ra yêu cầu về đổi mới sáng tạo, đặc biệt là đổi mới sáng tạo trong các doanh nghiệp để tăng năng suất lao động.

Tăng năng suất lao động - "chìa khóa vàng" để thoát "bẫy" thu nhập trung bình?
Đột phá nào để Việt Nam thoát khỏi "bẫy" thu nhập trung bình?
Đột phá nào để Việt Nam thoát khỏi "bẫy" thu nhập trung bình?

VOV.VN - Một mục tiêu được Đại hội XIII của Đảng đặt ra là nước ta có thu nhập cao vào năm 2045. Đạt được mục tiêu này đòi hỏi Việt Nam phải vượt qua "bẫy" thu nhập trung bình, song đây là một thách thức lớn.

Đột phá nào để Việt Nam thoát khỏi "bẫy" thu nhập trung bình?
Doanh nghiệp Đà Nẵng khó khăn tìm người lao động.
Doanh nghiệp Đà Nẵng khó khăn tìm người lao động.

VOV.VN - Nhiều doanh nghiệp tại thành phố Đà Nẵng thông báo tuyển dụng lao động với mức lương hấp dẫn và nhiều chế độ ưu đãi nhưng vẫn gặp khó khăn trong việc tìm đủ công nhân.

Doanh nghiệp Đà Nẵng khó khăn tìm người lao động.
Hà Nội đặt hàng đào tạo nghề trình độ sơ cấp dưới 3 tháng cho 13.990 lao động
Hà Nội đặt hàng đào tạo nghề trình độ sơ cấp dưới 3 tháng cho 13.990 lao động

VOV.VN - TP Hà Nội sẽ hỗ trợ tổ chức đào tạo nghề trình độ sơ cấp dưới 3 tháng cho 13.990 người cho các đối tượng: lao động phụ nữ, lao động nông thôn, người khuyết tật; lao động bị thu hồi đất nông nghiệp, đất kinh doanh; người chấp hành xong hình phạt tù; lao động trong doanh nghiệp nhỏ và vừa

Hà Nội đặt hàng đào tạo nghề trình độ sơ cấp dưới 3 tháng cho 13.990 lao động
Cải cách tiền lương: Lương của công chức, viên chức sẽ tăng khá cao từ 1/7/2024
Cải cách tiền lương: Lương của công chức, viên chức sẽ tăng khá cao từ 1/7/2024

VOV.VN - Thực hiện cải cách tiền lương, từ 1/7 dự kiến, mức lương của công chức, viên chức sẽ tăng khá cao so với hiện nay. Nếu tính cả lương cơ bản, phụ cấp và tiền thưởng thì tiền lương trung bình tăng hơn 32% (khoảng 7,5 triệu đồng/tháng).

Cải cách tiền lương: Lương của công chức, viên chức sẽ tăng khá cao từ 1/7/2024
Lương hưu từ 1/7/2024 bỏ xa lương hưu trước đó?
Lương hưu từ 1/7/2024 bỏ xa lương hưu trước đó?

VOV.VN - Những ngày gần đây, báo chí phản ánh nhiều về việc tăng lương hưu từ 1/7/2024. Những bài viết này nhận được sự quan tâm của xã hội, đặc biệt là những người nghỉ hưu trước ngày 1/7/2024.

Lương hưu từ 1/7/2024 bỏ xa lương hưu trước đó?
Đẩy mạnh hơn nữa những tiến bộ trong đảm bảo quyền của lao động nữ
Đẩy mạnh hơn nữa những tiến bộ trong đảm bảo quyền của lao động nữ

VOV.VN - Trong quá trình hỗ trợ lao động nữ thực hiện các quyền lợi của họ khi tham gia vào quan hệ lao động, tổ chức công đoàn phải đối mặt với nhiều khó khăn. Tiến bộ nào trong đảm bảo quyền của lao động nữ thời gian qua? Rào cản nào cần tiếp tục tháo gỡ?

Đẩy mạnh hơn nữa những tiến bộ trong đảm bảo quyền của lao động nữ