Chung tay chăm lo đời sống công nhân, người lao động

VOV.VN - Những ngày cuối năm nay, hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp đứng trước nhiều khó khăn, nhiều người lao động mất việc làm. Tại tỉnh Quảng Ngãi, chính quyền địa phương, các doanh nghiệp đã có nhiều giải pháp duy trì việc làm, đảm bảo thu nhập, ổn định đời sống người lao động.

Chị Huỳnh Thị Minh Thuyền nhiều năm gắn bó với Công ty TNHH chế biến gỗ Nhất Hưng - Dung Quất trong khu Kinh tế Dung Quất, huyện Bình Sơn, tỉnh Quảng Ngãi. Năm nay, do đơn hàng xuất khẩu của công ty sụt giảm nên công việc của chị và hơn cả trăm công nhân của công ty bị ảnh hưởng.

Chị Huỳnh Thị Minh Thuyền cho biết, công ty đã cố gắng sắp xếp để duy trì việc làm cho công nhân: “Lương của công nhân hiện ổn định. Tôi làm ca giờ hành chính, không tăng ca, trừ bảo hiểm, công đoàn, lương còn khoảng 5 triệu/tháng".

Hiện nay, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong khâu xuất khẩu hàng hóa nên hoạt động cầm chừng, cắt giảm lao động. Để tránh tình trạng lao động nghỉ việc nhiều cùng lúc, các doanh nghiệp ở Quảng Ngãi không bố trí lao động làm tăng thêm giờ, giảm giờ làm, cho công nhân nghỉ luân phiên… Nhiều doanh nghiệp trước đây đơn hàng nhiều, công nhân phải tăng ca thì nay chỉ làm giờ hành chính.

Ông Trương Văn Cường, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH lâm sản Bình An Phú - Dung Quất cho biết, đơn vị chủ động tìm kiếm đối tác, mở rộng thị trường, đa dạng nguồn hàng để giữ chân người lao động.

“Trong thời gian qua công đoàn đã tham mưu lãnh đạo công ty cắt giảm, điều chỉnh giờ làm việc. Một số bộ phận quá ít việc thì công ty sẽ luân chuyển công việc cũng như thay phiên nhau nghỉ để đảm bảo ai cũng có thu nhập", ông Cường cho biết.

Khu Kinh tế Dung Quất, tỉnh Quảng Ngãi hiện có khoảng 200 doanh nghiệp đang hoạt động sản xuất, kinh doanh với hơn 49.000 cán bộ, công nhân, người lao động. Năm 2022, tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp gặp nhiều bất lợi, thu nhập bình quân của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động ở mức 6 triệu đồng/người/tháng.

Ông Phạm Thái Dương, Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Dung Quất và các Khu công nghiệp Quảng Ngãi cho biết, đơn vị phối hợp với các doanh nghiệp, địa phương tổ chức nhiều hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.

“Chúng tôi nắm bắt kịp thời tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và tâm tư, kiến nghị của người lao động. Từ đó, kiến nghị với doanh nghiệp thực hiện đúng và đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật, kịp thời hỗ trợ và bảo vệ người lao động, đảm bảo các chế độ vượt qua khó khăn trong giai đoạn hiện nay", ông Thái Dương cho hay./.

Mời quý độc giả theo dõi VOV.VN trên

Tin liên quan

Dự báo thưởng Tết các ngành nhóm dệt may, da giày, điện tử có thể giảm sâu
Dự báo thưởng Tết các ngành nhóm dệt may, da giày, điện tử có thể giảm sâu

VOV.VN - Sở LĐ-TB-XH Hà Nội dự báo tiền thưởng Tết của người lao động trong một số ngành nghề bị tác động sẽ giảm hơn so với năm 2021. Trong đó, mức giảm sâu thuộc về các ngành nghề may, da giày, điện tử, chế biến gỗ.

Dự báo thưởng Tết các ngành nhóm dệt may, da giày, điện tử có thể giảm sâu

Dự báo thưởng Tết các ngành nhóm dệt may, da giày, điện tử có thể giảm sâu

VOV.VN - Sở LĐ-TB-XH Hà Nội dự báo tiền thưởng Tết của người lao động trong một số ngành nghề bị tác động sẽ giảm hơn so với năm 2021. Trong đó, mức giảm sâu thuộc về các ngành nghề may, da giày, điện tử, chế biến gỗ.

Dự báo thưởng Tết 2023, nơi cao hơn năm trước, nơi chật vật khó khăn
Dự báo thưởng Tết 2023, nơi cao hơn năm trước, nơi chật vật khó khăn

VOV.VN - Hầu hết các doanh nghiệp đều quan tâm và mong muốn có mức thưởng Tết xứng đáng để động viên, hỗ trợ người lao động trong những tháng cuối năm. Song cũng không ít doanh nghiệp đang gặp rất nhiều khó khăn do giảm đơn hàng, việc thưởng Tết đang là nỗi lo, trăn trở lớn.

Dự báo thưởng Tết 2023, nơi cao hơn năm trước, nơi chật vật khó khăn

Dự báo thưởng Tết 2023, nơi cao hơn năm trước, nơi chật vật khó khăn

VOV.VN - Hầu hết các doanh nghiệp đều quan tâm và mong muốn có mức thưởng Tết xứng đáng để động viên, hỗ trợ người lao động trong những tháng cuối năm. Song cũng không ít doanh nghiệp đang gặp rất nhiều khó khăn do giảm đơn hàng, việc thưởng Tết đang là nỗi lo, trăn trở lớn.

Nghịch lý, lao động “thất nghiệp” nhưng doanh nghiệp lại không dám tuyển dụng
Nghịch lý, lao động “thất nghiệp” nhưng doanh nghiệp lại không dám tuyển dụng

VOV.VN - Hiện nay có hàng chục ngàn lao động bị tạm hoãn hợp đồng, “thất nghiệp” trong nhiều tháng, nhưng các doanh nghiệp khác có nhu cầu lao động thời vụ lại không dám tuyển dụng.

Nghịch lý, lao động “thất nghiệp” nhưng doanh nghiệp lại không dám tuyển dụng

Nghịch lý, lao động “thất nghiệp” nhưng doanh nghiệp lại không dám tuyển dụng

VOV.VN - Hiện nay có hàng chục ngàn lao động bị tạm hoãn hợp đồng, “thất nghiệp” trong nhiều tháng, nhưng các doanh nghiệp khác có nhu cầu lao động thời vụ lại không dám tuyển dụng.

Nhiều doanh nghiệp khó "xoay" thưởng Tết cho người lao động do giảm đơn hàng
Nhiều doanh nghiệp khó "xoay" thưởng Tết cho người lao động do giảm đơn hàng

VOV.VN - Theo chuyên gia, về tiền thưởng Tết 2023, hầu hết các doanh nghiệp vẫn sẽ duy trì tháng lương thứ 13. Nhưng thời điểm hiện nay, một số doanh nghiệp gặp rất khó khăn do đơn hàng giảm sút, thậm chí không đảm bảo được việc trả lương, do vậy, việc thưởng Tết chắc chắn sẽ rất khó khăn.

Nhiều doanh nghiệp khó "xoay" thưởng Tết cho người lao động do giảm đơn hàng

Nhiều doanh nghiệp khó "xoay" thưởng Tết cho người lao động do giảm đơn hàng

VOV.VN - Theo chuyên gia, về tiền thưởng Tết 2023, hầu hết các doanh nghiệp vẫn sẽ duy trì tháng lương thứ 13. Nhưng thời điểm hiện nay, một số doanh nghiệp gặp rất khó khăn do đơn hàng giảm sút, thậm chí không đảm bảo được việc trả lương, do vậy, việc thưởng Tết chắc chắn sẽ rất khó khăn.

Cần giải pháp khẩn cấp khi hàng chục ngàn lao động mất việc dịp cuối năm
Cần giải pháp khẩn cấp khi hàng chục ngàn lao động mất việc dịp cuối năm

VOV.VN - Theo Thống kê của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tại 44 tỉnh, thành phố có hơn 1.200 doanh nghiệp phải cắt giảm lao động với khoảng 500.000 lao động bị ảnh hưởng, gần 42.000 lao động bị mất việc. Nguyên nhân chủ yếu do tác động từ biến động kinh tế thế giới, các doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng.

Cần giải pháp khẩn cấp khi hàng chục ngàn lao động mất việc dịp cuối năm

Cần giải pháp khẩn cấp khi hàng chục ngàn lao động mất việc dịp cuối năm

VOV.VN - Theo Thống kê của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tại 44 tỉnh, thành phố có hơn 1.200 doanh nghiệp phải cắt giảm lao động với khoảng 500.000 lao động bị ảnh hưởng, gần 42.000 lao động bị mất việc. Nguyên nhân chủ yếu do tác động từ biến động kinh tế thế giới, các doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng.

1.200 doanh nghiệp phải cắt giảm lao động, 42.000 người mất việc
1.200 doanh nghiệp phải cắt giảm lao động, 42.000 người mất việc

VOV.VN - Tại 44 tỉnh, thành phố có hơn 1.200 doanh nghiệp phải cắt giảm lao động với khoảng 500.000 lao động bị ảnh hưởng, gần 42.000 lao động bị mất việc.

1.200 doanh nghiệp phải cắt giảm lao động, 42.000 người mất việc

1.200 doanh nghiệp phải cắt giảm lao động, 42.000 người mất việc

VOV.VN - Tại 44 tỉnh, thành phố có hơn 1.200 doanh nghiệp phải cắt giảm lao động với khoảng 500.000 lao động bị ảnh hưởng, gần 42.000 lao động bị mất việc.