Đề xuất mức quà tặng người có công với cách mạng dịp Tết Kỷ Hợi

VOV.VN - Bộ LĐ-TB-XH đang đề xuất 2 mức quà dành tặng cho các đối tượng là người có công với cách mạng nhân dịp Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019. 

Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc vừa đồng ý ủy quyền Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH trình Chủ tịch nước xem xét tặng quà cho đối tượng người có công với cách mạng nhân dịp Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019 như đề nghị của Bộ. Tổng kinh phí quà tặng cho các đối tượng nêu trên là hơn 362 tỷ đồng.

Theo đó, Bộ LĐ-TB-XH đề nghị hai mức quà, gồm: 400.000 đồng và 200.000 đồng.

Bộ LĐ-TB-XH đang đề xuất 2 mức thưởng Tết cho đối tượng là người có công. (Ảnh minh họa, nguồn: KT)

Cụ thể, mức 400.000 đồng dành tặng cho các đối tượng: Người có công với cách mạng (gồm người hoạt động cách mạng trước ngày 1/1/1945 đang hưởng trợ cấp ưu đãi hàng tháng; người hoạt động cách mạng từ ngày 1/1/1945 đến ngày khởi nghĩa tháng Tám năm 1945 đang hưởng trợ cấp ưu đãi hàng tháng; Bà mẹ Việt Nam anh hùng đang hưởng trợ cấp ưu đãi hàng tháng; Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân, Anh hùng Lao động trong thời kỳ kháng chiến đang hưởng trợ cấp ưu đãi hàng tháng; thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B, bệnh binh suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên đang hưởng trợ cấp ưu đãi hàng tháng; người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên đang hưởng trợ cấp ưu đãi hàng tháng; người có công giúp đỡ cách mạng đang hưởng trợ cấp nuôi dưỡng hàng tháng); thân nhân liệt sĩ đang hưởng trợ cấp tuất nuôi dưỡng hàng tháng; thân nhân của hai liệt sĩ trở lên đang hưởng trợ cấp tuất hàng tháng.

Mức quà 200.000 đồng/suất tặng cho các đối tượng: Người có công với cách mạng (gồm thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B, bệnh binh suy giảm khả năng lao động từ 80% trở xuống đang hưởng trợ cấp ưu đãi hàng tháng; thương binh đang hưởng chế độ mất sức lao động; người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học suy giảm khả năng lao động từ 80% trở xuống đang hưởng trợ cấp ưu đãi hàng tháng; người hoạt động cách mạng hoặc hoạt động kháng chiến bị địch bắt tù, đày đang hưởng trợ cấp ưu đãi hàng tháng; người có công giúp đỡ cách mạng đang hưởng trợ cấp ưu đãi hàng tháng); đại diện thân nhân liệt sĩ; người thờ cúng liệt sĩ (trường hợp liệt sĩ không còn thân nhân)./.


Mời quý độc giả theo dõi VOV.VN trên

Tin liên quan

Có nên quy định mức tiền thưởng Tết khi sửa đổi Luật Lao động 2012?
Có nên quy định mức tiền thưởng Tết khi sửa đổi Luật Lao động 2012?

VOV.VN - Những năm gần đây, phần lớn các doanh nghiệp đều có thưởng Tết cho người lao động, nhưng có nơi thưởng tiền tỷ, nơi lại chỉ vài chục nghìn đồng. 

Có nên quy định mức tiền thưởng Tết khi sửa đổi Luật Lao động 2012?

Có nên quy định mức tiền thưởng Tết khi sửa đổi Luật Lao động 2012?

VOV.VN - Những năm gần đây, phần lớn các doanh nghiệp đều có thưởng Tết cho người lao động, nhưng có nơi thưởng tiền tỷ, nơi lại chỉ vài chục nghìn đồng. 

Tiền thưởng Tết dương lịch và Nguyên Đán Kỷ Hợi có phải đóng BHXH?
Tiền thưởng Tết dương lịch và Nguyên Đán Kỷ Hợi có phải đóng BHXH?

VOV.VN -Tiền thưởng Tết không có tính thường xuyên, liên tục và cố định. Do đó sẽ không làm cơ sở tính đóng BHXH theo quy định của Luật BXHH năm 2014.

Tiền thưởng Tết dương lịch và Nguyên Đán Kỷ Hợi có phải đóng BHXH?

Tiền thưởng Tết dương lịch và Nguyên Đán Kỷ Hợi có phải đóng BHXH?

VOV.VN -Tiền thưởng Tết không có tính thường xuyên, liên tục và cố định. Do đó sẽ không làm cơ sở tính đóng BHXH theo quy định của Luật BXHH năm 2014.

Nợ lương, thưởng Tết: Các địa phương phải báo cáo trước 20/12
Nợ lương, thưởng Tết: Các địa phương phải báo cáo trước 20/12

VOV.VN -Bộ LĐ-TB-XH yêu cầu các Sở LĐ-TB-XH báo cáo về tình hình trả lương, nợ lương và kế hoạch thưởng Tết 2019 cho người lao động tại các doanh nghiệp.

Nợ lương, thưởng Tết: Các địa phương phải báo cáo trước 20/12

Nợ lương, thưởng Tết: Các địa phương phải báo cáo trước 20/12

VOV.VN -Bộ LĐ-TB-XH yêu cầu các Sở LĐ-TB-XH báo cáo về tình hình trả lương, nợ lương và kế hoạch thưởng Tết 2019 cho người lao động tại các doanh nghiệp.