Số giáo viên bị cắt hợp đồng ở Hà Nội, Hà Tĩnh sẽ được tuyển dụng

Sau khi kiểm tra, làm việc trực tiếp và nghe báo cáo, giải trình của các ngành có liên quan của thành phố Hà Nội và tỉnh Hà Tĩnh, về việc cắt hợp đồng đối với 184 giáo viên mầm non thuộc các trường mầm non công lập huyện Sóc Sơn (Hà Nội) và 214 giáo viên thuộc huyện Kỳ Anh và thị xã Kỳ Anh (Hà Tĩnh), Bộ Nội vụ vừa có công văn yêu cầu UBND thành phố Hà Nội và UBND tỉnh Hà Tỉnh khẩn trương thực hiện một số giải pháp để sớm giải quyết vụ việc.

Các giáo viên mầm non ở Sóc Sơn, Hà Nội bị cắt hợp đồng lao động (Ảnh: VietnamNet)

Công văn của Bộ Nội vụ gửi UBND thành phố Hà Nội đề nghị chỉ đạo UBND huyện Sóc Sơn tổ chức ngay việc tuyển dụng viên chức theo đúng quy định của pháp luật và tạo điều kiện để 184 giáo viên đã bị chấm dứt hợp đồng sớm được tham gia dự tuyển.

Chỉ đạo, hướng dẫn các cơ quan, tổ chức đã được phân cấp thẩm quyền tuyển dụng, sử dụng viên chức – trong đó có đội ngũ giáo viên – thực hiện thường xuyên việc tuyển dụng viên chức theo quy định của pháp luật, không để có biên chế nhưng không tổ chức tuyển dụng mà chỉ ký hợp đồng lao động.

Tăng cường thanh tra, kiểm tra việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức đối với các cơ quan, tổ chức đã được phân cấp hoặc ủy quyền. Tiếp tục triển khai các giải pháp để phòng, chống tiêu cực trong tuyển dụng đối với công chức, viên chức.

Đối với UBND tỉnh Hà Tĩnh, Bộ Nội vụ đề nghị: UBND tỉnh Hà Tĩnh khẩn trương chỉ đạo tổ chức cuộc họp do Ủy ban nhân dân huyện (hoặc thị xã) Kỳ Anh chủ trì, để lắng nghe ý kiến, nguyện vọng và giải quyết các yêu cầu của các giáo viên đã bị chấm dứt hợp đồng theo quy định của pháp luật; trong đó cần chú ý quan tâm đến việc thực hiện chính sách đối với với con em gia đình thương binh, liệt sĩ, người có công, những người tình nguyện làm việc ở vùng sâu, vùng xa, những người đã có thời gian dài công hiến trong ngành giáo dục mà đang làm việc theo chế độ hợp đồng lao động.

Chỉ đạo UBND huyện Kỳ Anh và UBND thị xã Kỳ Anh tổ chức ngay việc tuyển dụng viên chức theo đúng quy định của pháp luật và tạo điều kiện để số giáo viên đã bị chấm dứt hợp đồng sớm được tham gia dự tuyển.

Tiến hành kiểm điểm và xử lý trách nhiệm đối với cơ quan, tổ chức và cá nhân có liên quan đến các sai phạm trong tuyển dụng, ký hợp đồng, thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội đối với đội ngũ giáo viên.

Bên cạnh đó tăng cường thanh tra, kiểm tra việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức đối với các cơ quan, tổ chức đã được phân cấp hoặc ủy quyền. Tiếp tục triển khai các giải pháp để phòng, chống tiêu cực trong tuyển dụng đối với công chức, viên chức./.