Hỗ trợ, giải quyết việc làm cho hàng trăm nghìn lao động

Thừa Thiên Huế giải quyết việc làm cho khoảng 17.000 lao động trong năm

Theo phóng viên Lê Hiếu/VOV miền Trung, tại phiên giao dịch việc làm đầu năm nay do Trung tâm Dịch vụ việc làm thuộc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Thừa Thiên Huế tổ chức đã thu hút 28 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng trực tiếp và trực tuyến. Gần 4.000 vị trí việc làm có nhu cầu tuyển dụng, trong đó có 17 đơn vị tuyển dụng việc làm trong nước, 9 đơn vị tuyển dụng đi làm việc tại các nước Nhật Bản, Hàn Quốc, Hunggary...

Trung tâm Dịch vụ việc tỉnh Thừa Thiên Huế đẩy mạnh thông tin, dự báo nhu cầu thị trường lao động; kết nối chặt chẽ với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp để liên kết đào tạo, cung ứng nguồn nhân lực chất lượng, phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp. Ông Đặng Hữu Phúc, Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Thừa Thiên Huế cho biết, trong năm 2023 địa phương cố gắng giải quyết việc làm cho khoảng 17.000 lao động trên địa bàn.

 “Sở đã chỉ đạo Trung tâm dịch vụ việc làm triển khai tốt các sàn giao dịch việc làm để kết nối giữa người lao động và các doanh nghiệp. UBND Tỉnh Thừa Thiên Huế đã giao cho ngành phối hợp với các địa phương, tìm và giải quyết công ăn việc làm cho người lao động”, ông Đặng Hữu Phúc cho biết thêm.

Quảng Ngãi hỗ trợ hàng ngàn lao động tìm kiếm việc làm sau Tết

Theo Vinh Thông/VOV miền Trung, khu Kinh tế Dung Quất và các khu công nghiệp tỉnh Quảng Ngãi đang có nhu cầu tuyển dụng hàng ngàn vị trí việc làm. Đây là cơ hội để người lao động mất việc, giãn việc sớm có công việc phù hợp.

Từng làm công việc kế toán ở một công ty, sau thời gian dài nghỉ việc, chị Đoàn Thị Ly ở phường Quảng Phú, thành phố Quảng Ngãi tìm đến Hội việc làm Xuân Quý Mão 2023 của tỉnh Quảng Ngãi để tìm kiếm việc làm. Tại đây, chị Đoàn Thị Ly cùng hàng ngàn lao động được trực tiếp trao đổi với nhà tuyển dụng để tìm kiếm công việc phù hợp với trình độ và mức lương tương xứng.

“Tôi có nhu cầu tìm việc liên quan hoặc đúng ngành nghề càng tốt. Tôi hy vọng có được mức lương cao hơn công ty cũ. Nếu như đạt được kỳ vọng của mình về môi trường làm việc, chế độ, chính sách thì càng tốt”, chị Đoàn Thị Ly chia sẻ.

Ngay sau kỳ nghỉ Tết Quý Mão, hàng trăm doanh nghiệp tại Khu Kinh tế Dung Quất và Các khu công nghiệp tỉnh Quảng Ngãi có nhu cầu tuyển dụng hơn 10.000 lao động ở nhiều ngành nghề, mở rộng sản xuất, kinh doanh. Nhiều doanh nghiệp cần lượng lớn lao động trực tiếp sản xuất, tập trung nhiều nhất là các nhóm ngành sản xuất da giày, cơ khí, sắt thép...Ông Lưu Thanh Tùng, Trưởng phòng Nhân sự Công ty cổ phần Thép Hòa Phát Dung Quất thông tin, năm 2023, chuẩn bị cho Dự án Khu liên hợp sản xuất gang thép Hòa Phát Dung Quất 2, đơn vị có nhu cầu tuyển dụng hơn 3.300 lao động. Đối tượng tuyển dụng đa dạng, kể cả lao động có tay nghề và chưa qua đào tạo nghề.

“Đối với lao động chưa qua đào tạo nghề, công ty có chính sách tuyển dụng và đào tạo nghề tại công ty. Trong thời gian đào tạo, lao động vẫn được trả lương và ký hợp đồng không xác định thời hạn tại công ty. Đây cũng là một trong những chính sách công ty tạo điều kiện để lao động yên tâm làm việc, được đào tạo, đồng thời ổn định nguồn nhân lực cho công ty", ông Lưu Thanh Tùng cho hay.

Tại tỉnh Quảng Ngãi, đa số lao động tìm việc đầu năm là những lao động bị cắt giảm việc làm, những người ở miền Nam về quê tìm kiếm công việc mới tại địa phương. Tỉnh Quảng Ngãi tổ chức 5 phiên chợ việc làm đầu xuân, lần lượt tại thành phố Quảng Ngãi và các huyện Bình Sơn, Nghĩa Hành, Trà Bồng và Sơn Hà. Năm 2023, tỉnh Quảng Ngãi tiếp tục triển khai nhiều giải pháp hỗ trợ người lao động và điều tiết thị trường lao động. Qua đó, hỗ trợ các doanh nghiệp duy trì lực lượng lao động, không để gián đoạn, đứt gãy chuỗi cung ứng, sớm phục hồi sản xuất, kinh doanh.

Ông Nguyễn Phúc Nhân, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi cho biết: “Liên đoàn lao động tỉnh và Công đoàn Khu kinh tế Dung Quất và các Khu Công nghiệp Quảng Ngãi đang tiếp cận với các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lớn để nắm thông tin. Khi có được thông tin tuyển dụng, chúng tôi sẽ thông tin rộng rãi cũng như có cách để người lao động, công nhân tiếp cận đến các nhà máy, xí nghiệp tìm kiếm việc làm".

Hà Nội có nhu cầu tuyển dụng hơn 100.000 lao động trong quý I/2023

Theo phóng viên Kim Thanh/VOV1, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, với sự phục hồi tích cực của kinh tế thủ đô trong năm 2022 và tháng đầu năm 2023, tình hình thị trường lao động được kỳ vọng có những chuyển động tích cực trong quý I/2023. Ước tính, tổng nhu cầu tuyển dụng là khoảng 100.000 – 120.000 vị trí việc làm.

Theo số liệu tổng hợp từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, sau Tết, một số nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng lớn như: Vận tải – logistics; Dịch vụ nhà hàng khách sạn, du lịch; Hoạt động kinh doanh bất động sản; Hoạt động dịch vụ tài chính, ngân hàng; Công nghệ - thông tin; … với tổng nhu cầu tuyển dụng là khoảng 100.000 – 120.000 vị trí việc làm.

Cụ thể, trong quý I, nhu cầu di chuyển của người dân và vận chuyển hàng hóa trong dịp nghỉ lễ Tết Nguyên đán tăng cao. Dự kiến nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp vận tải – logistics trong quý I/2023 là khoảng 14.000 – 18.000 vị trí, chủ yếu tuyển dụng ở các vị trí là lái xe, nhân viên kho, nhân viên điều vận...

Ngành Dịch vụ lưu trú ăn uống, khách sạn, du lịch hứa hẹn sẽ là ngành có nhu cầu tuyển dụng nhân sự bùng nổ trong quý I và giai đoạn tiếp theo. Nhiều chính sách, chương trình kích cầu du lịch được ban hành, thúc đẩy hoạt động của ngành phục hồi và tăng trưởng mạnh. Ước tính nhu cầu tuyển dụng của ngành khoảng 10.000 - 12.000 vị trí.

Nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp hoạt động kinh doanh bất động sản ước tính khoảng 10.000 - 15.000 vị trí. Các doanh nghiệp tập trung tuyển dụng ở vị trí nhân viên môi giới, nhân viên trực tổng đài…Hoạt động tài chính – ngân hàng cũng là ngành có nhu cầu tuyển dụng lớn, ước tính từ 15.000-20.000 vị trí. Tập trung chủ yếu ở các vị trí nhân viên giao dịch, nhân viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp, nhân viên thẩm định tài sản.

Công nghệ thông tin vẫn là một lĩnh vực được dự báo có mức tăng trưởng cao trong năm 2023. Trong quý I, các doanh nghiệp có nhiều nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ 12.000 – 15.000 vị trí, tập trung vào các vị trí đòi hỏi chuyên môn cao như nhân viên phát triển IT, nhân viên phát triển phần mềm, lập trình ứng dụng di động, lập trình game, ...

Ông Trương Minh Hòa, Giám đốc Công ty Trách nhiệm hữu hạn và đầu tư Minh Anh chuyên sản xuất giấy vệ sinh cho biết: “Chúng tôi đang cần tuyển dụng lực lượng công nhân và lực lượng kinh doanh. Về lao động phổ thông, số lượng từ 10 đến 20 người để sắp tới chúng tôi mở rộng sản xuất, còn lực lượng kinh doanh chúng tôi tuyển từ 5 đến 10 người. Mức lương đối với lao động phổ thông thì ít nhất từ 7 triệu đến 10 triệu đồng/người”

Theo ông Vũ Quang Thành, Phó giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội, để đảm bảo phát triển triển thị trường lao động được hiệu quả, bền vững và kịp thời hỗ trợ người lao động có nhu cầu việc làm sau Tết Nguyên đán, đồng thời hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự phù hợp, đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh: Bắc Giang, Bắc Ninh, Thái Nguyên, Hưng Yên, Bắc Kạn, Lạng Sơn tổ chức Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 7 tỉnh, thành phố vào hôm nay (9/2).

“Trong năm 2023 có thể có những hướng mới về hoạt động của hệ thống sàn giao dịch việc làm, tiếp tục từng bước nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống sàn thông qua việc ứng dụng công nghệ thông tin. Triển khai hiện đại hóa dần hoạt động các phiên giao dịch việc làm cũng như các công tác về hoạt động nghiệp vụ thông tin thị trường lao động, được ứng dụng công nghệ thông tin, triển khai một cách đồng bộ trên toàn bộ hệ thống, từ công tác xây dựng dữ liệu cung cầu thì có thể tạo ra hệ thống cơ sở dữ liệu tương đối hoàn chỉnh, hỗ trợ cho các phiên giao dịch việc làm cũng như công tác tư vấn, giới thiệu việc làm của năm nay”, ông Vũ Quang Thành cho hay./.