Làm rõ sự gian dối về vụ bí ẩn bằng khen Bộ trưởng tặng Công ty Tuyết Sơn
VOV.VN - Vụ việc tặng Bằng khen của Bộ trưởng LĐTB&XH cho Công ty Tuyết Sơn đã có đủ dấu hiệu gian dối theo Điều 96, Luật thi đua khen thưởng về xử lý vi phạm.
Cả nội dung kê khai thành tích của Công ty TNHH Tuyết Sơn - Sơn La (Công ty Tuyết Sơn) và hồ sơ đề nghị do Hội Bảo trợ Người tàn tật và Trẻ mồ côi (BTNTT&TMC) Sơn La trình để Bộ LĐTB&XH tặng Bằng khen đều có dấu hiệu gian dối theo Điều 96, Luật Thi đua Khen thưởng về xử lý vi phạm.
Gian dối trong kê khai thành tích
Sau khi đăng bài: “Bí ẩn Bằng khen Bộ trưởng tặng Cty TNHH Tuyết Sơn” trên VOV.VN ngày 26/11/2017, Hội BTNTT&TMC tỉnh Sơn La nhận được Công văn số 536/HBT ngày 01/12/2017 của Hội BTNTT&TMC Việt Nam về việc kiểm tra, trả lời vụ việc báo nêu.
 |
| Bằng khen của Bộ LĐTB&XH tặng Công ty Tuyết Sơn. |
Tuy nhiên, Hội BTNTT&TMC tỉnh Sơn La đã không hề làm việc với Cơ quan Thường trú Khu vực Tây Bắc của Đài TNVN, là cơ quan chỉ đạo phóng viên viết bài báo đăng trên VOV.VN, để tìm hiểu về nội dung bài báo phản ánh, dù trụ sở của Hội chỉ cách cơ quan báo chí có 200m.
Vì thế, nội dung báo cáo số 225 của Hội BTNTT&TMC tỉnh Sơn La không nêu được bài báo phản ánh có nội dung nào đúng, nội dung nào sai; đồng thời lại nêu cụ thể nội dung đơn đề nghị của ông Cao Xuân Thơm, nguyên Chủ tịch Hội BTNTT&TMC tỉnh Sơn La, người chịu trách nhiệm chính về việc xác nhận thành tích và lập hồ sơ có dấu hiệu gian dối, dẫn đến Hội BTNTT&TMC Việt Nam đã căn cứ vào đó để đề nghị Bộ LĐTB&XH tặng bằng khen cho Công ty Tuyết Sơn.
Về nội dung Đơn đề nghị của ông Cao Xuân Thơm, ngày 12/12/2017, VOV.VN đã tiếp tục đăng bài “Làm rõ bí ẩn vụ Bằng khen Bộ trưởng tặng Công ty TNHH Tuyết Sơn Sơn La”, đưa ra những chứng cứ khẳng định nội dung Báo cáo thành tích của Công ty Tuyết Sơn là không trung thực, nội dung đơn của ông Thơm là không có cơ sở để chấp nhận.
Tiếp theo, ngày 14/12/2017, Sở LĐTB&XH tỉnh Sơn La là cơ quan quản lý Nhà nước đối với Hội BTNTT&TMC tỉnh Sơn La lại có công văn số 1389/SLĐTBXH-VP, đề nghị Hội BTNTT&TMC Sơn La tham mưu cho Hội BTNTT&TMC Việt Nam kiến nghị với Bộ LĐTB&XH thu hồi bằng khen đã tặng cho Công ty Tuyết Sơn.
Đồng thời tổ chức kiểm điểm làm rõ trách nhiệm của tập thể và cá nhân thuộc Hội BTNTT&TMC Sơn La trong việc thực hiện qui trình, thẩm định hồ sơ đề nghị khen thưởng. Kèm theo công văn này, Sở LĐTB&XH tỉnh Sơn La còn gửi cho Hội BTNTT&TMC Sơn La Báo cáo số 501/BC-SLĐTBXH, ngày 05/12/2017, do Sở LĐTB&XH tỉnh Sơn La tiến hành kiểm tra nội dung vụ việc báo nêu và kết luận: Báo cáo thành tích của Công ty Tuyết Sơn không trung thực; Hội BTNTT&TMC Sơn La đã tự ý thẩm định và lập hồ sơ đề nghị khen thưởng không đúng với qui định hiện hành.
Trước động thái khó hiểu của Hội BTNTT&TMC Sơn La, ngày 20/12/2017, phóng viên Cơ quan Thường trú Khu vực Tây Bắc của Đài TNVN đã có buổi làm việc với ông Hà Ngọc Giang, Chủ tịch Hội BTNTT&TMC Sơn La và ông Quàng Quỳnh Đôi, Phó Chủ tịch Hội.
Tại buổi làm việc, ông Hà Ngọc Giang cho rằng, Hội BTNTT&TMC Sơn La không có chức năng thẩm định hoạt động của Công ty Tuyết Sơn, cũng không có căn cứ gì để khẳng định nội dung bài báo, cũng như Báo cáo thành tích của Công ty Tuyết Sơn là đúng hay sai(?). Còn Báo cáo số 501 của Sở LĐTB&XH tỉnh Sơn La gửi Hội BTNTT&TMC Sơn La là báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh Sơn La, gửi cho Hội lại không có dấu đỏ, nên ông không cho đấy là căn cứ (?).
Tuy nhiên, khi chúng tôi đưa ra những văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền chứng minh thời điểm Công ty Tuyết Sơn được đề nghị tặng bằng khen thì đang có hàng loạt vi phạm pháp luật, vi phạm ngay Điều 72, Luật Thi đua khen thưởng qui định, điều kiện đầu tiên để xét tặng bằng khen là doanh nghiệp phải “gương mẫu trong việc chấp hành pháp luật”, ông Giang đã thay đổi thái độ và thừa nhận nội dung bài báo chúng tôi đã thực hiện.
Chúng tôi tiếp tục chứng minh tính lắt léo, gian dối trong nội dung Báo cáo thành tích của Công ty Tuyết Sơn. Đó là lấy “thành tích” của Công ty Liên Sơn ở Thái Bình ghép vào “thành tích” của Công ty Tuyết Sơn ở Sơn La, dù 2 doanh nghiệp hoạt động độc lập với nhau. Dấu hiệu gian dối thứ nhất là, tuy ghép “thành tích” theo kiểu “râu ông nọ cắm cằm bà kia”, nhưng sự “ghép nối” kỳ lạ này lại không thể hiện trong nội dung Báo cáo thành tích.
Dấu hiệu gian đối tiếp theo là, khi báo chí phản ánh, ông Cao Xuân Thơm mới lộ ra trong Đơn đề nghị, rằng thành tích 2013-2014 trong bản báo cáo không phải của Công ty Tuyết Sơn mà là của Công ty Liên Sơn ở Thái Bình.
Nhưng tại Thái Bình, qua nội dung làm việc với Công ty Liên Sơn và tài liệu từ các cơ quan Bảo hiểm xã hội, Cục thuế và sở LĐTB&XH tỉnh Thái Bình cung cấp cho phóng viên Đài TNVN cho thấy Công ty Liên Sơn ở Thái Bình có nhiều vi phạm pháp luật ngay thời điểm đề nghị tặng Bằng khen. Nếu coi thành tích dạy nghề cho người khuyết tật trong 2 năm 2013-2014 trong Báo cáo thành tích là của Công ty Liên Sơn như ông Thơm “bật mí” trong Đơn đề nghị, thành tích này đã được khai phóng đại lên từ vài chục người lên 150 người; lương tối thiểu từ 1.680.000 đồng lên 4.000.000 đồng.
Trước những chứng cứ và lập luận của chúng tôi, ông Hà Ngọc Giang, Chủ tịch Hội BTNTT&TMC Sơn La không đưa ra được nội dung gì phản bác, mà thừa nhận là Hội BTNTT&TMC Sơn La đã sai trong việc lập hồ sơ đề nghị khen thưởng. Ông Giang cho biết đã tiến hành kiểm điểm vụ việc này vào cuối năm, trong đó ông Quàng Quỳnh Đôi, Phó Chủ tịch Hội cũng đã kiểm điểm về trách nhiệm tham mưu; nhưng riêng ông Cao Xuân Thơm do đã nghỉ hưu nên chưa kiểm điểm được.
Gian dối trong nội dung Tờ trình đề nghị tặng bằng khen
Ngày 19/12/2017, sau khi nhận được công văn ngày 14/12/2017 của Sở LĐTB&XH tỉnh Sơn La, Hội BTNTT&TMC Sơn La lại có Báo cáo số 01/BC-HBT về việc đề nghị thu hồi Bằng khen đối với Công ty Tuyết Sơn gửi Hội BTNTT&TMC Việt Nam do ông Hà Ngọc Giang, Chủ tịch Hội ký. Báo cáo này tuy vẫn tránh né thừa nhận sự gian dối trong kê khai thành tích của Công ty Tuyết Sơn, nhưng đã thừa nhận, Hội BTNTT&TMC Sơn La đã tự ý xác nhận thành tích, lập hồ sơ đề nghị tặng bằng khen cho Công ty Tuyết Sơn và “không gửi về Sở LĐTB&XH tỉnh Sơn La xem xét thẩm định nội dung báo cáo thành tích; không gửi Ban Thi đua khen thưởng tỉnh xem xét để trình UBND tỉnh là có thực”.
Câu hỏi đặt ra là vì sao ông Cao Xuân Thơm, nguyên Chủ tịch Hội BTNTT&TMC Sơn La lại làm như vậy, trong khi Luật Thi đua khen thưởng năm 2013 và Thông tư 30/2014/TT-BLĐTBXH qui định chi tiết và hướng dẫn thực hiện công tác thi đua khen thưởng ngành LĐTB&XH, ngày 24/10/2014, đã có qui định?
Làm việc với Sở LĐTB&XH tỉnh Sơn La và Ban thi đua khen thưởng tỉnh Sơn La, chúng tôi được biết, nếu Báo cáo thành tích của Cty Tuyết Sơn được gửi sang nội dung thành tích sẽ được thẩm định trước hết về tính gương mẫu trong việc chấp hành pháp luật của doanh nghiệp và sẽ có văn bản xác nhận của các ngành chức năng như Bảo hiểm xã hội, Cục thuế... Nếu như thế thì việc Công ty Tuyết Sơn mới thành lập chưa được một năm, mà lại có thành tích trong 3 năm chắc chắn bị phát hiện và khó được chấp nhận, đặc biệt là về tính “gương mẫu trong việc chấp hành pháp luật”.
Về việc này, thực hiện Công văn số 4976/LĐTBXH-VP ngày 04/12/2015 của Bộ LĐTBXH về việc tổ chức Hội nghị biểu dương Người khuyết tật, trẻ mồ côi và người bảo trợ tiêu biểu toàn quốc lần thứ V năm 2016, Sở LĐTB&XH tỉnh Sơn La đã có Công văn số 1001/LĐTBXH-BTXH ngày 29/12/2015 gửi Hội BTNTT&TMC Sơn La đề nghị 2 bên phối hợp thực hiện một số nội dung. Trong đó có việc thẩm định báo cáo thành tích và Hồ sơ đề nghị khen thưởng theo qui định hiện hành. Đáng ngạc nhiên là công văn này đã không được ông Cao Xuân Thơm quan tâm thực hiện dù Sở LĐTB&XH tỉnh Sơn La là cơ quan quản lý nhà nước đối với Hội BTNTT&TMC Sơn La.
Không những không hồi đáp công văn, ngược lại, ông còn tự mình xác nhận Báo cáo thành tích của Cty Tuyết Sơn không đúng với qui định hiện hành, không làm rõ điều kiện tiên quyết để được tặng Bằng khen cấp Bộ theo Luật Thi đua khen thưởng là doanh nghiệp phải “gương mẫu trong việc chấp hành pháp luật”. Kết quả là ông đã xác nhận thành tích và đề nghị Bộ LĐTB&XH tặng Bằng khen cho một Cty có nhiều vi phạm pháp luật ngay tại thời điểm đề nghị, nội dung Báo cáo thành tích thể hiện không minh bạch và không đúng sự thật.
Chưa hết, tại Tờ trình đề nghị Bộ LĐTB&XH xét tặng Bằng khen cho Cty Tuyết Sơn số 23/TTR-HBT ngày 02/02/2016 do ông Cao Xuân Thơm ký lại có nội dung gian dối. Đó là Tờ trình nêu ra một căn cứ không có thật: Hội BTNTT&TMC Sơn La “Thực hiện ý kiến chỉ đạo và ủy quyền của UBND tỉnh Sơn La và sự trao đổi thống nhất với Sở LĐTB&XH tỉnh Sơn La”. Ban Thi đua khen thưởng tỉnh Sơn La và Sở LĐTB&XH tỉnh Sơn La khẳng định: Hội BTNTT&TMC tỉnh Sơn La không được UBND tỉnh Sơn La ủy quyền và cũng không có sự trao đổi thống nhất với Sở LĐTB&XH tỉnh Sơn La như nội dung Tờ trình kể trên.
Chính từ căn cứ gian dối này đã tạo tính pháp lý cho Tờ trình, dẫn tới hậu quả là Hội BTNTT & TMC Việt Nam có Tờ trình và Bộ LĐTB&XH đã tặng Bằng khen cho Công ty Tuyết Sơn.
Điều 96, Luật Thi đua khen thưởng qui định: “1. Người nào gian dối trong việc kê khai thành tích để được khen thưởng thì bị hủy bỏ quyết định khen thưởng và bị thu hồi hiện vật và tiền thưởng đã nhận; tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà còn bị xử lý kỷ luật, xử phạt hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự; nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo qui định của pháp luật. 2.
Cá nhân xác nhận sai sự thật hoặc làm giả hồ sơ, giấy tờ cho người khác để đề nghị khen thưởng; người lợi dụng chức vụ quyền hạn quyết định khen thưởng trái pháp luật tùy theo tính chất mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử phạt hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự; nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo qui định của pháp luật”.
Như vậy, vụ việc tặng Bằng khen của Bộ trưởng LĐTB&XH cho Công ty Tuyết Sơn đã có đủ dấu hiệu gian dối theo Điều 96, Luật Thi đua khen thưởng về xử lý vi phạm./.
Làm rõ bí ẩn vụ Bằng khen Bộ trưởng tặng Công ty TNHH Tuyết Sơn-Sơn La
Bí ẩn về Bằng khen Bộ trưởng tặng Công ty TNHH Tuyết Sơn-Sơn La
