Tăng lương cơ sở 5% chỉ là “động viên, khuyến khích”

Trả lời phóng viên bên lề kỳ họp thứ 10 Quốc hội khóa XII, liên quan đến quyết định tăng 5% mức lương cơ sở từ 1/5/2016, ĐBQH Nguyễn Thị Khá (Trà Vinh), Ủy viên Thường trực Ủy ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội cho rằng, mức tăng 5% dù chưa đáp ứng yêu cầu của người lao động, nhưng cũng là quyết tâm lớn của Chính phủ.

Tăng lương là tin vui

Bà Nguyễn Thị Khá bày tỏ sự đồng tình với Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2016, trong đó thực hiện điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 1.150.000 đồng/tháng lên 1.210.000 đồng/tháng (tăng khoảng 5%) đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang. Sau nhiều năm “lỗi hẹn”, đây là tin vui đối với cán bộ, công chức, viên chức.

ĐBQH Nguyễn Thị Khá

“Tôi rất đồng tình với quyết định của Quốc hội, vì mấy năm nay chưa tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức. Nguyên nhân do điều kiện kinh tế còn khó khăn. Nếu tăng ở mức 5% như vậy dù chưa đáp ứng được mức sống yêu cầu của người lao động, nhưng cũng là quyết tâm lớn của Chính phủ.

Tôi nghĩ người lao động nên thông cảm vì Chính phủ rất quyết tâm trong điều kiện thu ngân sách còn nhiều khó khăn. Tôi xin nhắc lại, nguồn tăng lương này gọi là động viên khuyến khích chứ chưa đảm bảo mức sống. Bộ Tài chính là “người gác cổng” về tài chính - ngân sách cho Chính phủ đã phải cân đối tính toán rất kỹ để đảm bảo được nguồn tăng lương – đại biểu Khá nhấn mạnh.

Đại biểu Nguyễn Thị Khá chỉ rõ: “Khi kinh tế phát triển thì mức sống của người lao động phải khá lên, nhưng điều kiện của chúng ta chưa cân đối được thì phải tạm chấp nhận.  

Tôi cho rằng, Bộ Tài chính nên cân đối một cách cụ thể, chặt chẽ hơn, đặc biệt là nguồn chi thường xuyên. Phải cố gắng tiết kiệm nhiều hơn phần chi thường xuyên, đồng thời khai thác nguồn thu từ nợ thuế, phải quyết liệt thu đúng thu đủ vào ngân sách, đảm bảo cân đối thu- chi”.

Không thể “cào bằng” tăng phụ cấp lương hưu

Trước câu hỏi của PV về ý kiến đề nghị phải xem xét, cân nhắc lại việc tăng lương với đối tượng về hưu lương cao, trên dưới 10 triệu đồng, trong khi người lao động có mức lương cơ sở dưới 3 triệu. Do đó, trong bối cảnh ngân sách còn nhiều khó khăn, chỉ xem xét tăng lương cho đối tượng về hưu trước năm 1993 và người lao động mức lương thấp?

Bà Nguyễn Thị Khá bày tỏ sự tán thành với ý kiến này, vì người về hưu được đánh giá là có mức lương thấp, nhưng cũng có người hưởng lương rất cao. “Tôi rất đồng tình tăng lương với đối tượng về hưu trước năm 1993, có người chưa được bằng mức lương cơ sở. Tôi có người quen nguyên là trưởng phòng, huyện ủy viên, tôi gặp cách đây 2-3 năm lương hưu có 700.000 đồng. Nếu mức lương ấy thì không thể sống được.

Do đó, cần phải tạo điều kiện nâng lương cho đối tượng nghỉ hưu trước năm 1993 nhiều hơn. Còn đối tượng mới nghỉ hưu và trong lực lượng vũ trang lương rất cao, nếu nói người nghỉ hưu lương thấp là không đúng, cần phải phân biệt rõ. Có người lao động lương đương chức rất thấp, chỉ ở mức 2 - 3 triệu đồng. Chính vì thế, phải cân đối lại, cân đối không có nghĩa là cào bằng mà ở mức hợp lý, để giảm khoảng cách giữa người nghỉ hưu và người lao động đương chức” – bà Khá nói.

Bà Nguyễn Thị Khá cho biết thêm, sắp tới Ủy ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội đặt ra chương trình giám sát liên quan đến việc đảm bảo cuộc sống cho người lao động ở cấp Ủy ban. Còn giám sát tối cao trước đây đã thực hiện 2 năm một lần, theo đó giám sát mức sống và nâng cao mức sống cho người nghèo.

Ủy ban sẽ phát huy chức năng giám sát một số lĩnh vực để đảm bảo quyền lợi cho người lao động./.