Liên đoàn Lao động TP.HCM dành hơn 350 tỷ đồng cho hoạt động chăm lo Tết
VOV.VN - Chiều nay (8/2), Liên đoàn Lao động TP.HCM tổ chức hội nghị tổng kết công tác chăm lo Tết cho cộng nhân, viên chức, lao động TP dịp Tết Quý Mão 2023. Theo đó, tổng kinh phí do các cấp Công đoàn thành phố vận động và phối hợp các doanh nghiệp tổ chức các hoạt động là hơn 350 tỷ đồng.
Dịp Tết Nguyên đán vừa qua, Công đoàn cơ sở, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tại TP.HCM phối hợp cùng doanh nghiệp đã trao tặng gần 620.000 suất quà Tết; tổ chức chương trình “Gia đình công nhân vui Tết cùng thành phố”, “Tấm vé nghĩa tình” tiễn công nhân về quê đón Tết và các chương trình khác do Liên đoàn Lao động TP tổ chức dành cho đoàn viên nghiệp đoàn xe ôm, bốc xếp, vệ sinh dân lập, giáo viên… có hoàn cảnh khó khăn; các doanh nghiệp thực hiện tốt chế độ BHXH, thuế, không cắt giảm lao động và các tập thể, đơn vị, người lao động ngành y tế, phòng chống dịch bệnh, vệ sinh môi trường..., với tổng số 753.000 người được hỗ trợ.
Công tác chăm lo Tết được thực hiện chu đáo đã góp phần đảm bảo lực lượng lao động trở lại làm việc sau Tết ổn định, đảm bảo sản xuất kinh doanh, không có tình trạng nhảy việc như các năm trước.
Về tình hình quan hệ lao động, tính đến ngày 26/1/2023, trong dịp Tết, trên địa bàn TP.HCM xảy ra 6 vụ tranh chấp lao động ngừng việc tập thể, với tổng số 1.619 người tham gia, trong đó có 4 vụ xảy ra tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Nguyên nhân trực tiếp là do quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động chưa được đảm bảo; chậm trả tiền lương, không thực hiện thưởng cuối năm theo thỏa ước lao động tập thể… Các vụ việc trên đã được các cấp công đoàn TP phối hợp với chính quyền địa phương giải quyết nhanh chóng, kịp thời.
Theo Liên đoàn Lao động TP.HCM, dự báo tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp tiếp tục gặp khó khăn, đơn hàng sẽ tiếp tục bị cắt giảm có thể đến hết quý 1, thậm chí là quý 2 năm 2023, dẫn đến nhiều lao động tiếp tục bị thiếu, mất việc làm, ảnh hưởng nghiêm trọng đến thu nhập, đời sống. Số lượng doanh nghiệp bỏ trốn, nợ lương, nợ BHXH làm ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động vẫn chưa có dấu hiệu giảm. Chính vì vậy, các cấp công đoàn TP sẽ tiếp tục nắm chắc tình hình để có giải pháp hỗ trợ kịp thời. Đồng thời tiếp tục tham gia đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động xây dựng các phương án, hạn chế thấp nhất việc chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động.
Ông Nguyễn Thành Đô, Trưởng Ban Chính sách Pháp luật - Liên đoàn Lao động TP.HCM cho biết: “Kinh tế khó khăn thì càng phải tăng cường vai trò tham gia của tổ chức công đoàn trong giám sát việc thực hiện về BHXH và các chế độ bảo hiểm khác cho người lao động. Khi họ nợ, nếu Công đoàn tham gia sớm từ đầu thì việc xử lý sẽ tốt, còn nếu để nợ càng lâu, lên đến vài tỷ, vài chục tỷ thì coi như khả năng đòi càng khó, và việc doanh nghiệp nợ thì quyền lợi người lao động bị ảnh hưởng nghiêm trọng”./.
