TP.HCM cần hơn 40.000 lao động

VOV.VN - Dự kiến nhu cầu của TP.HCM dịp cuối năm cần khoảng 33.000 đến 42.000 lao động, tập trung phần nhiều là lao động phổ thông chiếm khoảng 70%.

Tại buổi họp báo của Ban Chỉ đạo phòng chống dịch COVID-19 TP.HCM diễn ra chiều 29/11, đại diện Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Thành phố cho biết, từ nay đến cuối năm nhu cầu lao động tại TP khá lớn, chủ yếu là lao động phổ thông.

Ông Nguyễn Văn Lâm, Phó Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TP.HCM cho biết, đến nay có hơn 39.700 lao động tại các doanh nghiệp ở TP đã quay trở lại làm việc, trong đó hơn 16.500 người từ các tỉnh miền Tây, hơn 22.700 người quê ở các tỉnh Đông Nam Bộ…

Ông Nguyễn Văn Lâm cho biết từ nay đến cuối năm, dự báo nhu cầu lao động tiếp tục tăng cao, chủ yếu là lao động phổ thông ở các lĩnh vực như may mặc, giày da, điện tử, chế biến lương thực thực phẩm…

“Dự kiến thị trường lao động từ nay tới cuối năm sẽ gia tăng nhu cầu lao động để các doanh nghiệp phục hồi sản xuất kinh doanh, chuẩn bị lực lượng lao động cho những tháng đầu năm 2022 để thực hiện các đơn hàng và các doanh nghiệp phục hồi sản xuất để giao hàng cho đối tác. Dự kiến nhu cầu cần khoảng hơn 33.000 đến 42.000, tập trung phần nhiều là lao động phổ thông chiếm khoảng 70%”, ông Lâm nói.

Những người lao động muốn tìm việc làm ở TP.HCM có thể liên hệ với 127 doanh nghiệp giới thiệu việc làm, trong đó đóng vai trò nòng cốt là Trung tâm dịch vụ việc làm TP và Trung tâm dịch vụ việc làm thanh niên.

Theo thống kê, từ đầu tháng 1/2021 đến nay, hai trung tâm trên đã tư vấn cho hơn 63.000 lượt người, qua đó giới thiệu 26.500 người đến các doanh nghiệp làm việc, chủ yếu ở các lĩnh vực dịch vụ, thương mại, may mặc, da giày, lắp ráp linh kiện…/.

Mời quý độc giả theo dõi VOV.VN trên

Tin liên quan

TP.HCM nỗ lực kết nối nhưng vẫn thiếu lao động sau nới lỏng giãn cách
TP.HCM nỗ lực kết nối nhưng vẫn thiếu lao động sau nới lỏng giãn cách

VOV.VN - Sau khi từng bước kiểm soát được dịch bệnh, TP.HCM đã triển khai nhiều hoạt động tư vấn việc làm, hỗ trợ nơi ở, đào tạo chuyên môn… để người lao động quay về làm việc. Dù nỗ lực trong kết nối cung cầu lao động nhưng lượng người đi làm lại vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu.

TP.HCM nỗ lực kết nối nhưng vẫn thiếu lao động sau nới lỏng giãn cách

TP.HCM nỗ lực kết nối nhưng vẫn thiếu lao động sau nới lỏng giãn cách

VOV.VN - Sau khi từng bước kiểm soát được dịch bệnh, TP.HCM đã triển khai nhiều hoạt động tư vấn việc làm, hỗ trợ nơi ở, đào tạo chuyên môn… để người lao động quay về làm việc. Dù nỗ lực trong kết nối cung cầu lao động nhưng lượng người đi làm lại vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu.

Người lao động, doanh nghiệp TP.HCM phấn khởi nhận hỗ trợ từ gói 30.000 tỷ
Người lao động, doanh nghiệp TP.HCM phấn khởi nhận hỗ trợ từ gói 30.000 tỷ

VOV.VN - TP.HCM là địa phương có số người lao động đông nhất cả nước, đến nay đã chi trả tiền hỗ trợ từ gói 30.000 tỷ cho 86% tổng số lao động thuộc đối tượng nhận hỗ trợ khiến người lao động, doanh nghiệp rất phấn khởi.

Người lao động, doanh nghiệp TP.HCM phấn khởi nhận hỗ trợ từ gói 30.000 tỷ

Người lao động, doanh nghiệp TP.HCM phấn khởi nhận hỗ trợ từ gói 30.000 tỷ

VOV.VN - TP.HCM là địa phương có số người lao động đông nhất cả nước, đến nay đã chi trả tiền hỗ trợ từ gói 30.000 tỷ cho 86% tổng số lao động thuộc đối tượng nhận hỗ trợ khiến người lao động, doanh nghiệp rất phấn khởi.

Thị trường tuyển dụng sôi động, doanh nghiệp TP.HCM khát lao động có tay nghề
Thị trường tuyển dụng sôi động, doanh nghiệp TP.HCM khát lao động có tay nghề

VOV.VN - Nhiều lao động về quê trong thời gian dịch bệnh đã trở lại TP.HCM. Số doanh nghiệp đăng tin tuyển dụng lao động cũng tăng lên từng ngày. Để kịp tiến độ sản xuất, ngoài tạo điều kiện để công nhân cũ trở lại làm việc, nhiều doanh nghiệp cũng phải tuyển mới.

Thị trường tuyển dụng sôi động, doanh nghiệp TP.HCM khát lao động có tay nghề

Thị trường tuyển dụng sôi động, doanh nghiệp TP.HCM khát lao động có tay nghề

VOV.VN - Nhiều lao động về quê trong thời gian dịch bệnh đã trở lại TP.HCM. Số doanh nghiệp đăng tin tuyển dụng lao động cũng tăng lên từng ngày. Để kịp tiến độ sản xuất, ngoài tạo điều kiện để công nhân cũ trở lại làm việc, nhiều doanh nghiệp cũng phải tuyển mới.