Trà Vinh tích cực tìm giải pháp tháo gỡ cho lao động mất việc

Các doanh nghiệp đang hoạt động trên địa bàn chu yếu là doanh nghiệp nhỏ, siêu nhỏ, nên khi bị tác động bởi dịch bệnh Covid-19, Trà Vinh có hàng chục ngàn lao động bị mất việc. Để giải bài toán mất việc và giải quyết việc làm cho lao động, bên cạnh việc tăng cường kết nối với doanh nghiệp ngoài tỉnh, tư vấn giới thiệu việc làm, Trà Vinh còn ban hành nhiều chính hỗ trợ, đào tạo nghề và khuyến khích người lao động ra làm việc ở thị trường ngoài nước. 

Trước tình hình số lao động bị mất việc ngày càng đông, bên cạnh việc giải quyết tốt các chế độ chính sách thất nghiệp, tỉnh giao chỉ tiêu cho các Trung tâm giáo dục nghề nghiệp các huyện và Trung tâm dịch vụ việc làm Trà Vinh phối hợp với các tổ chức đoàn thể thực hiện các phiên giao dịch việc làm với doanh nghiệp; phối hợp với tỉnh Bến Tre, Bình Dương và thành phố Cần Thơ tổ chức phiên giao dịch việc làm trực tuyến định kỳ. Ông Trịnh Minh Hùng Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Trà Vinh cho biết, hơn năm nay, Trà Vinh đã tổ chức trên 200 phiên giao dịch việc làm, với hơn 495 lượt doanh nghiệp tham gia và đã có trên 8.000 lao động tìm được việc mới.

“Từ nay đến cuối năm, Trung tâm tổ chức tư vấn hàng ngày để làm sao kết nối giữa người lao động với doang nghiệp; tìm những đơn hàng có được mức lương và những phúc lợi tốt nhất. Tuyên truyền các chính sách của tỉnh về hỗ trợ cho người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài một cách tốt nhất”, ông Hùng thông tin.

Bên cạnh việc tăng cường kết nối với doanh nghiệp ngoài tỉnh, tư vấn giới thiệu việc làm, Trà Vinh còn ban hành nhiều chính hỗ trợ đào tạo nghề và khuyến khích người lao động ra nước ngoài làm việc. Theo đó, những trường hợp thuộc hộ nghèo, cận nghèo khi đi lao động nước ngoài, sẽ được hỗ trợ không hoàn lại hơn 17 triệu đồng/người; trường hợp khác là hơn 12 triệu đồng. Ngoài ra, họ sẽ được tiếp cận vốn vay ưu đãi để trang trải các chi phí, thủ tục khi đi lao động. Từ chính sách này đã có 655 lao động đã xuất cảnh; hơn 100 lao động đã trúng tuyển chờ xuất cảnh, hơn 50 thực tập sinh chuẩn bị phỏng vấn.

Chị Kim Thị Hiền, đến từ huyện Trà Cú – một trong số thực tập sinh chuẩn bị phỏng vấn xin việc tại  thị trường Nhật Bản cho biết: “Mục đích của em là đi làm việc ở Nhật Bản. Và đến Nhật với mục đích kiếm một số vốn và học hỏi  kinh nghiệm từ người Nhật, để khi trở về nước có thể xin việc ở công ty Nhật Bản”.

Hiện nay tỉnh Trà Vinh đang tập trung vào một số thị trường gồm, Cộng hòa Liên Bang Đức, Nhật Bản, Hàn Quốc theo tinh thần chỉ đạo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Cục Quản lý lao động ngoài nước. Trong đó Nhật Bản đang là thị trường tiềm năng nhất. Tại thị trường này, sau khi trừ các khoản phí sinh hoạt, mỗi tháng lao động còn tích lũy được từ 20 đến 40 triệu đồng/tháng, tuy theo ngành nghề. Ông Thạch Som Nang ở xã Tập Sơn, huyện Trà Cú người có con gái đi lao động ở Nhật được gần 2 năm cho biết, không chỉ đều đặn gửi tiền về mà vốn tiếng Nhật của con ông càng được nâng cao. Hiện ông đang cho đứa cháu đi học tiếng, để tiếp tục đăng ký sang Nhật.

“Đi qua Nhật làm cũng có dư, tháng gửi về 20, có tháng 25 triệu đồng. Ban đầu cũng lo nhưng bây giờ không còn nữa, em nó vừa đi làm có tiền vừa học được tiếng, sau này về nước sẽ dễ kiếm việc làm hơn. Nói chung những hộ có con đi lao động ở Nhật, Hàn Quốc, Đài Loan đều khá”, ông Thạch Som Nang chia sẻ.

Mỗi năm tỉnh Trà Vinh có khoảng 30.000 lao động cần việc làm nhưng trên địa bàn chỉ thu nhận khoảng 15.000 người. Số còn lại phần lớn đến tìm việc tại Long An, Bình Dương, Đồng Nai và TP HCM. Tuy nhiên năm ngoái do ảnh hưởng bởi Covid-19 năm ngoái, hơn 9.000 lao động bị thôi việc và trở về quê. Trong khi đó, do làm ăn thua lỗ, một doanh nghiệp trên địa bàn cho thôi việc đồng loạt gần 12.000 lao động, buộc cả hệ thống chính trị vào cuộc và hàng loạt giải pháp, chính sách được triển khai thực hiện.

Ông Lê Văn Hẳn, Chủ tịch UBND tỉnh Trà Vinh cho biết, về lâu dài và căn cơ, lao động nước ngoài sẽ tạo ra công ăn việc làm bền vững cho người lao động. Đặc biệt, lao động được làm việc trong một môi trường phát triển, nên khi trở về nước được nhận làm việc ở những vị trí cao, có thể thành lập doanh nghiệp riêng, có thể dạy nghề lại cho người khác. Trước mắt tỉnh đang tập trung vào thị trường Nhật Bản.

“Chúng tôi quan tâm nhất là vấn đề xuất khẩu lao động; tăng cường dạy nghề làm sao đủ điều kiện để xuất khẩu lao động. Chúng tôi quyết thực hiện tốt vấn đề xuất khẩu lao động, làm sao đưa được càng nhiều càng tốt. Có như vậy thì xóa nghèo mới bền vững. Một lao động đi vài năm là dư hàng trăm triệu đồng”, ông Hẳn cho hay.

Cái khó của Trà Vinh hiện nay có hàng ngàn lao động làm việc ngoài tỉnh bị mất việc do ảnh hưởng Covid-19, phần lớn đã lớn tuổi không muốn đi làm xa nữa, trong khi còn nhiều phụ huynh vẫn còn e ngại không muốn đưa con em ra ngoài nước làm việc, dù địa phương đang có chính sách rất tốt./.