Trả lương cho công nhân bằng… phiếu mua hàng siêu thị

VOV.VN -Công ty CP Tổng hợp Việt Phú tự ý trả 70% lương bằng tiền mặt, 30% còn lại được trả bằng phiếu mua hàng tại Siêu thị Ông Bố.

Những ngày qua, hơn 200 công nhân của Công ty Cổ phần Tổng hợp Việt Phú - Quảng Ngãi đóng tại Khu Công nghiệp Quảng Phú, thành phố Quảng Ngãi bức xúc vì doanh nghiệp trả lương bằng phiếu mua hàng siêu thị.


Nhiều công nhân làm việc tại đây cho biết, liên tục nhiều tháng qua, Công ty Cổ phần Tổng hợp Việt Phú - Quảng Ngãi tự ý trả 70% lương bằng tiền mặt, 30% còn lại được trả bằng phiếu mua hàng tại Siêu thị Ông Bố. Người nào không nhận phiếu mua hàng thì doanh nghiệp nợ số tiền lương sau 3 tháng mới trả đủ. Việc làm này gây ra nhiều bức xúc trong công nhân.

Ông Nguyễn Xuân Thanh, Chủ tịch Công đoàn các khu công nghiệp, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi cho biết, Công đoàn đã tổ chức kiểm tra phản ánh của công nhân và nhận thấy việc làm của  Công ty Cổ phần Tổng hợp Việt Phú - Quảng Ngãi là sai.

“Công ty trừ lương công nhân mà không thông qua ý kiến người lao động là sai. Do đó, tôi đến làm việc với doanh nghiệp Việt Phú và cũng nói rõ vấn đề này với lãnh đạo công ty” – ông Thanh nói./.

Mời quý độc giả theo dõi VOV.VN trên

Tin liên quan

Trả lương phép năm chưa nghỉ được tính như thế nào?
Trả lương phép năm chưa nghỉ được tính như thế nào?

VOV.VN -Những người lao động có ngày phép chưa nghỉ trong năm sẽ được người sử dụng lao động tính trả lương những ngày đó.

Trả lương phép năm chưa nghỉ được tính như thế nào?

Trả lương phép năm chưa nghỉ được tính như thế nào?

VOV.VN -Những người lao động có ngày phép chưa nghỉ trong năm sẽ được người sử dụng lao động tính trả lương những ngày đó.

Chậm trả lương sẽ bị phạt gấp đôi cộng với lãi suất
Chậm trả lương sẽ bị phạt gấp đôi cộng với lãi suất

VOV.VN -Trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm một khoản tiền bằng số tiền trả chậm nhân với lãi suất huy động tiền gửi kỳ hạn 01 tháng.

Chậm trả lương sẽ bị phạt gấp đôi cộng với lãi suất

Chậm trả lương sẽ bị phạt gấp đôi cộng với lãi suất

VOV.VN -Trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm một khoản tiền bằng số tiền trả chậm nhân với lãi suất huy động tiền gửi kỳ hạn 01 tháng.

Trả lương những ngày nghỉ bằng 300% lương thực trả
Trả lương những ngày nghỉ bằng 300% lương thực trả

VOV.VN - Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội vừa có văn bản hướng dẫn tính trả lương ngày nghỉ hàng năm. 

Trả lương những ngày nghỉ bằng 300% lương thực trả

Trả lương những ngày nghỉ bằng 300% lương thực trả

VOV.VN - Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội vừa có văn bản hướng dẫn tính trả lương ngày nghỉ hàng năm. 

Trả lương chậm quá 15 ngày phải trả thêm tiền
Trả lương chậm quá 15 ngày phải trả thêm tiền

Nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên phải trả thêm một khoản tiền ít nhất bằng số tiền trả chậm nhân với lãi suất trần huy động tiền gửi có kỳ hạn 1 tháng...

Trả lương chậm quá 15 ngày phải trả thêm tiền

Trả lương chậm quá 15 ngày phải trả thêm tiền

Nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên phải trả thêm một khoản tiền ít nhất bằng số tiền trả chậm nhân với lãi suất trần huy động tiền gửi có kỳ hạn 1 tháng...