Viên chức, công chức Hà Nội được nghỉ Tết bao nhiêu ngày?

Thực hiện Thông báo số 5034 TB-LĐTBXH ngày 7/12/2022 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc nghỉ Tết Âm lịch và nghi lễ Quốc khánh năm 2021 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, UBND Thành phố Hà Nội vừa ban hành thông báo về việc nghỉ Tết Âm lịch và nghi lễ Quốc khánh năm 2023.

Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi là công chức, viên chức) nghỉ Tết Âm lịch và Quốc khánh trong năm 2013, cụ thể: Nghỉ Tết Âm lịch năm 2023 liền 7 ngày liên tục, từ thứ Sáu ngày 20/01/2023 đến hết thứ Năm ngày 26/01 2023 (tức từ ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão).

Nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 liền 04 ngày, từ ngày 01/9/2023 (thứ Sáu ) đến hết ngày 04/9/2023 (thứ Hai).

Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thủ Bảy và Chủ nhật hàng tuần sẽ căn cứ thực tế của đơn vị, bố trí lịch nghỉ cho phù hợp để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân và công tác phòng, chống dịch.

Người lao động không thuộc đối tượng tại khoản 1 Thông báo này, căn cứ điều kiện thực tế, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn Phương án nghỉ tết Âm lịch và nghi lễ Quốc khánh năm 2023 cho người lao động theo khoản 5 Thông báo số 5034/TB-LĐTBXH ngày 07/12 2022 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội: đảm bảo thời gian nghỉ Tết Âm lịch liền 05 ngày liền tục và nghi lễ Quốc khánh năm 2023 liên 02 ngày liên tục, như sau:

Đối với dịp nghỉ tết Âm lịch; lựa chọn 01 ngày cuối năm Nhâm Dần và 04 ngày đầu năm Quý Mão hoặc 02 ngày cuối năm Nhâm Dần và 03 ngày đầu năm Quý Mão hoặc 05 ngày cuối năm Nhâm Dần và 02 ngày đầu năm Quý Mão.

Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh; ngày 02/9/2023 (thứ Bẩy) và lựa chọn 01 ngày liền trước hoặc liên sau ngày 02/9 2023 Dương lịch.

Người sử dụng lao động phải Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghi lễ Quốc khánh cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 10 ngày. Nếu ngày nghỉ hàng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều III Bộ luật Lao động.

Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Các ngày nghỉ lễ, tết khác thực hiện theo quy định của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội./.