(VOVworld) – Gozar de buena salud y capacidad para adquirir nuevos conocimientos científico-tecnológicos y adaptarse a un ambiente técnico de renovación sin cesar, son requerimientos para los recursos humanos en el período de industrialización y modernización. Por ende, Vietnam, país en este proceso, concibe la formación de la fuerza de trabajo como uno de los tres pilares estratégicos para potenciar la competitividad de la economía nacional. La industria del carbón constituye un sector de punta en las orientaciones de desarrollo de Vietnam. La Corporación Nacional de Carbón y Minerales cuenta con 138 mil funcionarios y obreros, de ellos 113 mil trabajan en la provincia norteña de Quang Ninh, donde se arman de conocimientos necesarios para el desempeño de su labor y reducir riesgos ambientales. Con un gran consumo del carbón en la actualidad, el país indochino planeó ampliar la producción, la explotación y la gasificación carboneras, y disminuir gases tóxicos, lo cual exige un contingente de obreros capacitados con nuevos conocimientos tecnológicos. El doctor Le Thanh Ha, vicejefe del Instituto de Obreros y Sindicatos de la Federación de los Trabajadores, propuso: