ベトナムの2011年から2020年期の経済社会発展戦略では人材開発は経済社会発展モデルの変更に突破口を開くとともに、持続可能な開発や国家の競争力の向上に土台をつくるものであると定められました。 質の高い人材とは任務を立派に果たすため、高い知恵、技能を持つとともに、国の工業化・現代化事業と第4次産業革命の要求に応えられる人材です。これまで、ベトナムは質の高い人材の誘致と採用に関する様々な政策を公布してきました。