(VOVworld) – การร่างโครงการปฏิรูปการคัดเลือกเจ้าหน้าที่บริหารระดับกรมและแผนกเป็นการนำร่องจะแล้วเสร็จในเดือนพฤษจิกายนนี้เพื่อเสนอให้กรมการเมืองพรรคคคอมมิวนิสต์อนุมัติ ซึ่งการปฏิบัติโครงการนี้จะตอบสนองความต้องการของการปรับปรุงระเบียบข้าราชการมีส่วนร่วมปฏิบัติยุทธศาสตร์เจ้าหน้าที่ในยุคพัฒนาเป็นประเทศอุตสาหกรรมที่ทันสมัย การประชุมเกี่ยวกับการร่างโครงการปฏิรูปการคัดเลือกเจ้าหน้าที่บริหารระดับกรมและแผนก( Photo:Internet) ในข้อสรุปของที่ประชุมครั้งที่๙ของคณะกรรมการกลางพรรคสมัยที่๑๐เกี่ยวกับการผลักดันการปฏิบัติยุทธศาสตร์เจ้าหน้าที่จนถึงปี๒๐๒๐ พรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามได้มีแนวทางวางโครงการปฏิรูปการคัดเลือกเจ้าหน้าที่บริหารระดับกรมและแผนกเป็นการนำร่อง และในโครงการปฏิรูปการบริหารราชการแบบเบ็ดเสร็จในช่วงปี๒๐๑๑ถึงปี๒๐๒๐ของรัฐบาลได้ระบุว่า หนึ่งในหน้าที่เพื่อยกระดับคุณภาพแถวขบวนเจ้าหน้าที่ข้าราชการคือการสอบคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตั้งตำแหน่งอธิบดีกรมหรือเทียบเท่าในส่วนกลางและผู้อำนวยการสำนักงานและเทียบเท่าในท้องถิ่น โครงการดังกล่าวร่างโดยกระทรวงกิจการภายในเพื่อเน้นปรับปรุงการคัดเลือกตำแหน่งอธิบดีกรม รองอธิบดีกรม ผู้อำนวยการสำนักงาน รองผู้อำนวยการสำนักงาน ผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการศูนย์ หัวหน้าแผนกและรองหัวหน้าแผนกในสำนักงานของพรรค รัฐ องค์การการเมืองและสังคมในระบบการเมืองโดยมีเนื้อหาคือ ปรับปรุง เสริมข้อกำหนดในปัจจุบันเกี่ยวกับการแต่งตั้งเจ้าหน้าที่บริหารระดับกรมและแผนก และจัดการสอบเข้ารับราชการตำแหน่งต่างๆดังกล่าว นายTrần Anh Tuấn รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงกิจการภายในและรองหัวหน้าคณะกรรมการร่างโครงการเผยว่า