(VOVworld)- เพื่อให้งานด้านการพัฒนาเศรษฐกิจสังคมและแก้ปัญหาความยากจนในเขตเขาและเขตชนกลุ่มน้อยมีประสิทธิภาพอย่างยั่งยืน หนึ่งในขั้นตอนการปฏิบัติที่มีลักษณะแบบก้าวกระโดดคือการพัฒนาบุคลากร ซึ่งก็เป็นหัวข้อของการสัมมนาเกี่ยวกับสถานการณ์ด้านบุคลากรของท้องถิ่นเหล่านี้จนถึงปี2020ที่จัดโดยคณะกรรมการชาติพันธุ์และโครงการพัฒนาแห่งสหประชาชาติประจำเวียดนาม โดยได้มีการหารือถึงมาตรการต่างๆเพื่อมุ่งพัฒนาแหล่งบุคลากรให้แก่เขตเขาและเขตชนกลุ่มน้อย. การสัมมนาเกี่ยวกับสถานการณ์ด้านบุคลากรของท้องถิ่นเขตเขาและเขตชนกลุ่มน้อย(internet) เวียดนามมี54ชนเผ่าพี่น้องโดยเป็นชนกลุ่มน้อย คิดเป็นร้อยละ14ของประชากรทั้งประเทศ ซึ่งอาศัยในเขตเขาทางภาคเหนือ ภาคกลาง เขตเตยเงวียนและเขตตะวันตกภาคใต้กำลังมีการพัฒนาและผสมผสานเข้ากับกระบวนการพัฒนาของทั้งประเทศอย่างรวดเร็วผ่านการปฏิบัตินโยบายและเข้าร่วมโครงการต่างๆที่พรรคและรัฐบาลได้อนุมัติ เช่น โครงการช่วยเหลือที่ดินเพื่อการผลิตและอยู่อาศัย ที่พักอาศัยและน้ำบริโภคให้แก่ครอบครัวชนกลุ่มน้อยที่ยากจน โครงการพัฒนาเศรษฐกิจสังคมในต.ที่ยากจนเป็นพิเศษในเขตเขาเขตทุรกันดาร โครงการแก้ปัญหาความยากจนอย่างรวดเร็วและยั่งยืนให้แก่62อ.ที่ยากจนที่สุดของประเทศ ตลอดจนโครงการสร้างสรรค์ชนบทใหม่ เป็นต้น แต่ในทางเป็นจริงทักษะความสามารถของท้องถิ่นเหล่านี้ยังจำกัดไม่สามารถตอบสนองต่อความเปลี่ยนแปลงที่เข้มแข็งและรวดเร็วของเศรษฐกิจเชิงตลาดได้ โดยสาเหตุสำคัญมาจากการศึกษาฝึกอบรมแรงงานในพื้นที่ขาดประสิทธิภาพและคุณภาพเมื่อเทียบกับระดับปานกลางของท้องถิ่น ดังนั้นการพัฒนาแหล่งบุคลากรให้แก่เขตนี้จึงถือเป็นประเด็นสำคัญในนโยบายแบบเบ็ดเสร็จของพรรคและรัฐที่มีต่อเขตเขาเขตชนกลุ่มน้อย ทางคณะกรรมการชาติพันธุ์ก็มีแผนการร่างยุทธศาสตร์แห่งชาติว่าด้วยการพัฒนาบุคลากรให้แก่เขตชนกลุ่มน้อยทั้งด้านสุขภาพ สติปัญญาความสามารถและจิตใจโดยถือการศึกษาเป็นขั้นตอนแบบก้าวกระโดดเพื่อการปฏิบัติแผนการดังกล่าวและเพื่อยกระดับคุณภาพการศึกษาของเขตนี้คณะกรรมการชนเผ่าเขตเขาจะมีการก่อตั้งสถาบันศึกษาชนเผ่าเพื่อฝึกอบรมนักเรียนชนกลุ่มน้อย เจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานในเขตชนกลุ่มน้อย นอกจากนี้ปัญหาด้านการบริการสาธารณสุขและการดูแลสุขภาพก็เป็นปัจจัยสำคัญที่จะมีส่วนร่วมยกระดับคุณภาพแหล่งบุคลากร นาย K’sor Phuoc ประธานสภาชนเผ่าแห่งรัฐสภาเผยว่า หน้าที่ที่สำคัญในเวลาต่อไปคือปฏิบัติงานด้านการวางแผนพัฒนาเศรษฐกิจสังคมเขตชนกลุ่มน้อยและเขตเขาเพื่อเป็นพื้นฐานที่มั่นคงแก่การพัฒนาบุคลากร