(VOVWorld) – เวียดนามกำลังปฏิบัติภารกิจการพัฒนาเป็นประเทศอุตสาหกรรมที่ทันสมัยซึ่งหนึ่งในความต้องการของภารกิจนี้คือ แหล่งบุคลากรที่มีสุขภาพแข็งแรง สามารถเข้าถึงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีใหม่อย่างรวดเร็ว มีทักษะการทำงานในขณะที่วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีที่นับวันยิ่งได้รับการปรับปรุงและพัฒนา การพัฒนาแหล่งบุคลากรเป็นหนึ่งในมาตรการก้าวกระโดดเชิงยุทธศาสตร์๓ประการเพื่อมีส่วนร่วมสำคัญในการเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันด้านแหล่งบุคลากรและพัฒนาเศรษฐกิจสังคม ในโอกาสวันแรงงานสากล๑พฤษภาคม ผู้สื่อข่าวสถานีวิทยุเวียดนามขอเสนอบทความซึ่งกล่าวถึงความพยายามของหน่วยงานทุกระดับในการฝึกอบรมแถวขบวนแรงงานเวียดนาม มหาวิทยาลัยFPTซึ่งเป็นสถานที่ผลิตนักวิชาการ โปรแกรมเมอร์รุ่นใหม่ที่มีทักษะวิชาชีพสูง(Photo:Dantri) หน่วยงานอุตสาหกรรมถ่านหินถือเป็นหน่วยงานหลักในแนวทางพัฒนาอุตสาหกรรม ปัจจุบัน เครือบริษัทถ่านหินและแร่ธาตุมีเจ้าหน้าที่พนักงาน๑แสน๓หมื่น๘พันคนซึ่งส่วนใหญ่คือกรรมกรเหมืองที่ทำงาน ณ จังหวัดQuảng Ninh มีประมาณ๑แสน๑หมื่น๓พันคน กรรมกรเหล่านี้มีระดับฝีมือตั้งแต่๓ถึง๔ขึ้นไปและได้รับการฝึกอบรมเพื่อเติมความรู้และทักษะวิชาชีพเพื่อทำงานและลดความเสี่ยงในกระบวนการทำเหมือง จากการพัฒนาอย่างเข้มแข็งและความต้องการถ่านหินที่สูงในปัจจุบัน ในอนาคต หน่วยงานถ่านหินมีแผนขยายการทำเหมือง ไฟฟ้าในอุโมง การควบคุมก๊าซพิษ การขนส่งและการแปรรูปถ่านหินเป็นก๊าซซึ่งต้องการแถวขบวนกรรมกรที่มีความรู้ในระดับสูงเพื่อใช้เทคโนโลยีใหม่และตอบสนองความต้องการการพัฒนาของหน่วยงาน ดร.Lê Thành Hà รองหัวหน้าสถาบันกรรมกรและสหภาพแรงงานแห่งสหภาพแรงงานเวียดนามกล่าวว่า