(VOVworld) - Para desarrollar la economía y la sociedad, erradicar el hambre y disminuir la pobreza de modo sostenible en las zonas montañosas y de minorías étnicas, un factor estriba en los recursos humanos. El fórum “Realidad  de recursos humanos en las regiones montañosas y de etnias hasta  2020” organizado recientemente en Hanoi por la Comisión de Nacionalidades y el Programa de la ONU para el Desarrollo, se refirió a  diversas alternativas para lograrlos. Vietnam tiene 54 nacionalidades y entre ellas 53 minorías étnicas, que representan  más del l4 por ciento de la población. Esas minorías  se  concentran  principalmente en la región montañosa septentrional, el Centro, Tay Nguyen (Meseta occidental ) y el Suroeste de Nam Bo (Cochinchina) y están  integrándose al esfuerzo común del país. El Partido y el Estado vietnamitas han acometido numerosos  programas, políticas y proyectos en favor de ese segmento de la población como el de Apoyo con tierra cultivable y de residencia, el de Fomento socio-económico de las comunas con más dificultades para su disminución rápida y sostenible en los 62 distritos del país, entre otros. Sin embargo, la fuerza interna de esas áreas todavía es limitada y no responde a las  rápidas y fuertes transformaciones de la economía de mercado. La causa principal radica en que la educación y formación laboral son comparativamente limitadas tanto en cantidad  como en calidad. Por ello, la formación y el fomento de recursos humanos para esas zonas son considerados por el Partido y el Estado vietnamitas como una peculiaridad en la política general respecto a esos grupos sociales. La Comisión de Nacionalidades ha trazado un plan estratégico integral de desarrollo de recursos humanos para las etnias, que tiene en la educación el eslabón de arrancada.