(VOVworld)- Sur les 6 millions 700 mille handicapés que compte actuellement le Vietnam, seuls 15% ont un emploi stable et seuls 10% bénéficient d’une formation professionnelle. Conscients du problème, l’Etat, les organisations sociales et les entreprises s’emploient désormais à créer un environnement favorable aux handicapés, afin que ceux-ci puissent trouver un emploi stable et mieux intégrer la société. Source : internet Pour les handicapés, emploi est synonyme de stabilité et d’intégration sociale. Au Vietnam, la question de la formation professionnelle et de la création d’emplois pour les handicapés fait partie de celles qui retiennent une attention particulière de l’Etat. La loi sur la formation professionnelle, promulguée en 2006, consacre un chapitre entier à la formation professionnelle des handicapés. Les établissements de formation professionnelle pour handicapés peuvent d’ailleurs bénéficier d’aides financières ou de privilèges accordés par l’Etat. Quant au code du travail, il précise que chaque année, l’Etat réserve une partie de son budget à l’aide aux handicapés, aide qui inclut justement la formation professionnelle. Les handicapés se voient par ailleurs accorder des prêts à taux préférentiels qui leur permettent, le cas échéant, de trouver un emploi. En réalité, l’Etat consacre plusieurs centaines de millions de dongs par an à la formation professionnelle des handicapés. Quant aux établissements de formation professionnelle spécifiques, ils sont au nombre de 256 dans notre pays.       Tout aussi importante est la question des créations d’emplois pour les handicapés. De nombreuses mesures ont été prises dans ce sens. Les entreprises employant des handicapés peuvent ainsi bénéficier d’un certain nombre de privilèges. Une caisse nationale pour la création d’emplois pour les handicapés a été créée... Depuis 2006, le ministère du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales organise régulièrement des salons de l’emploi, dans lesquels on trouve toujours des stands dévolus à l’emploi des handicapés. Les stands en question attirent de nombreux employeurs, ausi bien des entreprises que des établissements de formation professionnelle à la recherche de personnel. Par ailleurs, nombreux sont les individus ou les organismes qui acceptent volontiers d’embaucher des handicapés. A noter aussi l’existence d’un réseau rassemblant une bonne centaine d’entreprises qui aident à favoriser l’intégration des handicapés à la société... Selon Greig Craft, le directeur général de la société Protec qui fait partie du réseau en question, les handicapés se révèlent être des travaileurs acharnés, parfaitement aptes à contribuer au développement de leur entreprise.       Cela étant, force est de reconnaître que peu d’handicapés peuvent répondre aux demandes des entreprises de production industrielle, faute de capacité physique, bien évidemment, mais aussi de savoir-faire. Restent les établissements spécifiques aux handicapés. D’après les statistiques, notre pays compte actuellement plus de 400 établissements de ce genre, qui emploient 15 mille travailleurs. Par ailleurs, 65% des foyers abritant un handicapé bénéficient d’une exemption d’impôt, d’un crédit à taux préférentiel ou même d’un terrain. Nguyên Dinh Liêu, président de l’association de patronage des handicapés et des orphelins du Vietnam: "