การเตรียมบุคลากรเชิงยุทธศาสตร์ในอนาคต

(VOVWorld) – ที่ประชุมคณะกรรมการกลางพรรค ครั้งที่๗ สมัยที่๑๑ที่กำลังมีขึ้น ณ กรุงฮานอย ได้อภิปรายหลักการ มาตรฐานและวิธีการคัดเลือกบุคลากรเชิงยุทธศาสตร์ซึ่งเป็นหนึ่งในเนื้อหาที่สำคัญและนี่ก็เป็นครั้งแรกที่คณะกรรมการกลางพรรคได้ปฏิบัติงานด้านนี้เพื่อแปรมติการประชุมสมัชชาพรรค สมัย๑๑และมติการประชุมคณะกรรมการกลางพรรค ครั้งที่๔ เกี่ยวกับปัญหาที่เร่งด่วนในการสร้างสรรค์พรรคในปัจจุบันให้เป็นรูปธรรม

การประชุมคณะกรรมการกลางพรรคครั้งที่ ๗ สมัยที่ ๑๑ เตรียมบุคลากรแก่คณะบริหารพรรคสมัยต่อๆไป ( สำนักข่าวเวียดนาม )

จากการปฏิบัติมติการประชุมสมัชชาพรรค สมัยที่๑๑ และการประชุมคณะกรรมการกลางพรรค ครั้งที่๔เกี่ยวกับปัญหาเร่งด่วนในการสร้างสรรค์พรรค ในเวลาที่ผ่านมา กรมการเมืองพรรคได้ชี้นำการวางแผนพัฒนาบุคลากรเชิงยุทธศาสตร์ที่ได้รับการอนุมัติในการประชุมคณะกรรมการกลางพรรคครั้งที่๖และเพื่อปฏิบัติแผนนี้  กองการเจ้าหน้าที่พรรคและสถาบันรัฐศาสตร์แห่งชาติโฮจิมินห์ได้จัดการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ระดับบนรุ่นแรก และคาดว่าจะมีการฝึกอบรม๕รุ่นตั้งแต่บัดนี้ถึงปี๒๐๑๕ ก่อนการประชุมสมัชชาพรรค สมัยที่๑๒ ศาสตราจารย์Nguyễn Trọng Phúc รองหัวหน้าโครงการ๑๖๗๗ เกี่ยวกับการฝึกอบรมบุคลากรเชิงยุทธศาสตร์ของสถาบันเผยว่า“ปัจจุบัน พวกเรากำลังวางแผนพัฒนาบุคลากรระดับล่าง คือระดับท้องถิ่น และยังไม่ได้วางแผนพัฒนาบุคลากรเชิงยุทธศาสตร์คือระดับบน ดังนั้นต้องมีมาตรการแก้ไข การฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ระดับล่างและการวางแผนพัฒนาแหล่งบุคลากรระดับบนนั้นเป็นการปฏิบัติตามมติการประชุมคณะกรรมการกลางพรรคครั้งที่๔เกี่ยวกับปัญหาเร่งด่วนในการสร้างสรรค์พรรค ผมหวังว่า  งานที่เป็นรูปธรรมเช่นนี้จะสร้างการเปลี่ยนแปลงพอสมควร และจะช่วยให้เราสามารถค้นพบผู้ที่เพรียบพร้อมไปด้วยคุณสมบัติ คุณธรรมเพื่อบริหารประเทศในสมัยที่๑๒และสมัยต่อๆไป” ไม่ว่าในระยะประวัติศาสตร์ใด งานด้านเจ้าหน้าที่ถือเป็นนโยบายของชาติ การคัดเลือกผู้ที่มีคุณสมบัติเพรียบพร้อมเข้ามารับตำแหน่งผู้นำก็เพื่อปฏิบัติหน้าที่อันยิ่งใหญ่และซับซ้อนในช่วงพัฒนาเป็นประเทศอุตสาหกรรมที่ทันสมัยและศักราชของการปฏิวัติวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี  เศรษฐกิจเชิงปัญญาและโลกาภิวัตน์./.