Chênh lệch lương do giới tính ở Nhật Bản là lớn nhất

Theo báo cáo kết quả của cuộc điều tra về bình đẳng giới do Tổ chức Hợp tác Kinh tế và Phát triển (OECD) công bố ngày hôm 17/12 cho biết, Nhật Bản là quốc gia có khoảng cách chệnh lệch lớn nhất trong số các nước thành viên của OECD về tiền lương giữa nam và nữ đang làm việc tại các ngành giáo dục và kinh doanh.

(ảnh: kalkae)

Theo nội dung bản báo cáo này, nữ giới sau khi sinh con (từ 25 và 44 tuổi) ở Nhật Bản kiếm được việc làm và thu nhập ít hơn nam giới ở độ tuổi tương tự khoảng 61%.

Nguyên nhân của tình trạng này là do sau khi sinh con, người phụ nữ thường mất động lực để làm việc và thường dành nhiều thời gian để chăm sóc con cái, khó có điều kiện dành hết thời gian cho công việc nên lương thấp và thường chỉ làm việc bán thời gian.

Hàn Quốc đứng thứ 2 từ dưới lên về khoảng cách chênh lệch tiền lương giữa các giới với khoảng 60%. Nước thành viên của OECD có khoảng cách chệnh lệch thấp nhất hiện nay là I-ta-li-a với 3%, tiếp theo là Hà Lan ở mức 6%.

Các quan chức OECD cho biết, việc thu hẹp khoảng cách về giới tại nơi làm việc và thực hiện các biện pháp để phát huy hết tiềm năng của phụ nữ sẽ rất quan trọng đối với nhiều nước công nghiệp, nhất là đối với những nước có tỷ lệ sinh thấp và một xã hội già nua./.