Tăng lương tối thiểu 2018: Xung đột quan điểm trước phiên họp thứ 2

VOV.VN - Hiện ý kiến về việc tăng lương giữa các bên vẫn còn rất vênh nhau. Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia cho biết mức tăng "còn tùy vào thỏa thuận".

Sáng nay (28/7), Hội đồng tiền lương Quốc gia bắt đầu họp phiên thứ 2 tại Hà Nội. Trao đổi với báo chí trước khi bước vào phiên đàm phán, quan điểm của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam và Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam vẫn khá vênh nhau.

Ông Hoàng Quang Phòng - Phó Chủ tịch Phòng Thương Mại và Công nghiệp VN (VCCI) cho biết mức đề xuất sẽ không cao hơn 5%. VCCI cho rằng việc tăng lương tối thiểu trong bối cảnh hiện tại sẽ "đội" chi phí sản xuất doanh nghiệp lên cao. "Chúng tôi kỳ vọng Hội đồng sẽ có mức đề xuất phù hợp, đảm bảo sức chi trả của doanh nghiệp, qua đó tạo nguồn việc làm bền vững", ông Phòng nói.

tang luong toi thieu 2018 xung dot quan diem truoc phien hop thu 2 hinh 1
 

Trước khi vào cuộc họp, ông Hoàng Quang Phòng vẫn giữ kín mức đề xuất. “Khả năng sẽ không cao như thông tin báo chí đưa ra trước đây”.
Được biết trước đó, VCCI đã đưa ra 2 quan điểm: Không tăng lương tối thiểu hoặc nếu tăng sẽ ở mức dưới 5 %.
Trong khi đó, ông Mai Đức Chính - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam tuyên bố: “Sẽ dừng tham gia Phiên họp nếu đề xuất không được chấp nhận”
Tất cả con số về kinh tế - xã hội của 6 tháng đầu năm đều khả quan hơn năm 2016. Vì vậy không có lý gì mức tăng lương tối thiểu vùng thấp hơn năm 2017. Nếu điều đó xảy, công đoàn không bao giờ chấp nhận.
“Nếu lộ trình lương tối thiểu đáp ứng mức sống tối thiểu vào năm 2018, thì mức tăng phải là 13,3%. Nếu kéo dài hơn thì xuống thấp hơn là 10%” - ông Mai Đức Chính nói.
Cũng theo đại diện Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam tại cuộc họp, điều quan trọng là Hội đồng Tiền lương Quốc gia cần xác định khi nào kết thúc lộ trình tiền lương tối thiểu đáp ứng nhu cầu tối thiểu. Nếu vẫn có tình trạng một bên xác định còn bên còn lại vẫn không thì chắc chắn sẽ không thể đi đến thống nhất. 
“Nếu đề xuất về mức tăng của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam không được chấp nhận, chúng tôi sẽ sử dụng quyền dừng tham gia phiên họp này để chờ phiên tới đây” - ông Mai Đức Chính khẳng định.
Được biết theo quy chế Hội đồng tiền lương Quốc gia, mỗi bên đều có quyền dừng cuộc họp 1 lần. Nếu sau đó chưa tìm được điểm chung, Chủ tịch Hội đồng tiền lương Quốc gia sẽ có quyền tự đề xuất mức tăng lương tới Chính phủ.
Thứ trưởng Bộ Lao động TBXH Doãn Mậu Diệp - Chủ tịch Hội đồng tiền lương Quốc gia thông tin mọi kết quả còn “Tuỳ thuộc vào kết quả thương lượng và dựa vào nguyên tắc đồng thuận giữa các bên”.
Trong cuộc họp về tiền lương tối thiểu, các chủ thể đều có lợi ích liên quan: Nhà nước mong muốn thị trường lao động vận hành lành mạnh, người lao động có thu nhập và doanh nghiệp phát triển. Người lao động kỳ vọng cải thiện lợi ích tiền lương cao nhất. Doanh nghiệp mong muốn giảm chi phí, tăng lợi nhuận và tích luỹ phục vụ sản xuất, tạo giá trị thặng dư.
“Chính vì sự khác biệt đó, các phương án đưa ra chênh nhau là bình thường và việc thương lượng để tìm đến điểm cân bằng. Tất nhiên, Luật Lao động khẳng định lương tối thiểu phải đáp ứng mức sống tối thiểu” - Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp nói./.
Nguyễn Trang/VOV.VN

Bài liên quan

PC_Detail_Footer_470
Video đang được xem nhiều
Báo Indonesia dự đoán đội hình ra sân của U22 Việt Nam
VOV.VN - Trước trận U22 Việt Nam vs U22 Indonesia tại bảng B, tờ GOAL phiên bản Indonesia đã dự đoán đội hình ra sân của U22 Việt Nam.
VOV_AllPage
VOV-left-160x600
VOV_BalloonAds
x