Thời sự sáng 10/3:

Từ 1/1/2016, mức lương tối thiểu vùng đảm bảo nhu cầu sống tối thiểu

VOV.VN -Đối với cán bộ, công chức, viên chức thì mức lương mới phải bù được trượt giá và có cải thiện từng bước, phù hợp với tăng trưởng kinh tế.

 

Phó Thủ tướng Chính phủ Vũ Văn Ninh, Trưởng Ban chỉ đạo quốc gia về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công chủ trì cuộc họp triển khai nhiệm vụ năm 2015 của Ban, tập trung vào nhiệm vụ cải cách chính sách tiền lương.

Phó Thủ tướng Vũ Văn Ninh đánh giá cải cách tiền lương là công việc khó khăn nhưng trong hai năm qua, dưới sự chỉ đạo của Đảng, Chính phủ, công tác này có những chuyển biến lớn. Đó là các chỉ đạo không tăng tổng biên chế nhà nước, số tuyển vào bằng một nửa so với số về hưu hay điều chuyển công tác; việc Chính phủ ban hành Nghị định 16 về tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập tạo thêm “dư địa” cho công tác cải cách tiền lương khi một khoản lớn ngân sách nhà nước sẽ không còn chi trả cho khối này. Việc tiến hành tăng lương cho khu vực doanh nghiệp và hoạt động Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế có bước tiến dài; mạng lưới an sinh xã hội được mở rộng và ngày được nâng cao về chất lượng.

Tuy nhiên, Phó Thủ tướng Vũ Văn Ninh nhìn nhận, cải cách tiền lương vẫn còn hạn chế, lương cơ sở chưa đáp ứng được yêu cầu tối thiểu của cuộc sống. Cải cách đơn vị sự nghiệp còn chậm, từ đó tạo nguồn cải cách tiền lương chưa có đột phá.

Theo báo cáo tại cuộc họp, hiện mức lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được thực hiện từ giữa năm 2013 là 1,150 triệu đồng/tháng, mới chỉ đạt 44,2% so với mức lương tối thiểu bình quân của 4 vùng của khu vực doanh nghiệp (2,6 triệu đồng/tháng) và tính ra mới đạt 35,6% so với mức chi cho nhu cầu tối thiểu (3,23 triệu đồng/tháng).

Thực hiện lộ trình tăng lương cơ bản ở các khu vực, thì từ ngày 1/1/2016 Chính phủ sẽ phải điều chỉnh mức lương này. Theo đó, mức lương tối thiểu vùng đảm bảo phù hợp với điều kiện kinh tế, xã hội, khả năng chi trả của doanh nghiệp và đảm bảo nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang thì mức lương mới phải bù được trượt giá và có cải thiện từng bước, phù hợp với tăng trưởng kinh tế.

Để tạo nguồn lực cho cải cách tiền lương ở khu vực doanh nghiệp, Phó Thủ tướng Vũ Văn Ninh chỉ đạo dứt khoát thực hiện theo một lộ trình tăng lương, tiếp tục rà soát các quy định về tiền lương trong doanh nghiệp để sửa đổi,bổ sung cho phù hợp hơn. Ngoài ra các bộ, ngành kiểm soát việc tuyển lao động của doanh nghiệp nhà nước để tránh gia tăng biên chế.

Đối với khối đơn vị sự nghiệp, Phó Thủ tướng nhấn mạnh “phải thực hiện quyết liệt việc đổi mới, tự chủ, tự chịu trách nhiệm”. Bởi việc tăng cường tự chủ, tự chịu trách nhiệm của đơn vị sự nghiệp không chỉ tạo ra nguồn tăng lương mà còn nhằm mục tiêu lớn hơn là nâng cao chất lượng dịch vụ công (như giáo dục, đào tạo, y tế,...).

Phó Thủ tướng cũng giao Bộ Tài chính tính toán cân đối ngân sách giai đoạn 2016- 2020, trong đó, nghiên cứu nguồn để điều chỉnh tiền lương.

Nội dung chính trong chương trình:

Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng làm việc với Ban Thường vụ Tỉnh ủy và cán bộ chủ chốt của tỉnh Sóc Trăng về công tác chuẩn bị Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới đại hội lần thứ XII của Đảng.

Lễ hội cà phê Buôn Ma Thuột lần thứ 5 sẽ chính thức khai mạc tối nay tại Đắk Lắ nhân kỷ niệm 40 năm chiến thắng Buôn Ma Thuột.

Chương trình còn có bình luận “Buôn Ma Thuột đường xuân lịch sử và hôm nay”.

Phần tin thế giới:

Nhật Bản và Đức kêu gọi Nga đóng vai trò xây dựng trong cuộc khủng hoảng Ukraine.

Liên đoàn Arab xem xét dự thảo lên án Israel. 

Mời quý độc giả theo dõi VOV.VN trên

Tin liên quan

Mức tiền lương tăng thêm với cán bộ công chức, viên chức
Mức tiền lương tăng thêm với cán bộ công chức, viên chức

VOV.VN -Người có hệ số lương từ 2,34 trở xuống nêu trên được tăng thêm tiền lương bằng 8% mức lương hiện hưởng.

Mức tiền lương tăng thêm với cán bộ công chức, viên chức

Mức tiền lương tăng thêm với cán bộ công chức, viên chức

VOV.VN -Người có hệ số lương từ 2,34 trở xuống nêu trên được tăng thêm tiền lương bằng 8% mức lương hiện hưởng.

Ngân hàng nào lương cao nhất?
Ngân hàng nào lương cao nhất?

Điều được nhiều người quan tâm là ngân hàng nào đang trả lương cao nhất hiện nay?

Ngân hàng nào lương cao nhất?

Ngân hàng nào lương cao nhất?

Điều được nhiều người quan tâm là ngân hàng nào đang trả lương cao nhất hiện nay?

Chậm trả lương sẽ bị phạt gấp đôi cộng với lãi suất
Chậm trả lương sẽ bị phạt gấp đôi cộng với lãi suất

VOV.VN -Trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm một khoản tiền bằng số tiền trả chậm nhân với lãi suất huy động tiền gửi kỳ hạn 01 tháng.

Chậm trả lương sẽ bị phạt gấp đôi cộng với lãi suất

Chậm trả lương sẽ bị phạt gấp đôi cộng với lãi suất

VOV.VN -Trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm một khoản tiền bằng số tiền trả chậm nhân với lãi suất huy động tiền gửi kỳ hạn 01 tháng.

Tạo nguồn cải cách tiền lương chưa có đột phá
Tạo nguồn cải cách tiền lương chưa có đột phá

VOV.VN -Đối với khối đơn vị sự nghiệp, Phó Thủ tướng nhấn mạnh “phải thực hiện quyết liệt việc đổi mới, tự chủ, tự chịu trách nhiệm”.

Tạo nguồn cải cách tiền lương chưa có đột phá

Tạo nguồn cải cách tiền lương chưa có đột phá

VOV.VN -Đối với khối đơn vị sự nghiệp, Phó Thủ tướng nhấn mạnh “phải thực hiện quyết liệt việc đổi mới, tự chủ, tự chịu trách nhiệm”.