Chú trọng đào tạo cán bộ là đồng bào dân tộc thiểu số
Thành phố Cần Thơ cần xây dựng công tác quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bố trí và sử dụng cán bộ, đặc biệt là cán bộ dân tộc theo hình thức cử tuyển.
Sáng 22/9, Đoàn giám sát Hội đồng dân tộc của Quốc hội do đồng chí Danh Út - Phó Chủ tịch Hội đồng Dân tộc của Quốc hội làm trưởng đoàn đã làm việc với UBND thành phố Cần Thơ về thực hiện công tác tuyển sinh, đào tạo và sử dụng cán bộ theo hình thức cử tuyển.
Theo báo cáo của UBND thành phố Cần Thơ, việc triển khai thực hiện chính sách về tuyển chọn, tổ chức đào tạo học sinh hệ dự bị và cử tuyển vào đại học, cao đẳng và trung cấp chuyên nghiệp trên địa bàn thành phố đã góp phần tích cực vào việc nâng cao chất lượng tạo nguồn nhân lực thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội, xóa đói giảm nghèo ở các địa phương vùng sâu. Từ năm 2004 đến nay, thành phố đã cử tuyển 69 sinh viên là con em đồng bào dân tộc thiểu số theo học các trường đại học trên địa bàn trong và ngoài thành phố, với tổng kinh phí hơn 1,5 tỷ đồng. Trong đó, tập trung vào các ngành như: nông, lâm nghiệp; y tế, dược; kinh tế tài chính; luật… chủ yếu là dân tộc Khmer.
Ngoài ra, thành phố cử 22 sinh viên đi đào tạo chương trình song ngữ Việt-Khmer tại trường cao đẳng tỉnh Sóc Trăng. Việc bố trí sắp xếp công tác cho sinh viên cử tuyển sau khi tốt nghiệp đã bố trí sắp xếp công tác được 30 chỉ tiêu hệ cử truyển.
Thay mặt Đoàn giám sát Hội đồng Dân tộc của Quốc hội, ông Danh Út đánh giá cao những kết quả mà thành phố đạt được trong công tác tuyển sinh, đào tạo và bố trí sắp sếp cán bộ dân tộc theo hình thức cử tuyển. Đoàn đề nghị các cơ quan chức năng của thành phố xây dựng công tác quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bố trí và sử dụng cán bộ, đặc biệt là cán bộ dân tộc theo hình thức cử tuyển. Đồng thời tập trung rà soát những ngành nghề mà thành phố đang cần để phân bổ chỉ tiêu cho hợp lý./.