Thưởng tết năm nay cao hay thấp hơn năm trước?

VOV.VN -Bộ LĐ-TB&XH vừa có văn bản đôn đốc 63 địa phương khảo sát tình hình nợ lương, thưởng và kế hoạch thưởng Tết âm lịch Bính Thân 2016.

Theo yêu cầu của Bộ LĐ-TB&XH, bốn nhóm doanh nghiệp được chú trọng là Công ty TNHH 1 thành viên do Nhà nước là chủ sở hữu, DN có vốn góp của Nhà nước, DN tư nhân, DN FDI.

Bộ yêu cầu các Sở LĐ-TB&XH khẩn trương yêu cầu các doanh nghiệp trên địa bàn rà soát lại quy chế, quy định của doanh nghiệp về tiền lương, tiền thưởng để điều chỉnh, sửa đổi hoặc bổ sung theo quy định của Bộ Luật Lao động năm 2012 và các văn bản hướng dẫn thực hiện.

Các địa phương đề nghị doanh nghiệp phối hợp, trao đổi với tổ chức công đoàn xây dựng phương án hỗ trợ người lao động các khoản phụ cấp, trợ cấp, phương án tiền thưởng trong dịp Tết và thông báo cho người lao động trong doanh nghiệp biết.

Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu các địa phương khảo sát, nắm tình hình tiền lương, nợ lương năm 2015 và kế hoạch thưởng cho người lao động ở các doanh nghiệp trên địa bàn trong dịp Tết. Thời hạn báo cáo về Bộ LĐ-TB&XH trước ngày 30/12/2015.

Về tình hình nợ lương năm 2015, Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu các địa phương tập trung vào lao động thuộc 4 nhóm: Dệt may, da giày, chế biến thủy sản và chế biến gỗ. Đặc biệt phân tách rõ các nguyên nhân gây nợ lương như: Chủ doanh nghiệp bỏ trốn, doanh nghiệp đóng cửa, doanh nghiệp khó khăn.

Trong trao đổi với báo chí trước đó, Thứ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Phạm Minh Huân dự đoán, mức thưởng Tết Bính Thân 2016 có thể cao hơn hơn mức thưởng năm 2015 và có thể ở mức 5 triệu đồng/người./.

Mời quý độc giả theo dõi VOV.VN trên

Tin liên quan

Tiền lương đi làm vào dịp Quốc khánh bằng 400% so ngày thường
Tiền lương đi làm vào dịp Quốc khánh bằng 400% so ngày thường

VOV.VN - Tiền lương làm ngày 2/9 bằng 400%, nếu vào ban đêm ngày 2/9 sẽ được hưởng thêm 90% tiền lương của ngày bình thường.

Tiền lương đi làm vào dịp Quốc khánh bằng 400% so ngày thường

Tiền lương đi làm vào dịp Quốc khánh bằng 400% so ngày thường

VOV.VN - Tiền lương làm ngày 2/9 bằng 400%, nếu vào ban đêm ngày 2/9 sẽ được hưởng thêm 90% tiền lương của ngày bình thường.

Tiền lương tối thiểu năm 2016 tăng 16% có hợp lý?
Tiền lương tối thiểu năm 2016 tăng 16% có hợp lý?

VOV.VN -Lương tối thiểu năm 2016 nếu tăng 350-550 nghìn theo từng vùng thì tiền lương tối thiểu mới chỉ đạt được 89% của mức sống tối thiểu.

Tiền lương tối thiểu năm 2016 tăng 16% có hợp lý?

Tiền lương tối thiểu năm 2016 tăng 16% có hợp lý?

VOV.VN -Lương tối thiểu năm 2016 nếu tăng 350-550 nghìn theo từng vùng thì tiền lương tối thiểu mới chỉ đạt được 89% của mức sống tối thiểu.

Tiền lương và tăng năng suất lao động: Phải giải quyết cái nào trước?
Tiền lương và tăng năng suất lao động: Phải giải quyết cái nào trước?

VOV.VN -Ông Cao Sĩ Kiêm: Điểm nặng nề nhất làm cho năng suất lao động của ta thấp đó là chất lượng làm việc của các cơ quan công quyền

Tiền lương và tăng năng suất lao động: Phải giải quyết cái nào trước?

Tiền lương và tăng năng suất lao động: Phải giải quyết cái nào trước?

VOV.VN -Ông Cao Sĩ Kiêm: Điểm nặng nề nhất làm cho năng suất lao động của ta thấp đó là chất lượng làm việc của các cơ quan công quyền