La entidad agregó que hasta el momento, la mayoría de las empresas han realizado ajustes salariales de acuerdo con las reglamentaciones del Gobierno. Además, en 2019, las compañías prestaron mayor atención a la vida de sus empleados, mientras que diversas negociaciones entre los sindicatos y los empleadores han sido realizadas con éxito, brindando condiciones favorables a los trabajadores.

Ngo Duy Hieu, vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, dijo: “Los convenios laborales son considerados instrumentos legales para resolver conflictos en el entorno de trabajo. Asimismo, funcionan como una herramienta para armonizar los intereses entre las partes y asegurar las relaciones laborales estables y progresivas. Actualmente, hay unos 70 convenios exigentes que benefician a más de 202 mil trabajadores.”