Bei der Entwicklung in den nächsten fünf Jahren will sich Vietnam auf Ressourcen konzentrieren, um sich zu einem Industrieland mit hohem Einkommen zu entwickeln. Das Ziel zur Erhöhung der durchschnittlichen Arbeitsproduktivität von 6,5 Prozent pro Jahr erfordert eine konsequente Änderung von Denken und Handeln der Arbeiter. Daher gilt der Monat der Arbeiter 2026 als Höhepunkt, in dem die Schlüsselrolle der Arbeiterklasse im neuen Entwicklungsprozess gefestigt wird.

Innovation: Impulse zur Erhöhung der Arbeitsproduktivität

Tatsächlich kommt die Arbeitsproduktivität nicht nur aus millionenschweren Maschinensystemen, sondern auch aus kleinen Reformen in Betriebsverfahren. Die vietnamesische Arbeitsunion setzt sich zum Ziel, im Monat der Arbeiter in diesem Jahr 10 Prozent der Arbeiter Initiativen zu geben und mindestens 30 Prozent davon umgehend umgesetzt werden. In der heutigen Entwicklungsphase können die Arbeiter ihre Werte durch ihre Fertigkeit und ihre Fähigkeit zur Beherrschung von Technologien festigen.

Beispielsweise hat das technische Team der Textilfirma Nr. 10 bei schwierigen Schritten statt der manuellen Fähigkeiten die Anlagen automatisiert, um den Prozess zu optimieren. Zu dieser Lösung sagt Pham Van Thuan aus der Abteilung für Mechanik und Elektrotechnik der Textilfirma Nr. 10:

„Mit diesem Gerät können wir automatisch programmieren, Parameter und Einstellungen für eine vollständige Automatisierung auswählen. Mit nur einem Knopfdruck kann es automatisch gemäß dem von uns festgelegten Programm arbeiten.“

Die Verbesserung bei der Textilfirma Nr. 10 sei zu einem Leitprinzip für die Bewegung der Arbeiter und Angestellten geworden, besonders in der Wirtschaftslokomotive Hanoi, sagt der Vizevorsitzende der Arbeitsunion der Stadt Hanoi, Le Dinh Hung:

„Die Bewegung für die Initiative der Arbeiter und Angestellten der Hauptstadt wurde seit vielen Jahren in allen Bereichen gefördert. Dabei schenken wir den Produktionsmitarbeitern in Unternehmen besondere Aufmerksamkeit. Diese Bewegung hat die Arbeiter dazu ermutigt, besser und verantwortungsvoller zu arbeiten und dadurch eine höhere Arbeitsproduktivität zu schaffen.“

Aufbau von intellektuellen Arbeitern

Im Zeitalter des Aufstiegs will Vietnam nicht länger nach Wachstum auf der Grundlage billiger Arbeitskräfte streben, sondern einen starken Wandel zu einer wissensbasierten Wirtschaft durchführen.

Bis Ende 2025 werden über 170.000 Unternehmen digitale Mittel in der Produktion einsetzen. Dabei steht die Belegschaft vor der Notwendigkeit, sich zu „intellektuellen Arbeitern“ oder „hochqualifizierten Arbeitskräften“ zu wandeln. Der Generaldirektor der Textilfirma Nr. 10, Than Duc Viet, meint dazu:

„Hinsichtlich der Arbeitsproduktivität wollen wir stärker in die Ausbildung und Verbesserung der Qualität der Arbeitnehmer investieren. In den jüngsten Jahren haben wir ebenfalls in die digitale Transformation investiert.“

Erhöhte Arbeitsproduktivität führt zu höheren Einkommen. Innovation bedeutet heute nicht nur Produktivitätssteigerungen für Unternehmen, sondern auch den Schutz der Position der Arbeitnehmer in einem zunehmend anspruchsvollen Markt, in dem künstliche Intelligenz (KI) und Roboter den Menschen in einigen Produktionsstufen schrittweise ersetzen. Der Vizevorsitzende der vietnamesischen Arbeitsunion Ngo Duy Hieu betont:

„Die Arbeiter gelten weiterhin als Zentrum der Solidarität, die die Parteileitung und die Staatsverwaltung gewährleisten soll. Arbeiter, vor allem intellektuelle Arbeiter, sind Kräfte mit vielen innovativen Produkten, mit denen wir die digitale Transformation und Innovation durchführen können.“

Arbeitsproduktivität ist der kürzeste Weg für Vietnam, der Falle des mittleren Einkommens zu entkommen. Dieser Weg soll mit Händen und Wissen von Millionen von Arbeitern gebaut werden. Ihre Initiativen bilden das solide Fundament für ein wohlhabendes Vietnam. Daher hat der Monat der Arbeit 2026 die Aufgabe, Kreativität bei jedem Arbeiter zu fördern.